משאבי אנוש
סעיף זה מיועד לכל ההיבטים של ניהול משאבי אנוש; בין אם מחלקת משאבי אנוש שלך משרתת חברה המונה 5000 או 50 עובדים, תוכלו למצוא שפע מאמרים שיעזרו לך בכל חלק בתפקידך.
אם תרצה דרכים לבנות את המורל של העובדים ואת נאמנות החברה, עיין במאמרים שלנו כיצד ליצור משרה לחלוקת משרה... דרך טובה לעודד עובדים המחפשים שעות חלקיות להישאר בחברה. אם אתה תוהה אם הטבות לעובדים שלך עולות בקנה אחד עם תקני התעשייה, עיין במאמר שלנו בנושא הערכת הטבות. זה ייתן לך מידע נהדר שתוכל באמת להשתמש בו בחברה שלך.
אם ברצונך להבין כיצד לתאם חופשות קיץ תוך שמירה על עובדים מאושרים ועדיין יש להם כיסוי עסקי, יש לנו מאמר על כך. יש לנו גם מידע כיצד לקבל את פניהם של עובדים חדשים, כיצד לכתוב תיאור משרה טוב וברור ותמציתי וכיצד לנצל את ההון האנושי של החברה שלך.
למרבה הצער, לפעמים אתה צריך לתת ביקורות שליליות או לכתוב מחדש מדיניות חברה. עיין בדף האינטרנט שלנו לקבלת הדרכה גם בנושא זה. אם יש לך עובד שזוכה לביקורת שלילית, אנא עיין במאמרים שלנו בנושא אי-כפיפות עובדים. זה ייתן לך תובנה כיצד להתמודד עם מצבים אלה. יש לנו הרבה מידע נהדר; ודא שאתה גולש באתר שלנו.
מבעיות עובדים וכלה בסוגיות טכניות, תמצא שבדף האינטרנט שלנו יש שפע של מידע שיעזור לך באמת בתפקידך. התבונן באתר שלנו; בין אם יש לך תואר במשאבי אנוש, חדש לגמרי בתעשייה או בעל מקצוע בתחום משאבי אנוש עם ניסיון של שנים, אנו בטוחים שתמצא את האתר שלנו מועיל ואף תסמן אותנו לעיון בעתיד.
