קורסי הכשרה מקוונים פופולריים בימינו מכיוון שהשכלה רבה נעשית באופן מקוון באמצעות תוכניות הכשרה מבוססות מחשב או אינטרנט. עכשיו הכנת הקורס המקוון אינה דבר קל לעשות אם זו הפעם הראשונה שלך. ביסודו של דבר, תכתוב לוח סיפור שיציג כל שלב בקורס ההכשרה בדפים, בדומה למצגת PowerPoint. להלן מספר צעדים וטריקים כיצד לכתוב לוח סיפור טוב עבור תוכנית ההכשרה המקוונת שלך.
צור תבנית לוח סיפור. בעת כתיבת לוח התכנון לקורס ההכשרה המקוון שלך, תצטרך להתחיל ביצירת התבנית שבה אתה משתמש. התחל עם דף ריק או שקף ומלא אותו ברקע המתאים. הכן את התבנית החל משער, דפי גוף ודפים אחרים שיכולים להשלים את הדפים הראשיים של קורס ההכשרה שלך. שמור עותק של התבנית לשימוש בקורסי הכשרה מקוונים אחרים.
כתוב את שער השער. התחל את לוח התכנון על ידי כתיבת שער השער של קורס ההכשרה. הקלידו את כותרת קורס ההכשרה והציבו אותו באמצע העמוד. דאג לכלול נקודות זכות לקורס ההכשרה ולמועד הקורס, אם רלוונטי. ייתכן שתרצה לכלול הדרכה קצרה או קצרה כיצד לעבוד בקורס ההדרכה, כגון ניווט בין דפיו ודברים.
כתוב את היעדים. לאחר עמוד השער וההדרכה הקצרה, הקדש דף למטרות קורס ההכשרה המקוון. יש לציין זאת בבירור כדי שהמתאמן או הקורא יידעו למה לצפות לאחר שעברו את קורס ההכשרה המסוים.
כתוב סקירה כללית. סקירת הקורס יכולה להיות משולבת עם דף מטרת הקורס או בעמוד נפרד המסכם בעצם מה הקורס יספק לחניך מבחינת כישורים וידע.
הגדר מגבלות טקסט וגרפיקה אחת בכל עמוד. כמו כל מצגת, גם מודול או חומר להכשרה מקוונת של סטוריבורד יצטרכו להיות מוגבלים בכל עמוד ביחס לאיורים, גרפיקה, מדיה וטקסט. לדוגמא, כל עמוד עשוי להיות מוגבל לכ- 5 עד 20 שורות טקסט בהתאם לסולם הגופן בו משתמשים. אם אתם מתכננים לשלב איורים או מדיה מסוימים, יהיה עליכם להקטין עוד יותר את שורות הטקסט. הסיבה להצבת מגבלה על המידע בכל עמוד בלוח התכנון היא כך שכל עמוד יהיה קל לקריאה. יתר על כן, מגבלה זו תפחית את הסיכויים להציף את הקורא או המתאמן במידע בכל עמוד אחד.
סיים את הקורס ביחס למטרות ולסקירה. לוח הסיפורים לקורס ההדרכה המקוון תמיד צריך להסתיים רלוונטי למטרות ולסקירה שכתבת בדפים הראשונים של לוח התכנון. קורס ההכשרה לא יסתכם בהרבה אם הוא נגמר ללא שום היגיון או יחס בכלל.
את הגימור ללוח סיפור חזק לקורס הכשרה מקוונת ניתן ליישם על ידי הוספת טוויסט בסוף באמצעות חידון קצר או מבחן כדי לראות אם החניך או הקורא למדו משהו מהקורס. זה יבטיח את היעדים של קורס ההכשרה.