OSHA או בטיחות תעסוקתית מנהל הבריאות נמצא תחת מחלקת אירופה הלייבור, אשר מבטיחה כי אנשים יש תנאי עבודה טובים של החברות שהם עובדים. ניתן סיוע וחינוך בכדי לעמוד ביעדיו. אם אתה בעל עסק, עליך לוודא שאתה עומד בתקנים של OSHA על ידי מתן סביבת עבודה בטוחה עבור העובדים שלך. אם עובד מרגיש שהאזור בו הוא עובד אינו בטוח, הוא יכול להגיש תלונה ל- OSHA. נציג מטעם OSHA יבדוק את מקום העבודה ויבדוק אם התלונה תקפה. תלונה בכתב תוגש על ידי העובד ל- OSHA. שם המתלונן יהיה חסוי כך שלא תדעו מי מעובדיכם הגיש תלונה. זאת כדי למנוע אפליה כמו גם אפשרות להקשות על העובד.
להלן השלבים כיצד להגיב לתלונת OSHA.
עיין בתנאי OSHA. אם קיבלת תלונה מאת OSHA שהוגשה על ידי אחד העובדים שלך, בקר באתר שלהם ועיין בהנחיות. זה יעניק לך רענון על הדברים שהחמצת ועליך לתקן. זה גם ייתן לך מושג על תהליך התלונה, כך שתוכל להכין את עצמך לכך כמו גם לבדיקה, אם זה נעשה.
הגיב לתלונה. יש לך 5 ימים להגיב לתלונה. כלול את התלונות הספציפיות בתגובתך ומה תעשה כדי לפתור אותן. דאג להסביר היטב את הצעדים שתעשה לתיקון הבעיות. אם תגובתך מספקת ל- OSHA, התלונה תיסגר ולא תהיה עוד צורך בבדיקה במקום. לאחר מכן OSHA תודיע למתלונן על תגובתך. אם התלונה נסגרה, עליכם לתקן באמת את הבעיות ולפתור את התלונות. אם לא, העובד יכול לדווח לך בחזרה ויהיו לך בעיות גדולות יותר לא לעשות את מה שהבטחת OSHA.
הדריך את נציג OSHA. אם התלונה לא נסגרה לאחר תגובה, היה מוכן, שכן נציג מטעם OSHA יבדוק את מקום עבודתך בכל עת. מכיוון שאתה כבר מכיר את התלונות, עדיף לפעול לפיהן מייד. זה לא רק יסגור את התלונה אלא גם יהפוך את מקום העבודה שלך לבטוח לא רק עבור העובדים שלך אלא גם עבורך. עדיף גם אם תבדוק את כל הנחות ותראה אם יש דברים אחרים שאתה צריך לתקן מלבד התלונות. למרות שהנציג יתמקד בתלונות הספציפיות שהוגשו, עדיף להיות מוכן מכיוון שהוא עשוי לראות בעיות אחרות שיש לתקן, מה שהופך את הבעיה לגדולה יותר. סייעו לנציג והיו משתפים פעולה. לאחר שתסיים עם הבדיקה, תקבל את ההערכה.
עבודה על תיקון הנושאים המפורטים בהערכה. זאת על מנת לוודא שהתלונה תאושר.
הימנע מקבלת תלונות OSHA
אם אתה חושב שהבעיה זקוקה לסיוע משפטי, אתה תמיד יכול לשכור עורך דין שיעזור לך בתהליך. כדי להימנע מקבלת תלונות על OSHA, דאג לשמור על מקום העבודה שלך בטוח ולתקשר עם העובדים כדי לדעת מה הבעיות שלהם.