החדשות הטובות, אם כי, הגעת למקום הנכון על ידי קריאת מאמר זה. להלן פירוט רעיונות הגיוס המובילים של היום.
כבעל עסק אחראי, בראש סדר העדיפויות שלך עומדת השורה התחתונה של החברה. אתה רוצה להבטיח שהעסק שלך מנצל את המירב מההשקעות שלו. זה כולל, אגב, את ההשקעה בעובדים חדשים.
אל תטעו בהעסקת סתם מישהו. אם אתה רוצה צוות עובדים מסור ומגובש, המשך לקרוא להשראה כיצד למצוא אותם.
השתמש בשיווק דיגיטלי לצורך רעיונות הגיוס שלך
בעידן הדיגיטלי של ימינו, כל עסק מצליח צריך לייעל את השיווק הדיגיטלי. מדוע שלא לפתח קמפיין שיווקי דיגיטלי כדי למשוך עובדים פוטנציאליים?
בראש ובראשונה, עם זאת, תצטרך לנסח תיאור משרה שמפתה למעשה. עובדים פוטנציאליים רוצים לדעת בסופו של דבר איזה תפקיד הם מבקשים. השתמש בכמה שיותר פרטים על ציפיות ותחומי אחריות שאתה יכול בתיאור זה.
לאחר מכן התחל לקדם את משרת התפקיד הזמינה שלך בכל דרכי השיווק הדיגיטלי. אתה יכול להפיק את המרב משיווק ברשתות החברתיות, למשל.
סביר להניח שכבר יש לך בסיס צרכני מבוסס שעוקב אחריך ברשתות החברתיות. אם הם כבר מעריכים את העסק שלך ואת המותג שלך, הם אולי ירצו להגיש מועמדות לעבוד בשבילך.
בנוסף, אם יש לך עלון שאתה שולח בדוא"ל על בסיס קבוע, פרסם שם את פתיחת העבודה שלך. קוראי הניוזלטר שלך נותנים ערך לעסק שלך כבר. אם יבחינו שיש לך משרה פתוחה והם עומדים בכישורים, יהיו לך הרבה מועמדים.
כמו כן, נצל את מספר לוחות העבודה המקוונים הזמינים. אתרים אלה מושכים מועמדים מכל הענפים שיראו את פרסום המשרות שלך.
השקיעו בשירות ציד ראש
אולי אתה לא אוהב את הרעיון לעבור את תהליך הגיוס לבד. ובכן, מזל עבורך, אם כן, שתוכל לבצע מיקור חוץ של זמן ומאמץ לצד שלישי.
זו הסיבה שבכל זאת קיימים שירותי ציד ראש. ציידים ראשיים מבלים את כל הקריירה במציאת עובדים העומדים בכישורים ובמומחיות של תפקידים פתוחים. הם יעבדו איתך בהתאמת תיאור התפקיד כדי למשוך את הכישרונות המובילים באזור המקומי שלך.
בנוסף, אם יש לך עלון שאתה שולח בדוא"ל על בסיס קבוע, פרסם שם את פתיחת העבודה שלך.
בנוסף, לרוב ציידים ראשיים יש מאגר נתונים של עובדים פוטנציאליים זמינים. בדרך זו, הם יכולים ליצור איתך קשר עם עובדים יקרי ערך בזמן קצר. כדי להתחיל לעבוד עם אנשי המקצוע האלה, בדוק עוד היום את מחטבי הראש האלה.
ודא שאתה מציע תמריצים כדאיים
כמובן שלא תרצו להעסיק סתם מישהו לצוות העובדים שלכם. אתה רוצה להבטיח שיש לך את הכישרון הגבוה ביותר ואת רמת המחויבות של הצוות השכור שלך. לכן חשוב להציע תמריצים בעלי ערך למועמדים פוטנציאליים.
לדוגמה, אל תהסס לרשום את חבילת ההטבות הזמינה בתיאור התפקיד שלך. בדרך זו, מועמדים מוסמכים יהיו בעלי המוטיבציה לעבוד עבור העסק שלך.
אם אתה רוצה להתבלט לפני שמתחרים שישכרו תפקידים דומים, אתה יתייחס לכך ברצינות. אם תצטרך, עדכן את חבילת ההטבות שלך כדאית יותר לפני שתפרסם את העבודה.
יישום תוכנית הפניות לעובדים
אל תשכח אגב מהעובדים הנוכחיים שלך. רוב הסיכויים שהם מכירים כבר אנשים אחרים בענף.
כשיש לך תפקיד פתוח, אז עודד את העובדים שלך לחפש מועמדים מטעמך. אתה יכול ליישם תוכנית הפניות לעובדים כדי לספק תמריצים. תמריצים אלה יכולים לכלול דברים כמו חבילת בונוס או חופש נוסף בתשלום.
לא רק שזה יספק לך יותר קשרים למועמדים פוטנציאליים. בנוסף, זה יעשה דרך ארוכה בהקמת נאמנות עובדים לעסק שלך. הם יזהו שאתה מעריך את דעותיהם ואת תשומת ליבם.
שקול מועמדים קודמים לתפקידים
עבור תפקידים מסוימים, ייתכן שיש לך עדיין את פרטי הקשר של מועמדים קודמים. אמנם ייתכן שלא הייתה האופציה הטובה ביותר בפעם הראשונה בה הם החלו, אך הדברים יכולים להשתנות.
אולי הם קיבלו יותר ניסיון בעבודה למשל. אולי גם הם הוסיפו להשכלתם.
כך או כך, דפדף בין אותם מועמדים והזמין את אלה שאתה אוהב לראיון. כשסוף סוף שכרתם מישהו, אגב, אל תשכחו להחזיק ביישומים האחרים! אתה אף פעם לא יודע מתי תצטרך לבדוק אותם שוב בעתיד.
רשת, רשת, רשת!
לבסוף, הדבר האחרון שעליך לשקול הוא להשתתף במפגשי התעשייה המקומית באזורך. עבודה ברשת עם אנשי מקצוע אחרים בקהילה יכולה להיות דרך נהדרת למצוא כישרונות פוטנציאליים.
שים לב, עם זאת, כי אינך צריך "לגנוב" עובדים ממתחרים אחרים. במקום זאת, הקדיש את הזמן להכיר אנשים באופן קבוע. בדרך זו, אם הם אי פעם עוזבים את תפקידם בחברה אחרת, אתה יכול להזמין אותם לראיון אצלך.
המשך להשקיע בביטחון העסקי והפיננסי שלך
בשלב זה של המאמר, יש לך שפע רעיונות לגיוס כדי למצוא את העובדים הטובים ביותר עבור העסק שלך. אתה מכיר בערך העובדים המוסמכים והמסורים.
אם הצוות שלך מושקע ונאמנות לחברה, התפוקה והרווחים ימריאו. נאמנות עובדים, אחרי הכל, היא נכס שלא יסולא בפז לטווח הארוך. אם אתה מוצא עובדים מומחים בתחומם, אל תזלזל בערכם.
בסופו של יום, אתה רוצה שהעסק שלך יצליח במשך שנים רבות. לכן חשוב שתנקוט צעדים כדי להמשיך ולהשקיע באופטימיזציה של פעילותה. שמור על עצמך משכיל ומודע לגבי השיטות המומלצות בעולם העסקים של ימינו.
למעשה, שם אנחנו יכולים להיכנס לשחק. אנו נותנים עדיפות להביא לקוראים שלנו את המגמות האחרונות והגדולות ביותר באופטימיזציה לכל מיני מאמצים. זו הסיבה שאנו ממליצים לך לגלוש בשאר אתרנו לקבלת הנחיות נוספות לניצול מרב מהעסק שלך ועתיד הביטחון הכלכלי שלך.
