על ידי ביצוע רמזים וטיפים פשוטים אלה, אתה אמור להיות מסוגל להימנע מתביעה בעת ראיון עם עובדים פוטנציאליים.
כאשר אתה מראיין עובדים פוטנציאליים אתה רוצה לוודא שתהליך הראיון והטכניקה שלך הם בגדר החוק, מה שאומר שאתה צריך להימנע מלעשות כל דבר שיכול בסופו של דבר להוביל את העובד הפוטנציאלי שלך שראיין לתבוע אותך. אם אתה רוצה ללמוד כיצד להימנע מתביעה בעת ראיון עם עובדים פוטנציאליים, פשוט עקוב אחר הרמזים והטיפים הפשוטים הבאים כדי שתוכל לעשות בדיוק את זה.
לעולם אל תניח. ההנחה שדבר מסוים מהעובד הפוטנציאלי שלך עלולה להוביל להרבה בעיות, במיוחד אם ההנחה שלך מבוססת על העובדה שהמרואיין שלך שייך למעמד מוגן או גזע מסוים. זה לא נכון שאתה מניח שמעמדות או גזעים מסוימים טובים לעשות משהו בהשוואה לאחרים, ולהיפך. עדיף שתבסס את ההנחות שלך על תצפיותיך לגבי האדם, ולא על סמך תפיסתך לגבי מעמדות וגזעים מסוימים.
הימנע מהערות מפלה. עבור אנשים מסוימים, הצהרות כגון "אתה נראה זקן מכדי שתוכל למשוך את העבודה הזו" עשויות להיראות מזיקות, אך אצל חלקן ניתן לראות בהן מפלה מאוד. הקפד לשאול את שאלותיך ולהפנות את תצפיותיך באופן שאינו פוגעני ומפלה בהשפעתו ובשימוש בו. היו רגישים לעובד הפוטנציאלי שלכם. זכור שלמרות שהוא מבקש עבודה שאתה מציע, זה לא אומר שאתה יכול להיות פוגעני ופוגע בו.
אחת הדרכים בה תוכלו להבטיח כי תימנעו מתביעה בעת ראיון עובדים פוטנציאליים היא על ידי הכנה לראיון אותו אתם עומדים לעשות.
היכונו לראיון. אחת הדרכים בה תוכלו להבטיח כי תימנעו מתביעה בעת ראיון עובדים פוטנציאליים היא על ידי הכנה לראיון אותו אתם עומדים לעשות. ישנם סמינרים וסדנאות הדרכה בכישורי ראיון מסוימים אליהם תוכלו להצטרף על מנת שתוכלו להבטיח שתצייתו לחוקים נגד הפליה. על ידי הצטרפות לסמינרים וסדנאות הדרכה בכישורי ראיון אלה, תוכלו ללמוד גם להיות רגישים יותר למצב המרואיין ולרקע.
דע את החוק. לפני הראיון בפועל, עדיף אם אתה או מי שעושה את הראיון, להתמודד עם חוקי התעסוקה הפדרליים והממלכתיים שיכולים לעזור בכל תהליך הראיונות. קרא והבין את החוקים הנוגעים לאפליה על רקע מין, דת, צבע, גזע או מוצא לאומי, במיוחד עבור מעסיקים שיש להם עובדים של 15 אנשים ומעלה. כמו כן, יש להתמודד עם חוקים לאפליה על רקע גיל, האוסרת על אפליה של אנשים מעל גיל 40 בחברות המעסיקות 20 עובדים ומעלה, וכן על חוקי אפליה המתייחסים לאנשים עם מוגבלות, וחוקים על אפליה בשכר על פי מין האדם.
ראיון עם עובדים פוטנציאליים לא בהכרח צריך להיות כל כך קשה, עם זאת, אתה צריך לוודא שאתה שומר על הנחיות וכללים מסוימים על מנת להבטיח שאתה לא מפר שום חוק, ובסופו של דבר נתבע על ידם. על ידי ביצוע רמזים וטיפים פשוטים אלה, אתה אמור להיות מסוגל להימנע מתביעה בעת ראיון עובדים פוטנציאליים.
