מקרה חשוב במדיניות חוק אפליה

עם יצירת חוק האפליה
עם יצירת חוק האפליה, אנשים יכולים כעת להילחם על זכותם לשוויון.

כל האנשים שווים, לפחות בעיני החוק. עם יצירת חוק האפליה, אנשים יכולים כעת להילחם על זכותם לשוויון. זה נכון בכל תחום בו אתה נמצא, בין אם זה בתעסוקה, השתתפות פוליטית ואפילו בעסקאות צרכנים.

זכויות שוות

מכיוון שהעולם מחולק לגזעים ומינים שונים, קבוצות מסוימות של אנשים טוענות שהן השולטות. עם זאת, בגלל עקרון השליטה הזה, מזלזל בהרבה אנשים ומטפלים בהם לא נכון. עם עובדה זו, נוצרת מדיניות אפליה כדי להגן על האנשים הממעטים. כעת, כל האנשים נחשבים בעלי שוויון זכויות והזדמנויות.

קבוצות מסוימות של אנשים טוענות שהן השולטות
מכיוון שהעולם מחולק לגזעים ומינים שונים, קבוצות מסוימות של אנשים טוענות שהן השולטות.

חוק האפליה עשוי להיות מעורפל מספיק בכדי להגדירו כמכלול; עם זאת, ישנן נקודות חשובות שיש לקחת בחשבון מבחינת חוק זה. נקודות אלה מדברות למעשה על ההגנה שחוק זה מכסה. חלק מנקודות המפתח בחוק זה כוללות:

  1. אפליה של מוגבלות - כאשר יש לנכות או ליקוי, יש יותר סיכויים שהוא יופלה. למעשה, אנשים עם מוגבלויות הם המופלים ביותר ברחבי העולם. עם זאת, על פי חוק האפליה, אזרחים עם מוגבלות מוגנים על ידי נזיפה באנשים המטפלים בהם בפומבי באופן לא הוגן ולא טוב.
  2. אפליה על רקע גזע - זה כדי לתת לכל האנשים לא משנה מה הגזע שלהם, צבע העור, השפה המדוברת וכדומה הזדמנויות שוות מבחינת הגשת מועמדות לעבודה, השכרת בתים, יישומי סיוע פיננסי ועסקאות אחרות.
  3. אפליה מינית - נכון שלאורך השנים גברים מקבלים שכר גבוה יותר מנשים והם חווים אפליה בהריון כמו גם הטרדה מינית. עם זכויות שוויון ההזדמנויות הניתנות במדיניות האפליה, יש יותר הזדמנויות שנפתחו בפני נשים כמו הזכות לחינוך וזכות להצביע.
  4. אפליה בעבודה או בעבודה - זה מגן על כל אפליה בעבודה בכל היבטי התעסוקה, כגון העסקה, פיטורים, פיצויים, קידום, פיטורים, הכשרה, הטבות ושימוש במתקני החברה. ניתן לקבוע אפליה בעבודה אם מטפלים באופן לא הוגן בעובד מבחינת גיל, גזע, מין, אמונה דתית וכדומה.
  5. סוגים אחרים של אפליה המכוסים בחוק - אכיפת חוק האפליה מגנה גם על היחס הבלתי הוגן לאדם במונחים הבאים: גיל, מעמד קריירה, מצב הורי, מצב משפחתי, תכונות גופניות, אמונה דתית ונטייה מינית.

כמעט לכל מדינה יש את הגרסה שלה לחוקי אפליה. עם זאת, מה שנפוץ בכל מדיניות אפליה הם השקפות חזקות כנגד יחס שלילי לאנשים. לא פעם, כל ממשלה נדרשת לקבוע מדיניות משלה להגנה על זכויות אדם מכיוון שלכל מדינה יש תרבות משפיעה משלה.

לכן, בכל סיכוי שאתה חושב שאתה מטופל בצורה לא טובה בגלל גילך, מינך, מצבך המשפחתי ואמונותיך, חשוב שתתייעץ עם עורך דין לאפליה. ישנם מקרים שיכולים להיות פטורים לחלק מהפוליסות ולכן עליך לדעת זאת בעזרת עורך דין. עם זאת, אם עורך הדין לאפליה יגלה שהוא פוגע בזכותך ליחס שווה, אז אתה יכול להילחם על זכויותיך ככל שבית המשפט מאפשר זאת.

מאמרים בנושאים דומים
  1. כיצד לדעת את תקנות ארה"ב בנושא מכירת קוסמטיקה?
  2. כיצד להקים תאגיד?
  3. כיצד להבין חוזים משפטיים?
  4. כיצד לפתוח סוכנות איסוף?
  5. כיצד למצוא חוזים עסקיים לדוגמא?
  6. טיפים למניעת גניבת זהויות
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail