איך ליהנות מביקורת מהעבודה?

אך הן נחוצות כדי לוודא שהחברה מתנהלת בצורה חלקה
אתה עשוי למצוא הערכות מטרידות, אך הן נחוצות כדי לוודא שהחברה מתנהלת בצורה חלקה!

מרבית החברות ידרשו מאנשים בדרגות ההנהלה הגבוהות יותר להעריך את הצוות שמתחתיהן בתרשים הארגוני. זה יוצר מראית עין של הערכת ביצועים שהיא לרוב חלק ממדיניות החברה בשמירה על רמה מסוימת של מצוינות ואיכות.

עניינים כלליים

סקירת ביצועים נעשית בדרך כלל מעת לעת על בסיס שנתי או דו שנתי. דברים אלה בדרך כלל מתחשבים בביצועים שלך בפרויקטים שונים כמו גם בעניינים כלליים הנוגעים למוסר העבודה שלך, כגון היכולת שלך להגיע בזמן ואמינותך בכל הנוגע למסירת משימות שהוקצו לך.

עם חשיפה מספקת ללחצים ולסטנדרטים הללו
עם חשיפה מספקת ללחצים ולסטנדרטים הללו, הביצועים הכוללים שלך יכולים לקבל תפנית לטובה.

כך תוכל להפיק תועלת מסקירה בעבודה:

  1. היו מקצועיים בנושא. הערכות לגבי הביצועים שלך נעשות בכדי להפוך את החברה לחזקה יותר ולהפוך אותך מודע לדברים שאתה צריך לעבוד עליהם. אתה לא יכול לסמוך רק על הדירוג האישי שלך כדי לדעת כמה אתה מצליח. בדיוק כמו בבית הספר, פוסק או צופה חסר פניות יהיה זה שיעניק לך את הציון או הדירוג שמגיע לך. אל תיקח את הדירוג באופן אישי. התגובה השלילית הברורה שלך כלפיו עשויה להיראות באור לא נכון על ידי עמיתייך, ועלולות להיות לכך השלכות חברתיות ומקצועיות חמורות בהמשך.
  2. עיין בגליון ההערכה כדי שתדע לשמה אתה מדורג. כשתדע אילו חלקים בתפקיד שלך אמורים להיות מדורגים, יהיה לך סיכוי גדול יותר לדעת אילו פלחי תפקידיך בחברה יזדקקו למאמץ הרב ביותר.
  3. ברוב החברות יתקיימו מפגשי אימון לאחר הערכה. זה ייתן לך את ההזדמנות לדבר על כמה מנקודות ההערכה וההערכה עם המפקח שלך או הבוס שלך. אל תהסס לעבור על כל אחד מהפריטים כדי שתבין את הבסיס לדירוגך ככזה. דירוגים מבוססים לעיתים על ערכים ניתנים למדידה כמו מכירותיך בפועל או יכולתך להגיע ליעדים מסוימים. היכרות עם המערכת המשמשת להערכת הישגיך וביצועיך יכולה לאפשר לך לבצע ביצועים טובים יותר בעיני המפקחים שלך בזמן של תקופת ההערכה הבאה.
  4. בקש נקודות לשיפור. אתה צריך להיות פתוח לביקורת מכיוון שזו הדרך היחידה שתוכל לראות את החסרונות שלך. אם ביצעת עבודה טובה, סביר להניח שתקבל את ההערכה המגיעה לך, אך תפקידו של המפקח לתת טיפים ועצות כיצד תוכל אפילו להעלות את הביצועים שלך בתחומים שעדיין ניתן לשפר.

אתה עשוי למצוא הערכות מטרידות, אך הן נחוצות כדי לוודא שהחברה מתנהלת בצורה חלקה! נסה להפיק את המרב מהן על ידי ניצול המידע, הייעוץ והקלט של צד שלישי שמגיע מפעילויות כאלה. עם חשיפה מספקת ללחצים ולסטנדרטים הללו, הביצועים הכוללים שלך יכולים לקבל תפנית לטובה.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail