כיצד להגיש בקשה לתמורה לעבודה?

חשוב להגיש פיצוי בעבודה כאשר עובדים, לא משנה מה הגורמים החוקיים שלהם, עשויים לקבל סיוע כספי מפציעות או מחלות הקשורות בעבודה. בנוהל המקובל, העובד המושפע יכול לנצל את תגמולי הפיצויים ללא קשר למי שאשם או מה גרם למחלתו. להלן מספר טיפים שיעזרו לך להגיש תביעה לפיצוי עובדים. למטרות אבטחה, מעסיק עובדים להשיג של ביטוח פיצוי עם הוראה כי עובדים אשר ייפגע, לחלות, או למות עקב עבודות יהיה בעיקר במסגרת הכיסוי. עובד רשאי להגיש תביעה בתנאי שכל הדרישות הנדרשות מוגשות למוביל הפיצויים של העובד.

עובד רשאי להגיש תביעה לפיצוי עבודה מכיוון שזו בעצם אחת מזכויות העובד. מהם הנהלים לעסקה זו? המידע שלמטה עשוי להועיל בהגשת פיצוי עבודה.

1. זהה את האירוע. תעד את האירוע התומך בתביעתך, כגון זמן ההתרחשות, בין אם מדובר בתאונה או במצב קולקטיבי. אם נפגעת קשות, דווח על המועד שבו הייתה הפעם הראשונה שנחשפת לפגיעות שהובילה לתביעה.
2. אסוף מידע חיוני. לאסוף רשומות תעסוקה ודמוגרפיות. זה כולל את השם, הכתובת, אופי העבודה, שעות העבודה בשבוע, הכנסה, תפקיד, פרק זמן אצל המעסיק ומספר ביטוח לאומי בין היתר.
3. הכן את נתוני ביטוח הפיצויים של העובד שלך. עליכם לדעת מידע הנוגע לשמו של מנשא הביטוח, מספר הפוליסה וכן מונח הפוליסה. יהיה צורך מאוד בנתונים אלה כדי שתוכל לעבד את התביעה שלך.
4. תעד טיפול רפואי. זו בהחלט אחת הדרישות שייבחנו. לכן, יש לציין בבירור כל פרט, גם אם מדובר רק בעזרה ראשונה ממש ברגע התאונה או בצורך להעביר אותה למיון בבית החולים. אסוף נתונים כמו מי ביצע שירותים רפואיים, הטיפול שנעשה, תאריך ושעה לעסקה הרפואית.
5. הודיעו למעסיק. ההנהלה צריכה לדעת מה קרה לך שהוביל להגשת התביעה שלך. אחרי הכל, הם הסיבה שאתה חלק מהחברה. ערוך דוח על התאריך והשעה שבה נעשתה ההודעה. מלא טפסים ספציפיים. ניתן לבקש את טופס דוח הפגיעה ממחלקת משאבי אנוש שלך. ניתן גם להשיג עותק מטופס זה ברשת; פשוט להוריד אותו ולהדפיס. כעת ניתן להזין את כל המידע שהשגת מהשלבים האמורים בטופס זה.
6. השתתפות המעסיק. כמובן שעובדך אמור למלא את המידע המוקצב להם. לאחר מכן, העבירו את הטופס המלא לחברת הביטוח.

משרד עבודה מקומי

כזכור, אל תתמהמהו. ישנם לוחות זמנים להגשת תביעת הפיצויים של העובד. פנה למשרד העבודה הממלכתי שלך לקבלת הדרכה ומידע. חשוב לדעת שלא כל חוקי פיצוי העובדים זהים. אלה עשויים להיות תלויים במצב בו אתה מתגורר. לצורך קידום ומידע, בדוק במשרד העבודה המקומי שלך לגבי הצרכים להגשת התביעה בפרט שלך, אם יתעורר צורך.

לבסוף, זכרו תמיד כי יש לכם את הזכות לבקש שימוע בפני מועצת התגמול לעובדים אם המעסיק שלכם לא עומד בתביעתכם. במקרה זה, תוכל לפנות לקבלת ייעוץ של עורך דין הבקיא בעניינים מכריעים אלה בכדי לנקות את ספקותיך.