פיצוי העובד הוא סוג של ביטוח המשולם על ידי המעסיק שלך. ביטוח הפיצויים של העובד מספק את הטיפול הרפואי שלך ואת ההטבות במזומן אם אתה צריך להיות נכה בגלל מחלה או פציעה הקשורה לעבודה שלך. בארה"ב כל העובדים מכוסים על ידי חוק הפיצויים של העובדים.
על מנת לקבל פיצויים של העובד עליך, העובד, להיות מסוגל לרכוש ולמסור דוח תאונה מהמעסיק שלך ודו"ח רפואי של הרופא שלך שאומר כי הנכות שלך מגיעה ישירות מהעבודה שלך.
קרן ביטוח ממלכתית
כאשר מתרחשת תאונה בעבודה, אתה כמובן צריך לקבל טיפול עזרה ראשונה בהקדם האפשרי. לאחר מכן, הצעד הבא שלך הוא לומר לרופא שלך שהתאונה שלך קשורה לעבודה. זה יאיץ את המידע הרפואי לקופת הביטוח הממלכתית וגם יעזור להאיץ את התהליך לקראת פיצוי. לאחר מכן, הודע מיד למערכת דיווח התאונות של החברה שלך. הצעד הבא שלך יהיה להודיע למפקח שלך או למנהל על הפציעה שלך ואיך זה קרה. חשוב להקפיד לעקוב אחר נהלי דיווח התאונות של הסוכנות שלך בצורה ברורה ומתוזמנת.
הקפד תמיד לבדוק גם את מאמר הפיצויים של העובד בחוזה שלך.
לאחר שעשית את כל זה, עליך לבצע את הוראות הרופא שלך. בינתיים שמור על קשר הדוק עם המעסיק שלך. וודא שלמעסיק שלך יש את שם הרופא שלך. חשוב גם להזכיר לרופא לשלוח כל מידע רפואי לכל קרן הביטוח הממלכתית. שמור תמיד על מספר התביעה שלך בהישג יד והציע אותו כשאתה מתקשר ומדבר עם קרן ביטוח המדינה.
הערת אזהרה
הערת אזהרה: הקפידו להשתתף בדיונים שעשויים לצוץ בנוגע לעניינכם וללכת עם הוראות ההנהלה ושופטי החוק שלה.
בדרך כלל, תתחיל לקבל הטבות להחלפת שכר תוך שבועיים, לאחר הגשת התביעה. אם תסווג כנכה לחלוטין, תקבל שני שליש מההכנסה השבועית הממוצעת שלך. אם עם זאת, אתה זכאי לתשלומים משלימים תקבל תשלומים המגיעים ל -60 אחוז מהשכר ברוטו לפני נכות.
כלול שכר נוסף
ישנם לעיתים יתרונות המוצעים, בהתאם לנסיבות האישיות ולצרכים הנכים. הטבות כאלה עשויות לכלול שכר נוסף, כיסוי ביטוח בריאות, ותק וכן הלאה. הטבות נוספות אלה משתנות בהתאם ליחידת המיקוח.
לכן: שמור תיעוד טוב, היה מדויק ומדויק בעת הדיווח על צרכי הפיצויים של העובד שלך לחברה ולרופא שלך, ותזכה בתמורה שתסייע מאוד בעת הצורך שלך.
