אלה רק חלק מהדרכים בהן תוכל ללמוד עוד על עמיתיך לעבודה ולהבין את סגנונות העבודה שלהם.
כל אחד הוא ייחודי וכל אחד שונה. יש בעצם שתי הגדרות חברתיות בהן אתה צריך לתקשר במהלך כל חייך. הגדרות אלה הן בית הספר הפורמלי ומקום העבודה. במקום העבודה אתה נדרש ליצור קשרים הרמוניים עם עמיתים לעבודה על מנת להפוך לחבר יצרני.
עובד משרד מוציא
איש מקצוע טיפוסי או עובד במשרד מבלה בסביבות שמונה עד תשע שעות במשרד.
איש מקצוע טיפוסי או עובד במשרד מבלה בסביבות שמונה עד תשע שעות במשרד. עם הזמן העצום הזה שמושקע בעבודה, חשוב מאוד ליצור אווירת עבודה נעימה וחפה מסכסוכים ככל האפשר. האם זה לא יהיה נהדר אם אתה באמת נהנה לראות את הקולגות ולעבוד איתם? אחת הדרכים לעשות זאת היא על ידי הבנתם, סגנון העבודה שלהם והתנהגותם. אם אתה מחפש דרכים לעשות זאת, להלן מספר השלבים הבאים:
מעריכים גיוון בקרב אנשים שונים. דע שכאשר לסטודנטים סגנונות למידה שונים (למשל, ישנם תלמידים שלומדים טוב יותר כאשר הם קוראים שיעורים לבדם, בעוד שחלק מהתלמידים מציגים ביצועים טובים יותר בקבוצות), כך גם לעובדי משרד מבוגרים יש סגנונות עבודה והתנהגות שונים. הצעד הראשון להבנת עמיתיך לעבודה הוא להעריך שאף אחד לא צריך ללכת באותן דרכים שאתה עובד בזמן העבודה. מעריכים כי גיוון מייצר בדרך כלל יצירה יצירתית וחדשנית יותר מאשר אם כולם היו נוהגים סטנדרטיים. אם אתה בוס שעומד בראש צוות, כדאי לך לבחון את נקודות החוזק והחולשה של כל חבר ולהאציל משימות ספציפיות בהתאם.
הקדש זמן לקשר עם עמיתיך לעבודה. אם כי כמובן שתרצה להתרכז בביצוע עבודתך, זכור שחלק מהיעילות שלך בעבודה יהיה תלוי במידת הקשר שלך עם עמיתיך. זה נכון במיוחד אם תיאום מתמיד ועבודת צוות הם חובה בכדי להשיג דברים. האם שמעתם פעם על המונח "חידוד המסור"? הכוונה היא לעשות כמה פעילויות מהנות ומרגיעות שיעזרו לך להיטען ולהפוך אותך לפריון יותר בעבודה. אחת הדרכים לחידוד המסור היא פשוט לשוחח ולשתות קפה עם הקולגות שלך. מלבד זאת זה יכול לעזור לך להיטען, זה גם יעזור לך לדעת יותר על עמיתים לעבודה שלך ולראות אותם באור אחר. קשה להרגיז את הקולגות שלך אם אתה יודע על ילדיהם ומשפחתם; סביר להניח שתתחיל לראות אותם לא רק כאנשים העובדים במדים, אלא גם כבני אדם אמיתיים עם אישים וחוויות ייחודיים.
עשה כמה מבחני אישיות. אם אתה נוטה כל כך ואם עמיתייך מסכימים, אתה יכול לעבור כמה מבחני אישיות רק בשביל הכיף, כדי שתכיר את סגנונות העבודה של זה. זה לא באמת צריך להיות מדעי למהדרין, אבל זה יכול לשמש גם כפעילות מליטה מהנה. כמה דוגמאות למבחני אישיות מקוונים שתוכלו לקחת בחינם ניתן למצוא בכתובת chatterbean.com, www.queendom.com ו- personalpathways.com.
לשמור מצוות. התבוננות בביצועים של עמיתים לעבודה שלך לא אומרת שאתה צריך להיות שיפוטי או רכיל. היו שומרי מצוות במטרה ללמוד יותר על אופן התיאום והעבודה הטובים ביותר עם עמיתיכם. האם הם נוטים להשאיר דברים ברגע האחרון? האם הם יעילים יותר אם מקבלים הוראות מפורטות כיצד לעשות משהו, או אם נותר להם לעשות את הדברים בדרכם? על ידי התבוננות בשקט בסגנון העבודה של עמיתים לעבודה שלך, תוכל להתאים את האופן שבו אתה עובד איתם.
הנה לך! אלה רק חלק מהדרכים בהן תוכל ללמוד עוד על עמיתיך לעבודה ולהבין את סגנונות העבודה שלהם. זכרו, זה עלול לצרוך מעט מאמץ מצדכם, אך קיום של סביבת עבודה שלווה יותר יהיה בהחלט שווה עבורכם בסופו של דבר.
