כיצד לעבור מבחן אישיות לפני העסקה?

גיוס עובדים הוא תהליך המשתנה במהירות. כעת הטכנולוגיה הפכה לאחד ממרכיביה החיוניים. בשינה למעשה, מבחן אישיות-טרום תעסוקה הוא מבוסס מחשב. למרות הביקורת השלילית, במיוחד על ההשלכות האתיות של הסתמכות על מחשב על פרופיל אישיותו, מספר חברות רב לאומיות מסתמכות עליהן מאוד. מתרגלי גיוס אפילו רומזים שהם הולכים להישאר די הרבה זמן.

יש משקיפים שטוענים כי למבחן אישיות לפני העסקה "אין תשובה נכונה או לא נכונה". הוא נועד פשוט לקבוע מועמדים המתאימים ביותר לחברה. ברור שאם אינך "שידוך", אינך מתמודד חזק לתפקיד. במילים פשוטות, לא היית מתקבל לעבודה. ובכן, כדי להשיג ביצועים טובים יותר במבחני האישיות הבאים לפני העבודה, הנה כמה טיפים, טריקים ואזהרות עבורך:

מבחני אישיות תעסוקתיים

1. שנה את נקודת המבט שלך לגבי המבחן. תבינו שמספר מבחני אישיות לפני העסקה הם פגומים נורא. ראשית, מספר פריטים במבחנים אלה אינם חלים על העולם האמיתי. אלו שהעדיפו את מבחני האישיות המבוססים על מחשבים לפני העסקה, היו בעצם משוכנעים מהחיסכון לכאורה שיוצר התהליך. כמו כן, הם נאחזים בהבטחה שהאיכות הכוללת של מי שהם היו שוכרים היא מעולה. מכיוון שדברים אלה מתגלים בפניכם, אל תעלבו אם "נכשלים" במבחן. אולי, אתה פשוט צריך להגיד לעצמך שמכיוון ש"לא התאמת ", העבודה לא באמת מיועדת עבורך.

2. דע אודות סוגי השאלות. מבחן אישיות לפני העסקה מתחיל בדרך כלל בסוג שאלה "לא מעניין". זה בעיקר מדגים שאתה על בהונותיך - שהמוח שלך עובד. דוגמה נהדרת אחת היא כשאתה מתבקש לענות על כך נכון או לא נכון: "אני יכול לספור עד חמישים." לכן, כל עוד אתה "ער" ושם לב, אתה צריך לקלוע בצורה מושלמת כאן.

לכאורה מקובל חברתית

קבוצת השאלות הבאה מנסה לפרופיל את " סוג האישיות " שלך. למעשה, הם די מסובכים. למה? לכאורה, רוב האפשרויות מקובלות חברתית. בסופו של דבר אתה צריך לציין שיש לך השקפה יוצאת וידידותית בחיים. רוב החברות מחפשות מוחצנים מאשר אינטרוברטים. הפיכת עקביות לתשובותיך היא דרך בטוחה לציונים גבוהים ונוחים.

לאחר מכן, המבחן נועד למסגר את הרגלי העבודה שלך. כאן, התשובות שלך צריכות להסביר את המסירות, היעילות והעבודה הקשה שלך. שוב, הם קלים אך טריקים. היה זהיר. דע את המשנה. לאחר הרגלי העבודה שלך, עליך להשוויץ בנטייה שלך לשירות לקוחות, מנהיגות וניהול עצמי. לבסוף, עליכם להיות מודעים יותר לחשיבה הכפולה של החברה. העדיפו תשובות שיעידו על הערכים החיוביים שלכם.

עבור שאלות במתמטיקה, להסתמך על שלך השכל הישר. בשאלות מילוליות, מומחים מבחינים כי בדרך כלל, הבחירה הארוכה והמסובכת ביותר הופכת לתשובה הטובה ביותר לכאורה.

על ידי שינוי נקודת המבט שלך לגבי המבחן ועל ידי הכרת סוגי השאלות, אתה בהחלט שם את מבחן האישיות שלפני העסקה בהקשר הנכון. הניסיון הבא שלך לעבור את זה לא צריך להיות קשה מדי בשבילך. וכשמגיעות התוצאות, כישלון לא אמור לגרום לך להרגיש מיואש. זכרו, תמיד יש את הבא.