איך לעבוד עם פרימה דונה?

פרימה דונה הם מסוג האנשים הנושאים תחושת זכאות חזקה ומעניקים לעצמם חשיבות רבה. בדרך כלל הם יהירים וחסרי רגישות לתחושות עמיתיהם. הם מצפים לקבל שבחים ושבחים על שהשקיעו מעט מאוד מאמצים בעבודתם. התמודדות עם נציגות רשמית בגישה זו יכולה להיות קשה ולחוצה ביותר. עם זאת, מכיוון שההצלחה של ארגון תלויה בשיתוף פעולה שליו בין חבריו, למידה לניהול אנשים קשים כמו פרימדונה היא מיומנות שימושית.

במאמר זה תוכלו למצוא מספר טיפים כיצד להתמודד עם עבודה עם פרימה דונה.

לנצל את ההזדמנויות המוצעות

פעל בביטחון. הראה דונא פרימה שאתה לא דחף. פרינות דונה פועלות בדרך כלל על ידי הפחדת עמיתים תואמים. לנצל הזדמנויות שמציעה ההנהלה, שיכולות להועיל לקריירה שלך. הציע חוות דעת והמלצות במהלך סיעור מוחות ופגישות. על ידי נקיטת עמדה אתה מראה פרימה דונה שאתה לא מאוים בקלות.

אל תפחד לאתגר, בעת הצורך. אם אתה מוצא את עצמך לא מסכים עם פרימה דונות, אל תהסס לטעון את עניינך. יש טיעונים ברורים כדי להגן על עניינך ולהצהיר את הסיבות לאי הסכמתך בכנות. היה מאוד גלוי לב לגבי הביקורות שלך אך הימנע מלהיות הרסני. זכור לאתגר רעיונות ולעולם לא את האדם.

למד כיצד לנהל משא ומתן. פרימה דונה בדרך כלל ינסו לשלוט בשיחה ולכפות את רעיונותיו. הצטרף לנקודות שלדעתך נכונות, אך מציע לך לקחת דעה גם על שאר חברי הצוות. בפגישות או בדיונים, עודדו פשרות שמאצילות משימות באופן הוגן לכל אחד מחברי הצוות.

נוזף בכנות בפרימדונות

אל תתקוף חזיתית. באופן בלתי נמנע, עבודה עם דונות פרימה תדחוף אותך עד קצה גבולך. זכור לשמור על ראש ברמה בבוא הזמן הזה. אל תעסוק בפרימה דונות במלחמת מילים סוערת מכיוון שהדבר יכול רק להחמיר את המתח בקבוצתך. הנזיפה הנכונה בפרימה דונות בגישה שלהם גורמת רק לאנטגוניזם המגביל את התפוקה של הקבוצה שלך.

היכנס לשיחה של אחד על אחד. הדרך הטובה ביותר לקרוא פרימה דונות ליחסם היא באמצעות דיון דיפלומטי עדין. להלביש הערכות שליליות עם אמירות חיוביות. במקום לתת המלצות תקיפות, ציין המלצות כיצד לשפר את ביצועיהם במשרד. זכור להיות ייעוץ ומכבד בגישה שלך.

פרימה דונה

היו כנים ובחרו בחירה סופית. העריך את הסובלנות שלך והחליט סוף סוף אם תוכל להמשיך לעבוד עם פרימה דונות. בהתאם לאופי המשרד שלך, אתה יכול לבקש להקצות מחדש או לסיים את הארגון ביחד. לא משנה מהי בחירתך, בסופו של דבר תצטרך לציין את הסיבות שלך בפני ההנהלה. שקול את כל הגורמים הללו בשקלול היתרונות והחסרונות של האפשרויות שלך. לאחר שתקבל החלטה, בצע בהתאם והתכונן להשלכות.

בכל שלב בקריירה שלך, סביר מאוד שתיהיה חייב לעבוד עם אנשים קשים. כל שעליך לעשות הוא לקבל את מציאות המצב שלך ואל תתן לה להכביד עליך לעבוד בצורה יוצאת דופן. הדרך היחידה לשרוד לעבוד עם אנשים מסוג זה היא לא לתת להם להשתלט עליכם.