להיפגע בעבודה קורה לעיתים קרובות מדי ולרוב האנשים לא ברור מה הם צריכים לעשות כדי להבטיח שהם מקבלים פיצויים של העובד בזמן שהם מתאוששים. חשוב להתמודד עם פגיעה בעבודה; הנה מה שאתה צריך כדי להיות בטוח שאתה עושה את זה מיד.
- בהקדם האפשרי לאחר שנפגע, ספר למעסיק שלך מה קרה בכתב ושמור לעצמך עותק. לחכות לדווח זה לא הדבר לעשות. תיעוד מדויק של הפציעה שלך ואיך זה קרה יהיה חיוני אם המעסיק שלך צריך לקרות כדי לערער עליה.
- עשה כמיטב יכולתך לרשום את שמותיהם של כל עמיתיך שראו שאתה נפגע בעבודה או שאולי עזרו לך מיד לאחר שזה קרה.
- בדוק אם יש רשימה של רופאים שפורסמו במקום בו אתה עובד, ואם יש, בחר אחד והגיע לשם בהקדם האפשרי. אם לא פורסמה רשימה, קבע פגישה עם הרופא שלך מיד. זכור לספר לרופא כמה שיותר פרטים על מה שקרה לך. אם הפציעות שלך הן בעלות אופי דחוף, בכל דרך, פנה מיד לחדר מיון.
- אם במקרה אתה מועבר לחופשה רפואית בגלל שנפגעת בעבודה, עליך להגיש תביעת הפסד שכר כדי שתקבל פיצוי של עובד.
- תקבל הודעה אם המעסיק שלך הסכים להיות אחראי לכך שנפגעת בעבודה או לא. זו תהיה הודעה בתשלום או הודעת הכחשה שתקבל. אם המעסיק שלך מכחיש זאת, עליך לפנות לעורך דין.
- לאחר אישור התביעה שלך, עשויים לחלוף עד שלושה שבועות מהיום שנפגעת בעבודה לפני שתקבל את הצ'ק הראשון שלך.
הצהרה ראשונית המציינת
חשוב ביותר שיהיו לך עותקים של כל מה שקשור לטיפול הרפואי שלך, ההצהרה הראשונית שלך לפיה נפגעת בעבודה, כל התכתבות של המעסיק שלך וגם מחברת הביטוח, תיעוד של הימים שהתגעגעת לעבודה והימים שבהם הלך לרופא וכל מכתב ששלחת. (שמירת המעטפות לכל מכתבים שהגיעו יכולה להוכיח מתי הן נשלחו.) מעבר לכל פגישה עם רופא חשוב מאוד מכיוון שהמעסיק שלך עשוי להשתמש בזה נגדך.
להיפגע בעבודה זה לא משהו שאנחנו רוצים שיקרה, כמובן, אבל על ידי יישום כל מה שכתוב כאן, תעבור את הכל בקלות ובדאגות מינימליות.
