אבל התרבות מכתיבה שעדיין יהיו אנשים שיאהבו לרכל, במיוחד אם מדובר בעובדים עמיתים.
התיקון הראשון של ארה"ב החוקה מגינה אנשים של" זכויות כדי לבטא את עצמם, לא משנה כמה במחלוקת לדעת אדם אחד הוא. במקום העבודה, רוב העובדים והממונים יעדיפו זאת אם כולם פשוט יתנהגו כמו אנשים מתורבתים וימנעו מללכלל על עמיתיהם לעבודה. אבל התרבות מכתיבה שעדיין יהיו אנשים שיאהבו לרכל, במיוחד אם מדובר בעובדים עמיתים.
רק למה אנשים מרכלים במקום העבודה? זה לא בדיוק חלק מתיאור התפקיד, אלא אם כן אתה כותב טור רכילות במגזין או בעיתון. אך רכילות היא תופעה נפוצה מאוד כמעט בכל מקומות העבודה. זה יוצר הסחת דעת והוא מחלק אנשים, מה שלעתים קרובות מפריע לפרודוקטיביות ולסינרגיה. בגלל המעגלים החברתיים השבורים במקום העבודה, מצב הרוח והאווירה הופכים קודרים וזה יכול להפיג את ההתלהבות של כל האחרים בחדר, גם אם אין להם מעורבות ישירה בנושא הרכילות.
פשוט מדברים חזרה
אנשים מרכלים מכיוון שבני האדם מטבעם הם חיות חברתיות. לעובדי המשרד הרצון הרצוי לתקשר ולשתף שיחה זה עם זה ובשל היעדר נושאים מעניינים אחרים מחוץ למה שיש לעשות בעבודה, השיחה פונה לעתים קרובות להתנהגויות ולפעילויות של עמיתים לעבודה אחרים. זה יכול לכלול התנהגויות סוטות או שערורייתיות, ולעיתים זה יכול לערב את הבוס. האנשים האלה פשוט לא יכולים שלא. הטבע האנושי הוא לדבר ומכיוון שאין בדיוק הרבה דברים לדבר עליהם, חלקם נשאבים למלכודת של פשוט לשוחח עם עמיתיהם.
זה לא בדיוק חלק מתיאור התפקיד, אלא אם כן אתה כותב טור רכילות במגזין או בעיתון.
חוסר ביטחון הוא גורם אחד חזק לרכילות. קנאה לעתים קרובות לובשת הרבה צורות ולפעמים, האובססיה המוגזמת הזו עם הצורך להראות עד כמה אדם אחר נחות יחסית למישהו אחר הולך לרמה מפחידה בטירוף. יש אנשים שעוצרים שום דבר להפיל ולהעליב עמית בניסיון לבסס עליונות. יש להעריך את הרמה הזו של יהירות ומשמעות מההתחלה, כך שניתן להסיר תפוחים רעים מהחברה עוד לפני שהם מראים את הסימנים.
מטרה משותפת
חברה עם תחושת אחווה ירודה מושחתת בקלות על ידי תרבות מרכלת. מכיוון שאנשים בקושי דואגים לרגשות האחד של השני, סביר יותר שהם יכולים לעשות דברים שעלולים לפגוע באחרים. בחברה בה קיים תפיסה חזקה של כבוד והבנה הדדית בין עמיתים לעבודה, מגיעים לסינרגיה, וכל המאמצים הופכים לצעדים יצרניים להשגת מטרה משותפת. לצלול ולהתלוצץ זה לא כל כך נורא, אבל ברגע שזה עובר לרמת השמצה והתמרמרות סיטונאית של אדם שמאחורי גבו, זה בהחלט לא עושה חסד לאף אחד.
לרכילות אין מקום במקום העבודה והדרך היחידה למשטרה היא להבין כיצד לקבוע כללים ברורים בספר הידני של החברה הדורשים מקצועיות בכל עת. אם כל השאר נכשל, ייתכן שעמיתים לעבודה יכולים למשטרה את עצמם ולבייש את המיעוטים הממשיכים להתעקש להפיל אחרים. אתה לא יכול להכריח אותם לשנות, אבל לחצים חברתיים תמיד עובדים.
