כיצד ניתן לקבל ייעוץ לקריירה מעובדים בכירים?

הנה העסקה: אתה נמצא בחברה שבה אתה חושב שתוכל לצמוח באופן מקצועי. עם זאת, מכיוון שאתה יחסית חדש במקום, אתה עדיין מקבל איזון ולומד את החבלים. מה שאתה זקוק לו מאוד זה קצת הדרכה ועצות. כמובן שאתה תמיד יכול ותחשוף את הרשת כדי לעזור לך ללמוד מיומנויות לצייד אותך, אבל אין כמו תמיכה אישית של הוותיקים באותה חברה. הניסיון שלהם יהיה לא יסולא בפז, בידיעה שאם רק תוכל להשיג את ההדרכה שלהם, אתה תמצא את עצמך עם ידע פנים שיאפשר לך לרוח דרך הסולם המקצועי של החברה שלך בתוך זמן קצר. בנוסף, היית מסוגל להימנע מאותן טעויות שעשו כשהיו טירונים בעצמם. כעת נשאלת השאלה, מה הייתם עושים בכדי להשיג עצה חשובה זו?

בברכה

טיפ מספר אחד: עשו רושם ראשוני טוב. ותיקים בדרך כלל קבעו פוזה משלהם והם לא ממש ישימו לב אליך. הזהר; אתה עלול להיות בסכנת התעלמות פשוט בתור אותו "בחור חדש" חסר שם. לכן עליכם ליצור רושם ראשוני טוב. אם תסתדר טוב עם הוותיקים, הם עשויים לערוך לך סיור ברחבי הבניין במהלך הימים הראשונים שלך; השתמש בזה לטובתך. לאחר שתתוודעו לוותיקים, וודאו כי מלבד להיראות בטוחים בעצמכם (תשכחו שזהו היום הראשון שלכם בעבודה), להיראות מעוניינים בהם בכנות. שאל אותם שאלה - שאלה בטוחה היא כמה זמן הם נמצאים בחברה. טיפ נוסף הוא לומר שוב את שמם ממש לפני שנפרדים. זה מראה שאתה זוכר אותם וגם עוזר לך לזכור את שמם. המפתח כאן הוא לא לתת להם לגיר אותך כעוד בחור חדש שהם לא יבזבזו איתו את זמנם. אל תתנו להם לשכוח אתכם בקלות רבה מדי.

טיפ מספר שני: היו גלויים. הם אומרים כי היעדרות גורמת ללב לגדול יותר, אך מומחים למערכות יחסים ציינו כי הדבר עשוי להיות נכון לגבי מתוקים, אך בהחלט לא לגבי מערכות יחסים מקצועיות. כלל האצבע בעבודה הוא, שככל שרואים אותך יותר, איכשהו נותנים לך אמון יותר, וחוסמים כמובן אירועים מצערים. להשתתף בפונקציות של החברה, לקיים אינטראקציה עם עמיתים לעבודה, לאכול ארוחת צהריים בקפיטריה של החברה, לקחת את הפסקת הקפה ולהשתתף בצ'אט של עשר דקות עם האנשים האחרים במקרר המים. רק אל תהיה נזיר בעבודה. המפתח כאן הוא להתנהג כאילו אתה כבר בבית עם החברה, וכנראה שהוותיקים יתייחסו אליך כאחד מהם. זה יקל עליכם להשיג את החברות שלהם.

טיפ מספר שלוש: שאל את השאלות הנכונות. לשאול שאלות זה קל; לשאול את הנכונים צריך יותר מאמץ ולימוד מדוקדק. הכירו את הסביבה שלכם, עם האופן בו הדברים עובדים סביב מקום העבודה. משם תוכל לשאול שאלות אינטליגנטיות ומעודנות יותר שתרשימו את הוותיקים. הימנע מלשאול שאלות "דו" שהיו שוב, אם היית מתגרד כ"בחור החדש שלא יודע כלום. " כמו כן, למדו לדבר בלשון שלהם, והתבוננו באילו מונחים או אנלוגיות הם נוטים להשתמש במהלך שיחות ונסו לאמץ אותם.

בוגר הרווארד

טיפ מספר רביעי: לעולם אל תתנהג כאילו אתה טוב מהם. לא משנה שאתה בוגר הרווארד; המציאות היא שהעובדים הבכירים מנוסים יותר ממך, בנוסף הם נמצאים מעל הסולם הארגוני ממך. הם ראויים לכבודכם, וכך מציעים להם זאת בכנות. המפתח כאן הוא להיות מסוגלים בעבודה, אך היו צנועים כלפי הממונים עליכם. הם יתרשמו מכך ויגדלו לחבב אותך ולסמוך עליהם יותר.

טיפ מספר חמש: בקשו ייעוץ בקריירה. הגענו מלכתחילה למה שאנחנו צריכים לדעת. מה עם ארבעת הטיפים הראשונים? זאת כדי להשיג את האמון והכבוד של העובדים הבכירים. זכור, העצה הטובה ביותר מגיעה מאדם שנמצא גבוה ממך מבחינה מקצועית, וחושב שיש לך פוטנציאל, אך לא יהווה איום על הקריירה שלו. לאחר שצברת את האמון של אותו אדם, אל תהסס לשאול שאלות שלדעתך יעזרו לך לצבור שטח באופן מקצועי. אם אותו אדם אפילו גבוה מספיק בסולם התאגידי, צפה שיומלץ לו לקידום מכירות.

זכרו: היחס הנכון, בתוספת היותו איש מקצוע אמיתי בעבודה, עובר דרך ארוכה לטובתכם!