הקידום שלך הוא מספיק אישור לכך שעבדת קשה יותר מכולם כדי שידעו שמגיע לך.
קידום יכול להיות מכריע. פתאום אתה מאותגר לקחת תפקיד חשוב. מלבד זאת, מוטלת עליכם המשימה לשמור על חבריכם לעבודה. עכשיו אתה אחראי על הטיפול בדברים. אתה כבר לא אחד מהחבר'ה. איך אתה מצליח להתמודד עם חבריך לעבודה? איך מרוויחים את שיתוף הפעולה והכבוד שלהם עם היותם מרשימים וראשוניים מדי? להלן מספר הנחיות כיצד תוכל לעבור מעמית לעבודה למפקח:
אין צורך להיות בוסיים. אל תתייחס לקידום שלך פשוטו כמשמעו. אל תכתיב דברים רק בגלל שאתה רוצה שהם יתגשמו בהתאם. התמודד עם עמיתייך לעבודה באופן דומה כפי שעשית בעבר. אל תשכח מהחברות שלך. אתה לא צריך לכפות. הקידום שלך הוא מספיק אישור לכך שעבדת קשה יותר מכולם כדי שידעו שמגיע לך.
הקשר שלך עם עמיתך לעבודה יכול להביא עזרה רבה. השתמש בחברות שלך לטובתך. מכיוון שאתה מכיר אותם, תוכל למצוא דרכים כיצד לזכות בתמיכה ובשיתוף פעולה בקלות. אתה לא צריך לראות הכל. הראה שאתה סומך עליהם. הבטיחו להם שהם תמיד יכולים לדבר איתכם ישירות אם משהו יתגלה כבעייתי. אחרת, תגרום להם להרגיש שאתה בטוח לגבי כישוריהם. אמור זאת בכנות מרבית.
תן לעמיתך לעבודה להבין שהם עדיין יכולים לעזור לך. הקידום שלך לא אמור לשנות את ההתנהגות שלך. אתה לא צריך להתנהג כאילו אתה לא צריך שום טובה מאף אחד. הקידום שלך לא הופך אותך לסופרמן. אתה יכול לדבר עם עמיתים לעבודה שלך ולשתף על התוכניות שלך. עליכם לתת להם לראות כיצד תרומתם יכולה להבטיח את הצלחת התוכנית שלכם. אבל היזהר כאן. כשאתה מדבר איתם, בדוק את כינוייך. עדיף לומר "הפרויקט שלנו" מאשר "הפרויקט שלי".
אתה לא צריך לכפות.
חשוב על המפקח לשעבר שלך. נסה להביט לאחור. כשעוד היית אחד מהחבר'ה, מה הייתה התלונה העיקרית שלך לגבי המפקח לשעבר שלך? מדוע היה קשה להתמודד איתו? עכשיו שאתה בנעליו, אל תצא בדיוק כמוהו. אם תעשה זאת, אתה נותן לחבריך לעבודה את הסיבה להיות לא תומכים.
מצא זמן להקשיב לחבריך לעבודה. פגוש אותם בנפרד. בקש כמה הצעות כיצד ניתן לשפר את יחסי העבודה שלך. עודד אותם לשתף תשומות, במיוחד כיצד הם יכולים לבצע את המשימות שלהם ביעילות. זה עובד טוב יותר אם תצליח להראות להם שאתה מוכן להסתגל או להתייצב איתם ולא להפך. זה יכול להעדיף אותך קסם בטווח הארוך. אתה זוכה להעביר את המסר שהכבוד שלך אליהם נותר גבוה.
היו טקטיים יותר. הקידום שלך לא נותן לך את הסיבה לדרוך על בהונותיו של אף אחד. עליך לדעת את הרגישות שלהם, במיוחד כאשר אתה מתמודד עם עניינים בעבודה. כשאתה אומר דברים בזהירות, אתה נמנע מלפגוע בהם. בעקיפין, אתה זוכה גם בהערצה, תמיכה וכבוד שלהם. זה מכה שתי ציפורים במכה אחת.
