כיצד לבחור פרסי חברות?

עובדים מאושרים הם עובדים פוריים. אך כיצד תוכלו לשמח את עובדיכם אם לא תגמלו את מאמציהם? זו הסיבה שבגללה נוצרו פרסי חברות כדי לתת קרדיט לעובדים שהציגו ביצועים יוצאים מן הכלל עבור החברה.
אם אתה רוצה להעניק פרסי חברה לעובדים המסורים שלך, הנה כמה צעדים שיכולים להוביל אותך לבחירת פרסי חברות.

1. קבעו את פרסי התאגיד שתעניקו. חברות עורכות בדרך כלל אירוע שנתי כאשר הן יכולות גם להעניק פרסי חברות לעובדיהם. אחד הפרסים הנפוצים ביותר הוא פרס עובד החודש. בינתיים, יש חברות שנותנות אשראי לעובד הכי דייקן או לעובד הכי פרודוקטיבי. כמו כן מוענקים פרסים מיוחדים, כמו פרסים על החזרת דבר יקר ללקוח, על הצלת חיים או על מענה מיידי לחירום. ישנם גם פרסי שירות לעובדים המעבירים 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 וכו ', שנות עבודה.
2. קנה גביע קריסטל, זכוכית או אקריליק או פריטים דומים שיכולים לסמן את הפרס הארגוני. ההחלטה אם לתת גביע, פלאק או פרס היא קלה כל עוד אתה יודע מה יעבוד טוב. עדיף לתת לוחות זכוכית, אקריליק או קריסטל או גביעים אם לעובד יש משרד או מקום בו הוא יכול להציג את הפרס. מתן תגמולים הוא הטוב ביותר עבור עובדים בעלי פרופיל נמוך. אך רצוי לכלול לפחות מדליה או תעודה עם הפרס הזה. בכל מקרה יש הרבה חנויות שיכולות להעניק לך את הפרסים האלה. עדיף לשאול את דעתם מכיוון שהם מומחים בתחום זה.
3. שקול את הסיבה למתן הפרס. יכול להיות שכבר החלטתם לתת רובד קריסטל. עם זאת, אתה עדיין לא יכול לחשוב על עיצוב טוב. עדיף שתשקול את הסיבה להענקת הפרס ההוא. בחרו גביע או לוח עם עיצוב בייסבול חרוט אם הפרס יהיה על אלוף החברה בבייסבול. לוח קריסטל עם פניו החרוטים של העובד מתאים ביותר לעובד השנה או לעובד החודש.
4. המילים על הפרס חשובות מאוד. גביע זכוכית, קריסטל או אקריליק יפהפה, מדליה או פלאק יהיה פשוט דבר יפה אלא אם כן נחקק בהערכתך לעובדים. זו הסיבה שהמילים שייחקקו בפרס חשובות מאוד. ציין את הסיבה למתן הפרס, את מקבל הפרס, את תאריך הענקת הפרס ואת האנשים שיעניקו את הפרס.

פרסי חברות

לבסוף, יש לך את פרסי התאגיד שאתה רוצה להעניק לעובדים החרוצים שלך. עכשיו הגיע הזמן לתכנן היכן ומתי יוענק הפרס. עדיף להפיץ את הפרסים בפומבי או באירועים מיוחדים של חברה, כמו יום נישואין.

כדאי גם לשקול להעניק לכל אחד מהעובדים שלך הכרה מיוחדת. זאת כדי לפצות את מי שעבד היטב עבור החברה, אם כי לא את אלה שהענקתם פרסים מיוחדים. עם זאת, פעולה זו אינה מומלצת עבור חברות עם עובדים רבים.

רק זכור כי גביעי הזכוכית, הקריסטל או האקריליק היפים, המדליות או הלוחות הם רק ייצוג לפרס האמיתי שיקבלו העובדים שלך. הדבר החשוב ביותר הוא שמאמציהם זכו לתגמול כראוי ולא משנה באיזה חומר אתה משתמש כפרס ארגוני. באמצעות זה, אתה יכול לגרום לעובדים שלך להרגיש את מקומם החשוב בחברה.