כיצד למצוא קורסים למנהיגות מנהלים לנשים?

ידוע שנשים הן המין החלש יותר מכיוון שהן רכות לב ורגשיות. אך ניתן להשתמש בתכונות אלה היטב כאשר אתה מצטרף לג'ונגל הארגוני. מספר הנשים בקריירה התרחב בהתמדה בגלל יותר פתיחות בעבודה ואיכות השכלה טובה יותר. נשים עומדות כעת על שוויוניות עם הגברים. אפילו הדרגים העליונים בתאגידים עסקיים מסתננים כעת על ידי נשים. חובה כי למנהלות יש רקע בהנהגה כדי להתמודד טוב יותר עם עמדותיהן. כשמדובר בפיתוח מנהיגות, לנשים יש סוגי הכשרה מנהלים משלהן. אימון למנהיגות הוא כלי יעיל להמרצת הנהלת ההנהלה ולעצב נשים למנהיגים בעלי יכולת גבוהה. קורסי מנהיגות מנהלים לנשים כוללים מודולים שונים לבירור כיוון הקריירה שלך, הכרה בכוחות המנהיגות, הגדרת יעדים מניעים ויצירת תוכנית פעולה להמשך.

המטרות של תוכנית מנהיגות הן לספק לנשים מנהלות מיומנויות ואסטרטגיות להפוך למנהיגות מסוגלות, לתמוך בגילוי אזורים חדשים לצמיחה, לקיים אינטראקציה עם נשים אחרות בחוויות מרכזיות ולהתמקד בנושאים העומדים בפני מנהיגות נשים. הנושאים המרכזיים יכללו את חשיבותן של נשים במחלקה המבצעת, שיטות עבודה מומלצות לסייע לאישה להצליח, ודוגמאות בולטות לנשים מנהלות שכבשו את הסיכויים.

מנהיגות נשים מצליחות זוכות למנוף

בתי ספר למנהל עסקים הציעו תוכניות מנהיגות לנשים. תוכניות אלה תלויות במיקום שלך. לדוגמא, בית הספר לעסקים בוויסקונסין נתן חסות לפסגת ההנהגה הבכירה לנשים בכדי לספק הכשרה למנהיגות. בינתיים, בית הספר העסקי של SMU Cox מציע קורס בשם Women in Motion כדי לסייע למנהיגות נשים מצליחות להשיג מינוף ולהגביר את כישוריהם בשוק העולמי התחרותי. נשים עסקיות, אנשי תאגיד וארגונים ללא כוונת רווח יכולים להשתתף בה.

קורסי הליבה למדו כאן הם כדלקמן: אסטרטגיה וביצוע, יצירת לידר התהודה: ביצוע עם מצוינות, השפעת סגנונות מנהיגות, חדשנות הגלובליזציה, ועל הנהלת אימון. מודולי הלמידה מגיעים לשיאם באימון מנהיגות מנהלים. לאחר השתתפותך בקורס, אתה אמור להיות מסוגל להכיר את הנושאים העומדים בפני מנהלות נשים כיום, לשפר את כישורי המנהיגות שלך בעבודה, להשתתף בחילופי דעת רעיוניים לגבי אסטרטגיות עסקיות, ליצור מסגרת מנהיגות משלך, לקיים אינטראקציה עם מנהיגות נשים מצליחות לחלוק רעיונות ואסטרטגיות ולבנות חברות, ללמוד מניסיון מנהלות אחרות ולפתח כלים למנהיגות מנהלתית לשיעורי הצלחה טובים יותר עם הכפופים.

תפקיד הנשים השתנה באופן דרסטי במאה האחרונה. קריירות נשים עברו מעקרות בית לניהול חברות מורכבות של מיליונים. נשים הציפו את הסביבה הנשלטת על ידי גברים. נשים הפכו נועזות יותר ואכן הוכיחו שהן יכולות להיות מסוגלות או אפילו טובות יותר מגברים במסגרת הארגונית. לפיכך, חשוב כי נשות מנהלות צריכות להיות מצוידות בידע של מנהיגות אפקטיבית לקידום ההבנה בסביבה הארגונית. על ידי השתתפות בתוכנית לפיתוח מנהיגות, נשים מנהיגות יכולות להיות מוכנות יותר להתמודד עם העתיד.