מבחן קריירה - לבסוף, מבחני הקריירה מסייעים בהערכה מקיפה של אישיותו, כושרו ועניינו של האדם כדי להתאים אותם לקריירה המתאימה ביותר לאדם.
לעתים קרובות למדי אנו משקיעים הרבה זמן, מאמצים ואנרגיה בניסיון פשוט לשרוד בעבודה הלא נכונה. התפקיד פשוט קרה בטעות או נלקח בכפייה כאשר לא היו אפשרויות רבות אחרות. העבודה עשויה כשלעצמה להיות פנטסטית, אך אם היא לא מחזיקה את העניין שלך זה יכול להיות סיוט כשאתה מכריח את עצמך לעבוד בסביבה שהיא אי התאמה מוחלטת לאישיות שלך.
מבחן אישיות עוזר
זה חיוני שהקריירה שתבחר בראש ובראשונה תענה על תחומי העניין שלך ותתאים עוד יותר את תכונות האישיות שלך כמו חוזקות הליבה שלך, מערכות מיומנות, אינטליגנציה ואיפור רגשי. הסיכויים להבטיח קריירה מספקת הם גדולים כאשר אתה בוחר בחירה שקולה לבחור במשרה המתאימה לפרופיל האישיות שלך. אחרי שאמרנו זאת, השאלה הבאה ברורה מאליה - אז איך נתאים את האישיות שלנו למשרה? נמצא כי היציאה למבחן אישיות מסייעת למועמדים רבים להגיע להחלטה הנכונה על אופי תכניות קריירה בעבודה שעליהם לבצע.
המבחן יסייע בזיהוי הפוטנציאל של האדם על ידי התאמת תחומי העניין שלו לרשימת הבדיקה.
מבחני אישיות הם כלים שמעריכים אותך ועוזרים לתכנן את הקריירה שלך בצורה יעילה. ישנם סוגים שונים של מבחני אישיות בהם תוכלו לבחור לקחת וחלקם אף זמינים ברשת, ללא עלות. שים לב שחשוב להבין שהמבחנים לא יקבלו החלטה בקריירה עבורך, אלא הם רק כלי שיעזור לקבל החלטה מושכלת. כמה מבחנים שאתה יכול לחקור הם:
מבחני כושר - זהו מבחן מיון אופייני המשמש את המעסיקים בכדי לסייע בהטמעת יכולתו של אדם ללמוד ולרכוש מיומנויות חדשות או לבצע סוג של עבודה. המבחנים נועדו להעריך חשיבה הגיונית ויכולת חשיבה
מבחן אישיות - במטרה לבדוק את הנוף הפסיכולוגי של הפרט, מבחן האישיות מודד את המאפיינים האישיים של הפרט, את האיפור הרגשי והיציבות שלו. המבחן מנסה לענות על שאלות כגון: האם אתה מנהיג או חסיד? האם אתה פסימיסט או אופטימיסט? וכן הלאה.
מלאי - מדובר ברשימות ביקורת הכוללות את התכונות הנדרשות למשרה מסוימת. המבחן יסייע בזיהוי הפוטנציאל של האדם על ידי התאמת תחומי העניין שלו לרשימת הבדיקה. יתר על כן זה יעזור להעריך אזורים ועיסוקים התואמים ואינם תואמים את תחומי העניין של האדם.
מבחני אינטליגנציה - אינטליגנציה מוגדרת כיכולת של מוח לנמק, לתכנן, לפתור בעיות, לחשוב בצורה מופשטת, להבין רעיונות, להשתמש בשפה וללמוד. לפיכך, נערך מבחן אינטליגנציה על עובד פוטנציאלי להערכת כישוריו המנטליים והתאמתם למשרה נתונה. המבחנים נועדו למדוד את מנת המודיעין של הפרט (IQ).
מבחן קריירה - לבסוף, מבחני הקריירה מסייעים בהערכה מקיפה של אישיותו, כושרו ועניינו של האדם כדי להתאים אותם לקריירה המתאימה ביותר לאדם.
נסה כל אחד או כל המבחנים הללו והגיע להחלטה שקולה לתפקיד המתאים לך. זה יכול לנסות גם על ידי אנשים שכבר נמצאים בעבודה, אך רוצים להחליף קריירה.
