כיצד למצוא תוכניות המציעות הכשרה למנהיגות?

בין אם אתה מכוון להיות המנהיג בצוות או בחברה שלך, או שאתה כבר מנהיג שמטרתו לחזק עוד יותר את כישורי המנהיגות שלך, מציאת הכשרה מתאימה למנהיגות היא המפתח. באמצעות קורסים למנהיגות, סמינרים למנהיגות, תוכניות מנהיגות, אימון למנהיגות וכו ', תוכל לשפר טוב יותר את הפוטנציאל שלך להיות מנהיג אפקטיבי.

תלוי בך, בצרכי הצוות שלך או בחברה שלך, להלן טיפים כיצד למצוא תוכניות יעילות המציעות הכשרה למנהיגות:

1. זהה את נקודות החוזק והחולשה שלך. דע מדוע עליך לעבור הכשרה למנהיגות - האם זה משום שתכונות המנהיגות שלך סומנו בצורה גרועה בהערכה השנתית שלך? או שאתה עומד לקידום וזקוק להכשרה נוספת כדי להיות ראוי לכך? השתתפות באימון מנהיגות היא בחירתך. אם אתה רוצה להישאר תחרותי ולהיות אפקטיבי, הכשרת מנהיגות היא בשבילך.
2. דע איפה להצטיין. יש הרבה תכניות - החל מתארים קולג'ים / אוניברסיטאיים ועד פעילויות חברות ובניית צוותים המציעות הכשרה למנהיגות. הידיעה אילו היבטים בפוטנציאל המנהיגות שלך תרצה להעצים היא המפתח להיעזר בהכשרה יעילה למנהיגות.
3. חייט מתאים לך את הכשרת המנהיגות. חברות העוסקות במתן הכשרה למנהיגות, בעיקר של גורו מנהיגות ג'ון מקסוול, מספקות קורסים / מודולים למנהיגות שאתה או הצוות שלך או החברה שלך יכולים להיעזר בהם. אתה יכול לקבל את הקורסים / המודולים בהתאמה אישית לדרישותיך. כדוגמה אחת, אולי אתה או הצוות שלך זקוקים להכשרה נוספת בניהול משברים. עשייה כזו תהפוך את הכשרת המנהיגות שלך לחוויה מרתקת יותר.
4. חקר את סוג האימון שלך. מלבד מקסוול, לספקי הכשרת מנהיגות בולטים אחרים יש אתרי אינטרנט שבהם תוכל לבדוק את התוכניות / הקורסים שלהם, את משך הזמן, את המלצותיהם של מי שלמדו הכשרה למנהיגות כזו, כמה זה עולה עבור תוכנית / קורס ליום אחד, או עבור הנחה לקבוצה של 20 עד 50, או לטווח ארוך יותר של הכשרה למנהיגות כזו.
5. תזמן את אימון המנהיגות שלך. כמו כל פעילויות אחרות לבניית צוותים, עברו הכשרה למנהיגות בתקופה שבה יותר מרגיע עבור הפקידים והעובדים להשתתף בכאלה, ולא כאשר הם עלולים להיות מודאגים כי השאירו ביטול כמה דוחות כספיים של סוף השנה. תזמון אימון המנהיגות שלך היטב יבטיח נוכחות גבוהה של משתתפי היעד והשתתפות פעילה יותר גם מהם.
6. חיה מחדש את הכשרת המנהיגות שלך. המדד עד כמה יעיל הכשרת מנהיגות זה עתה הוא ביכולתך למזג את מה שלמדת עם המטרות ארוכות הטווח של הצוות שלך. אם אתה מנהיג, עודד את העובדים שלך להמשיך בהכשרת מנהיגות. אם אתה עובד או חבר בצוות, נסה ליישם שיעורי מנהיגות כאלה בעבודה השוטפת שלך; ראה כיצד אתה משתפר ומדוד אם אתה בדרך להשיג את מלוא פוטנציאל המנהיגות שלך.

המפתח להיות מנהיג אפקטיבי הוא לא מספר הקורסים שהשתתפת בהם או עד כמה ההכשרה למנהיגות בה השתתפת היא גבוהה, אלא כיצד אתה מתקשר ומערב אנשים כדי לגרום לצוות או לחברה להוביל את עצמם כמעט.