כיצד למצוא הדרכה למנהיגות מודיעינית רגשית?

אינטליגנציה רגשית, הידועה יותר בשם העממי הרגשי (EQ), היא היכולת לזהות ולשלוט ביעילות ברגשות שהם שלך ושל רגשות אחרים. לתחושות יש פוטנציאל להפריע ליחסים העסקיים החשובים ביותר. זו הסיבה שחובה כי למנהלים יהיה EQ גבוה. מחסור ב- EQ הוא אחת הסיבות העיקריות להבטחת הקריירה. רמה קריטית של EQ היא הסיבה העיקרית שמנהיגים, מנהלים ועובדים מצליחים יותר במאמציהם בהשוואה לעובדים הממוצעים.

רמות העבודה נחשפו

מחקרים הראו שניתן להשתמש בניהול רגשי כדי לעזור למנהיגים להפוך למנהלים טובים יותר. מחקרים שביצעו מעקב אחר אנשים בעלי ביצועים גבוהים רבים במגוון תעשיות ורמות עבודה גילו כי EQ חשוב פי שניים בתרומה למצוינות מאשר אינטלקט ומומחיות בלבד. ניתן להשיג התפתחות רגשית באמצעות מתן ספר של יכולת רגשית למנהלים, מאמרים בנושא מנהיגות רגשית ואימון מנהיגות. אתה יכול למצוא הכשרה לניהול מנהיגות במודיעין רגשי שיכולה לעזור לחברה שלך ולמנהלים שלך להשיג רמות גבוהות יותר במרווח הרגשי שלהם.

ישנם מספר ארגונים שיכולים להציע שירותים שונים לחברות שרוצות לשפר את המנה הרגשית של מנהליהן. ההדרכות אינן מוגבלות רק להתפתחות מנהלים אלא גם לכפופים. יש פעילויות אימון לאינטליגנציה רגשית כדי לספק למשתתפים מסגרת להערכת המידה בה הצוות שלהם מפגין התנהגות אינטליגנטית רגשית ומה הם יכולים לעשות כדי לשפר את ה- EQ של הצוות. ניתן לקבל הדרכה לשיפור התקשורת בין חברי הצוות. ניתן לעשות זאת על ידי שימוש בתהליך, שיביא את המנהג הטוב ביותר ובו התהליך כשלעצמו יכול לתרום לשיפור התקשורת. האימון יכול גם להגביר את התקשורת האמיתית בקרב הצוות על מנת שניתן יהיה להתמודד עם דברים שקשה לדון בהם ואג'נדות סודיות באופן אינטליגנטי מבחינה רגשית, וניתן למנוע אי הבנות.

ניתן למצוא מספר אימונים באינטרנט, בהתאם לצורך שלך. חשוב שתקבע איזה סוג הכשרה נחוץ ביותר עבור המנהלים והעובדים שלך. כדי שתוכלו לעשות זאת, עליכם לזהות את הבעיה שעומדת בפני החברה שלכם כעת. אתה לא יכול פשוט לקפוץ למים כשלא זיהית את הסיכונים ואת הבעיות הכרוכות בכך. אתה צריך לראות את הבעיה כדי למצוא את הפתרון. לאחר שזיהיתם את הבעיה, בדקו אחר ההדרכות האפשריות שיכולות לסייע בפתרון הבעיות העומדות בפניכם. בקר ב- fenman.co.uk לצפייה בפעילויות אימון שונות שיכולות לעזור לך. אך אל תגביל את עצמך בקישור המוצע. אתה יכול למצוא ארגונים נוספים שיוכלו לתת לך את מה שאתה מחפש. מה שהוזכר לעיל הוא רק מדריך בשבילך להכיר אימונים שקיימים בשוק שיכולים לעזור למנה הרגשית של ההנהלה שלך וכו '.

חשוב שתוכלו לזהות ולזהות שיש בעיה בהתפתחות הרגשית של העובדים. ומה שחשוב הרבה יותר הוא שתעשו משהו בכדי לתת מענה לצורך באימון רגשי. בדרך זו, אתה לא רק עוזר לעובדים שלך אלא גם לחברה שלך.