כיצד למצוא קריירות להכשרת ניהול?

בכל תחום התמחות, היכולת לנהל אחרים היא מיומנות חיונית. חשוב לדעת לנהל זמן טוב לצורך פרודוקטיביות מרבית, וחיוני לנהל קונפליקטים כדי למקסם את יכולת הקבוצה לעבוד כצוות. ישנן אפשרויות קריירה רבות עבור מי שעבר הכשרה לניהול. מי שהיה לו ניסיון קודם בתחום מבוקש מאוד, אך מי שרוצה להתחיל כחניכי ניהול יכול למצוא גם מגוון רחב של הזדמנויות הפתוחות בפניהם.

1. ניהול מלונות ומוסדות . לעיתים קרובות נדרש תואר בניהול מלונות בעת הגשת מועמדות לתפקיד ברמת כניסה. אך ידוע כי חלק מהמוסדות מציעים קורסי הכשרה גם למי שיש להם תארים בלבד בקורסים דומים. ישנם מלונות רבים מסוגים שונים. ישנם מנהלי דלפק קבלה שאחראים לבדיקת האורחים פנימה והחוצה בין תפקידים רבים נוספים. ישנם גם עוזרי מנהלים המסייעים למנהלים הכלליים בתחום הנהלת חשבונות, שכירה, ניירת, שיווק, רכישה, אחזקת מתקנים וכו '. ישנם מנהלי שירותי כנסים, מנהלי תושבים, מנהלי משק בית וכו'.
2. מנהלי שיווק, פרסום ויחסי ציבור . מנהלי שיווק יוצרים אסטרטגיות שיווק מפורטות עבור חברה או תאגיד. הם אחראים להערכת הביקוש למוצרים ולשירותים של החברה. הם מבקשים לשפר את הרווח על ידי ניסיון להיות בעל יתרון על פני מתחרים אחרים. הם גם מתאמים עם מנהלי מכירות לגבי פיתוח מוצרים. הם מקדמים את מוצרי החברה כדי למשוך צרכנים. מנהלי פרסום נמצאים בדרך כלל בחברות גדולות יותר, אך מרבית החברות הקטנות מצמצמות את צרכי הפרסום שלהן בפני חברות המתמחות בפרסום. מנהלי יחסי ציבור מכוונים תוכניות פרסום. לרוב מוקצים להם תפקידים ספציפיים כגון ניהול משברים, תעשייה וכו '.
3. מנהלי שירותי בריאות ורפואה. אם אתם מתכננים להיכנס לקריירה כמנהל שירותי רפואה או שירותי בריאות, תואר ראשון נחוץ לעיתים קרובות למרבית משרות הכניסה. לרובם דרוש גם תואר שני במדעי הבריאות, מינהל עסקים, בריאות הציבור או מינהל ציבורי. לבעלי תואר שני יש לעיתים קרובות אפשרות לקבל משרות בחברות ייעוץ, מתקני בריאות הנפש, פרקטיקות רפואיות בקבוצות גדולות, תאגידים סיעודיים ומרפאות. מוסדות אלה מציעים גם סמינרים בנושא המגמות האחרונות בעולם המהיר בתחום הרפואה.
4. מנהל רכישה. מי שרוצה להיות מנהלי רכש מתחיל לרוב כחניכים, פקידות רכישה, רוכשים זוטרים או קונים עוזרים. מרבית החברות הקמעונאיות והסיטונאיות דורשות שיהיה לך תואר אקדמי וכן שאתה מכיר את ענף הסיטונאות והקמעונאות. בכמה חברות קמעונאיות הם מקדמים את מי שמוסמכים לתפקידי עוזר לקונה. חלקם, לעומת זאת, רק מגייסים ומציעים תכניות הכשרה לבוגרי המכללות.

   

5. מנהל נכסים ונדל"ן . בעת שכירת מנהלי נכסים או נדל"ן פוטנציאליים, תואר במכללה הוא לעתים קרובות ההסמכה העליונה. יש צורך בכך במיוחד בתחום הנהלת חשבונות, מינהל עסקים, נדל"ן, מינהל ציבורי ופיננסים. גם בעלי תארים באמנויות חופשיות עשויים להעפיל. מועמדים פוטנציאליים חייבים לדעת לתקשר טוב עם אנשים עם כישורי דיבור, כתיבה, מחשב וכלכלה טובים.
6. ניהול פיננסי . מי שמתכנן להפוך למנהלים פיננסיים יכול למצוא הזדמנויות רבות העומדות בפניהם, מכיוון שכמעט בכל החברות, התאגידים והסוכנויות הממשלתיות יש לפחות מנהל פיננסי אחד, להכין דוחות כספיים, לבצע אסטרטגיות לניהול מזומנים ולהנחות פעילויות השקעה.
7. מנהל מערכות מידע למחשבים. תואר ראשון בטכנולוגיית מידע בדרך כלל כשיר לתפקיד ניהולי. המועמד האידיאלי הוא מי שיכול להסביר מונחים טכניים בפשטות ויכול לקיים אינטראקציה טובה עם הכפופים כמו גם עם ההנהלה העליונה. מנהלי מערכות מידע אחראים על התמיכה באינטרנט של החברה, על פעולות האבטחה ובעצם על עתידה של החברה.

קריירת הניהול הטובה ביותר להמשיך אחרי הכשרת ניהול היא, כמובן, זו שמעוררת את העניין שלך וכזו שאתה מרגיש שאתה הכי מתאים לה. אל תמהר לקבל החלטה. תיהני עם בחינת היכולות שלך, וברגע שהחלטת על מסלול קריירה, לכי על זה ותעשה כמיטב יכולתך. יש שם הרבה הזדמנויות. כדי להרחיב אופקים, צריך להיות פתוח ללמידה והכשרה.