עם התוהו ובוהו שקורה באירופה התאגידית וההתמוטטות בוול סטריט, יש קריאה לשנות את האופן שבו העסק מתצפה ומתנהל. עכשיו יותר מתמיד הצורך במנהיגות חזקה יותר בעסקים בשילוב עם גברים ונשים מאומנים ומשכילים יותר להנהיג. תוכניות הכשרת מנהלים מתוכננות להכין מנהלים עתידיים כעת, עם כישורים ואיכויות של מנהיג מעוגל היטב. בחירת בית הספר העסקי הנכון או תוכנית ההכשרה של החברה דורשת מחשבה מוקדמת ומחקר. יש עלייה של בתי ספר למנהל עסקים, מתקני הכשרה למנהלים להשתתף באופן מקוון או להשתתף בהם באופן פעיל. להלן רק כמה שאלות שכדאי לחשוב עליהן בעת חיפוש תוכנית להכשרת מנהלים:
- איזה סוג של תכניות לימודים על המועמד להגיש בקשה לתכנית "BS או MBA"?
- כמה שעות אימון יהיה צורך?
- האם בית הספר לעסקים או המכללה מוסמכים?
רכזת תכנית הכשרת מנהלים
שיחה עם רכז תכנית ההדרכה הבכירה של החברה היא מקום נהדר להתחיל לברר מידע. מומלץ גם להשתתף בשיעור כדי לראות כיצד ובאיזה אימון מדובר. בדוק עם הלשכה לעסקים טובים יותר למחקר מכללות מוכרות, אוניברסיטאות, בתי ספר עסקיים ותוכניות הכשרה למנהלים אחרים. בדוק עם "איגוד המכללות המוסמכות" כדי לבדוק את ההסמכה של בית ספר להכשרה מסוים או מוסד להכשרה עסקית. זה קריטי בעת ההרשמה לתכנית הכשרה למנהלים, מכיוון שיש הרבה בתי ספר ומכללות מעופפות. יש לנקוט בזהירות לפני שנרשמים לתוכנית כלשהי. אם בתי הספר למנהל עסקים או מתקני אימונים אחרים הם הונאה, פנה לרשויות המקומיות וללשכת היועץ המשפטי לממשלה כדי להגיש תלונה. אפשר גם לתבוע על החזרת כל הכסף שהוצא על התוכנית בבית המשפט לתביעות קטנות.
- תוכנית הכשרת מנהלים טובה אמורה להציע קורס באתיקה וניהול טוב.
- כיצד להתמודד עם בעיות פיננסיות אך עם זאת לשמור על מנהיגות חזקה.
- התוכנית צריכה לעמוד בכל דרישות ההסמכה.
- התוכנית צריכה להיות מתוכננת כדי לעודד דור חדש של מנהלים להוביל את אירופה התאגידית, בכיוון חדש.
תוכנית הכשרה ניהולית טובה צריכה לכלול הכשרה בשימוש טכנולוגיות. סימן למנהיג טוב הוא היכולת שלו למקסם את השימוש בכוח אדם ובטכנולוגיה כדי לקדם חברה קדימה. לאחר סיום כל ההכשרה, על הגברים והנשים להביא את התכונות הדרושות למנהיגות משכנעת. גברים ונשים אלה יהיו המנהיגים העסקיים העתידיים שלנו.
