אפליה במקום העבודה מתרחשת כאשר עובד זוכה לטיפול מפלה הכרוך בהעסקה לא הוגנת, הפסקת עבודה, משימות עבודה וצורות הטרדה שונות. זכותך להיות מוגנת מפני אפליה בעבודה, והנה כמה טיפים שיש לנקוט בהם אם תהיה קורבן לאפליה במקום העבודה.
- דע את מדיניות החברה. על המעסיקים חלה חובה להגן על עובדיהם מפני אפליה בעבודה. עיין במדריך העובדים שלך כיצד החברה מטפלת באפליה במקום העבודה וכיצד לדווח עליה. עקוב אחר כל הנהלים שהחברה קבעה. חברות מסוימות מעדיפות שדווחו על מקרים של אפליה במקום העבודה למשאבי אנוש, בעוד שאחרות עשויות לרצות שתדווחו על האירוע לממונה עליכם.
- השמיע את חששותיך. אם אתה מרגיש שהופלית בעבודה, הודיע מיד לממונה עליך. רשמו את החששות שלכם ואת תוצאות הפגישה עם הממונה עליכם. הודיע למפקח שלך שאתה מתייחס לעניין ברצינות, ואל תחשוש לבקש חקירה.
- שמור רשומות. כל מקרה של אפליה בעבודה צריך להישמר ביומן. הקלט תמיד את התאריך, השעה, העדים וכל הצדדים המעורבים. כמו כן, רשום תיעוד כיצד התחיל האירוע, היכן התרחש, ופרטי האירוע. זה ישמש כציר זמן. צורות של אפליה במקום העבודה יכולות להיות גם לא מילוליות. לדוגמא, אם אתה שחור ויש תמונה של צלב בוער על אזור העבודה שלך או סביבו, היית רוצה לשמור זאת כהוכחה לאפליה במקום העבודה.
- שמרו על קור רוח. להישאר מקצועי הוא קריטי כאשר מתמודדים עם אפליה בעבודה. אל תגיב למסיתי האפליה, ודווח על כל האירועים בזמן שהם קורים. שמור על סודיות כל השיחות בינך לבין המפקחים, משאבי אנוש וכל אחד אחר. אל תלך לרכל לאחרים על האפליה שאתה נתון אליה או להראות את ההערות ששמרת. אפשר לחברה את האפשרות לתקן את המצב ורק לעקוב אחרי הצורך.
אם פעלת אחר הצעדים לעיל ועדיין חווה אפליה בעבודה, ישנן אפשרויות אחרות. חקר את הצעדים הדרושים להגשת תלונה לוועדת שוויון ההזדמנויות בעבודה שלך (EEOC) ול- DOL (משרד העבודה). אפליה בעבודה אינה חוקית, וזאת בזכותך להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה. עורך הדין יוכל לייעץ לך לגבי זכויותיך, ויכול לייצג אותך בהתדיינות שעשויה לנבוע מאפליה במקום העבודה.
