לא משנה כמה גרוע הוא או היא נהיים, אלה עשויים לעזור לך להתמודד עם בוס לא כשיר.
אין דבר גרוע יותר מאשר לעבוד תחת בוס חסר יכולת. בוס לא כשיר הוא מישהו שפעולותיו הורסות את החברות בקבוצה. הם משתמשים בכישורים שלהם כדי להבחין ולקדם אותם במקום לעודד את פקודיהם ולתת להם משוב. הם חסרים את מיומנויות התקשורת הבין אישית, חזון, ואת הסבלנות הנדרשת כדי קונפליקט נחישות בקבוצה. גרוע מכך, הם לוקחים קרדיט על עבודתך והם פולשניים, קטנוניים, בעלי שליטה ובררנים. הם גם מקבלים שכר גבוה יותר ממך.
האם ידעת שהבוס שלך אולי לא באמת מודע לכך שהוא או בוס "רע"?
כולם נאלצו להתמודד עם בוס רע בשלב מסוים בחיים שלך, אבל רק בגלל שיש לך אחד, זה לא אומר שאתה צריך לעזוב את העבודה שלך. לא משנה כמה גרוע הוא או היא נהיים, אלה עשויים לעזור לך להתמודד עם בוס לא כשיר.
נסה להבין את הבוס שלך ומדוע הוא או היא מתנהגים כך. קל לומר זאת מאשר לעשות זאת מכיוון שזה ידרוש ממך הזדהות ואמפתיה. האם ידעת שהבוס שלך אולי לא באמת מודע לכך שהוא או בוס "רע"? יכול להיות שהוא או היא חסרים הכשרה והוא כה מוצף מדרישות התפקיד שהוא לא יכול לספק תמיכה מספקת ומשוב עבורך. בעידן הצמצום הוא יכול היה להיות מקודם מהר מדי ואולי היה מתבקש לקחת על עצמו עוד עבודה. בוסים "רעים" אחרים עשויים לחשוב שהתנהגות חטופה היא דרך להעצים את הצוות ואולי לא מבינים שטקטיקות אלה מעליבות. יש גם אפשרות שהבוס שלך אולי לא ישתף את הערכים שלך. לדוגמא, עובדים כיום מאמינים בשימוש בזמן חופשה על מנת לאזן את חייהם ועבודתם. למרבה הצער, לא כל הבוסים מאמינים בכך!
שוחח עם הבוס שלך וספר לו או לה על הצרכים שלך. למשל, אם תרצה לקבל משוב נוסף, אמור זאת בנימוס. אל תאשים אותו או אותה בהיותו בוס רע, מכיוון שזה פשוט יצור סכסוך וימנע ממך לעמוד ביעדים שלך.
חפש מנטור בקרב ממונים אחרים או עמיתים מיומנים יותר כדי לפתח את כישוריך ולהגדיל את ההזדמנות שלך לניסיון נוסף.
אם פעולות אלה לא עבדו, דבר עם מנהל הבוס שלך ובקש עזרה. אתה יכול גם להביא את זה למשאבי אנוש. הבן כי יתכן שיש סיכוי שהבוס שלך ירגיז אותך מכך שלקחת את זה לרמה גבוהה יותר, אז ודא שאתה עשית מה שאתה יכול איתו לפני שעלית על הקו.
המתן מספר שבועות למעשיך להשפעה הרצויה. זה לוקח זמן עבור הרגלים ישנים לשינוי.
אם מצב העבודה שלך עדיין נשאר זהה למרות שעשית את כל אלה, ואם אתה חושב שהבעיה היא שהגבוהים לא מאמינים לך, בקש את עזרתם של עמיתים לעבודה אחרים שגם הם חווים את התנהגותו "הרעה" של הבוס שלך. כקבוצה, שוחח עם המנהל שיעזור לו או לה לראות את ההשפעה של התנהגות הבוס שלך.
אם הבוס שלך באמת מסרב לשנות, בקש להעביר אותו למחלקה אחרת או למצוא עבודה חדשה.
