אם אתם לא אוהבים אנשים רועשים ורועשים מאוד, פשוט דברו עם האנשים המאופקים והשקטים יותר במשרד.
אתה יכול לבחור את המשרות שאליהן אתה מבקש, אך דבר אחד שלא תוכל לבחור הם עמיתים לעבודה שתפגשו במשרד. יש כמה חברים לעבודה חלומיים שהם ידידותיים ויודעים לכבד את הגבול בין עבודה מקצועית לחיים אישיים. יש גם עמיתים לעבודה מעצבנים שיכולים להפוך את שעות המשרד לסיוט. כך תוכל להתמודד עם אנשים מעצבנים מהעבודה.
הימנעות. מניעה תמיד טובה יותר מריפוי, וזה חל גם במקום העבודה. אם יש לך מושג ברור איזה אנשים מעצבנים אותך בעבודה, דרך הפעולה הפשוטה ביותר היא פשוט להימנע מהם. אם אתם לא אוהבים אנשים רועשים ורועשים מאוד, פשוט דברו עם האנשים המאופקים והשקטים יותר במשרד. צמצם את האינטראקציה שלך עם אנשים שאתה לא אוהב, ודבר איתם רק לנימוס או כשמדברים על ענייני עבודה. זה יצמצם את החיכוך וימנע ממך להילחץ מעובדים מעצבנים.
להיות האיש הטוב יותר. בכל אינטראקציה והתמודדות עם עמיתים לעבודה מעצבנים, ודא שאתה נשאר רגוע ואובייקטיבי. כשאתה מכניס לתמונה את ההטיות והתסכולים האישיים שלך מהקולגה, רק תגביר את המתח ויקשה על העבודה עם האדם. יש להימנע מכך מכיוון שרוב המשרדים והחברות דורשים מהעובדים לעבוד בתיאום זה עם זה. אל תרים את הקול, ונסה להיות רגוע ככל האפשר.
דווח על האירוע. אם עמיתך עושה משהו בכדי לעצבן אותך בכוונה, או אם עמיתך מתחיל להציק לך, זכור כי יש רשויות שאתה יכול לדבר איתן. בקר בבוס שלך ותן לו מכתב תלונה רשמי, אם אתה חושב שעמיתך ראוי לנזוף. עם זאת, זכור כי אינך יכול לדווח על כל מקרה כאשר אתה מרגיש מוטרד. רק בגלל שאתה לא אוהב את האופן בו עמיתך מתלבש, אין זה אומר שאתה יכול לדווח עליו. במיוחד אם אתה עובד במשרד שאין בו קוד לבוש, או אם עמיתך למעשה אינו מפר כל חוק ומדיניות משרדיים כלשהם.
יש גם עמיתים לעבודה מעצבנים שיכולים להפוך את שעות המשרד לסיוט.
בדיקת ציפיות. לפעמים, עם זאת, עליכם לשקול גם את דעותיכם לגבי עמית טוב לעבודה. כמו שיש כמה בוסים תובעניים, ישנם עובדים תובעניים. אם תקבע סטנדרט גבוה מדי עבור עמיתים לעבודה שלך, כולם עלולים בסופו של דבר לאכזב אותך ולעצבן אותך. אם זה המקרה, הפוך את הציפיות שלך למציאותיות יותר. שאל את עצמך האם אדם רגיל יכול לעמוד בציפיות או לא. אם לא, אז הנמיך את הסטנדרטים שלך.
שקול את האפשרויות שלך. אם אתה פשוט לא יכול לשאת את המראה של עמיתך לעבודה, ואם זה מתחיל להפריע לתפקיד שלך ולריכוז שלך, אחד מאתרי הנופש האחרונים שלך הוא לדבר עם מחלקת משאבי אנוש ולבקש מהם להציע תחומים או מחלקות אחרות בחברה בה אתה יכול לעבוד ובמקום שבו אינך צריך להיתקל בקולגה המעצבנת.
שמירה על יחסי עבודה טובים עם העמיתים האחרים חשובה מאוד במשרד. בעזרת צעדים אלה, אתה אמור להיות מסוגל לעשות בדיוק את זה.
