קידום עבודה מוצג בדרך כלל לעובד בשל ביצועים טובים בעבודה, מסיבות הוותק, או כאשר מבקש אותו עובד.
קידום בעבודה מוצג בדרך כלל לעובד עבור ביצועי עבודה טובים, מסיבות של ותק, או כאשר הגישו בקשה על ידי עובד. תהיה הסיבה אשר תהיה שהמבצע מוצג, יש ליידע את העובד. לעשות זאת באופן מילולי זו הדרך הנכונה, אך ראוי גם לגבות זאת במכתב כתוב. ניתן להפיץ מכתב קידום בכל החברה כדי להודיע לעובדים אחרים על הישגי הפרט בתחום העבודה שלו ומגדיר את התפקיד החדש של העובדים המקודמים.
מכתב לקידום עבודה
ניתן לקחת בחשבון את ההנחיות הבאות בעת כתיבת מכתב לקידום עבודה.
ניתן לקחת בחשבון את ההנחיות הבאות בעת כתיבת מכתב לקידום עבודה:
זיהוי העובד הוא הצעד הראשון. שימוש בשם העובד בברכה הוא דרך לשמור על פורמליות המכתב ולוודא שהוא נמסר לאדם הנכון. תוכל להוסיף זאת בחלק הראשון של מכתבך.
כלול את הסיבות שבחרת להעניק לעובד קידום מכירות. לקידומים שמקורם בסיבות של ותק או בעבודה שנעשתה היטב, רשמו בפירוט את היסטוריית העבודה של העובד וכיצד הביצועים שלו מועילים מאוד לחברה. למבצעים שהוגשו אליהם, ספר את הסיבות לכך שאתה מרגיש שלעובד מסוים זה יש יתרון על פני המועמדים האחרים בדרך של ביצועיהם המצטיינים בעבודה.
מאשרים שוב כי העובד הועלה וקודם בפירוט למה הוא יכול לצפות מהחברה בכל הנוגע לתפקידו ולדירוגו. לרדת אל היסודות שיכללו את תיאור התפקיד החדש ואת התפקידים שהוא צפוי לבצע, את השעות שישמור ואמצעי התשלום החדש. תצטרך להוסיף גם את ההטבות שהוא מצפה מהחברה כעת לאחר שקודם. זה יורכב מסכום העלאת השכר שהעובד יקבל, לצד תוספות אחרות כמו רכב חברה חדש, חשבון הוצאות אישיות ותמורות אחרות שיש לחברה להציע. ציין במפורש מתי כל זה ייכנס לתוקף.
לסיום, הוסף את ברכותיך מכל הלב לעובד שזה עתה הועלה, והוסיף כי הוא עשה עבודה נהדרת וכי החברה מצפה ליחסי עבודה ארוכים ופורים איתו. הדבק בסוף את חתימתך ותואר המשרה שלך.
אדם שעבד בחברה מסוימת ושירת אותם היטב עם איכות העבודה המצופה ממנו וככל הנראה עולה על הציפייה, לא רק שמגיע לקידום אלא גם מכתב כתוב היטב המפרגן לו על שירותו היקר. בכך שאתה לוקח את הזמן להכין מכתב זה, אתה מגביר את המורל של העובד ומאפשר לו להרגיש את חשיבותו בחברה, ובמקביל לתגמל אותו על מה שהוא עשה. זה יכול לייצר השפעות חיוביות בכך שהעובד מקבל מוטיבציה רבה יותר לעבוד קשה יותר ולהמשיך להיות נכס לחברה.
