התכונן לשאלה 'מדוע אתה רוצה לעבוד בחברה הזו ולא בחברה X, שעושה הרבה יותר טוב כרגע?'
ראיון הוא למעשה מטה קסמים. זה יכול להביא לך עבודה חדשה, לשנות את הקריירה המשעממת הנוכחית למשרה מרגשת ולהביא לך עבודה שמשלמת פעמים רבות את המשכורת הנוכחית שלך. זה משהו שיכול לשפר את הקריירה שלך ולהפוך את החיים שלך לחיים טובים בהרבה . טיפול בהצלחה בראיון הפך אכן להכרח ולא למותרות! עם זאת, יחד עם הנקודות הטובות הקשורות לראיון, יש לו גם קצוות מחוספסים. זהו מקום בו מאותגרים במידה רבה ביותר את יכולותיו של האדם, ומעריכים את כל אישיותו / יחסו. זה בודק את כל הכישורים שלך ויכול להביא עובדות מסוימות אודותיך, שאתה עצמך לא היית מודע להן! עם זאת, בעזרת תרגול נכון ומאמץ תוכלו להתמודד בהצלחה עם ראיון. מאמר זה מתאר את הנקודות החשובות שעליך לזכור בעת ההכנה לראיון.
היו בטוחים. ביטחון הוא הגורם החשוב ביותר שעליך להיות בעת הכנתך, כמו גם מול ראיון. היו חיוביים לאורך כל הדרך. במקום להתרגש ולהתרגש מהראיון, הישאר קריר והתכונן בסבלנות לראיון מתוך אמונה נחרצת שתוכל להתמודד בהצלחה עם הראיון. חברות מחפשות מועמדים שהם בטוחים (לא בטוחים יתר על המידה, כמובן!) ויכולים להתמודד עם משימה שהוטלה עליהם בביטחון. הידע שלך בתחום עסקי זה, חזק ככל שיהיה, לא יעזור לך אם אינך בטוח.
היו מודעים היטב לסוג העבודה. אתה צריך להיות מודע היטב לאופי התפקיד שאתה הולך לקבל אם תעבור את הראיון. רוב השאלות המוצגות יבדקו האם אתה מבין את אופי העבודה ויש לך את היכולת להתמודד עם זה. אם אתה בקיא היטב בדרישות התפקיד, הריאיון נעשה למחצה. לעולם אל תשתתף בראיון מבלי שיהיה לך מושג באחריות הנדרשת.
מכיר היטב את המשרד. יש לך ידע טוב על המשרד שאליו אתה הולך לעבוד. לרוב החברות יש אתרים המכילים מידע מרכזי עליהם. בקר באתרים ולמד כמה שאתה יכול. הכירו אנשי מפתח הקשורים למשרד. תמיד יתרון שיש ידע עמוק על המוצרים שמציעה החברה ועל מגמת השוק הנוכחית. חשוב על כמה הצעות שאתה מרגיש שיכולות לשפר את המוצר. זו שאלה מאוד סבירה ובוודאי שלא יהיה לך זמן וסבלנות לשבת ולחשוב עליה בשולחן הראיונות. נא לא לבקר את מוצרי החברה או את טכניקות הניהול הנוכחיות בהן משתמשים. אף משרד לא רוצה להעסיק מורדים!
טיפול בראיונות טכניים. ראיונות טכניים זקוקים להכנה מסוג שונה במקצת. עליכם להבין היטב את הנושאים הקשורים לתפקיד אליו אתם מגישים מועמדות. דע מראש את הטכנולוגיות בהן משתמשת החברה. אסוף מידע כזה מספרים, מקוונים ומאנשים העובדים באותן חברות דומות. דע את ההתפתחויות האחרונות בתחום שאליו אתה פונה. הראה איכויות של עבודת צוות שכן כמעט כל עבודות הטכנולוגיה מערבות מאות אנשים שעובדים על פרויקט אחד. רוח הצוות חשובה לא פחות מהידע הטכני שברשותך.
ערכו ראיונות מדומים. ערכו ראיונות מדומים עם עצמכם (אולי מול מראה כדי שתוכלו לדעת ולשפר את הבעות הפנים או את שפת הגוף) כמה פעמים לפני הראיון. אפשרות טובה עוד יותר תהיה שמישהו אחר קרוב אליך ישאל שאלות אפשריות איתך ויענה להם בסביבת ראיונות רצינית. זה גורם לך להיות נוח יותר עם סביבת הראיונות ומכאן בטוח יותר.
טיפול בהצלחה בראיון הפך אכן להכרח ולא למותרות!
דע כמה שורות על עצמך. שאלה מובנת מאליה, שגורמת לרובנו להזיע בחדר הראיונות, היא כאשר המראיין שואל אותנו כמה שורות על עצמנו. אחרי כמה שורות נגמר לנו הנושאים ומתחילים למצמץ! במקום זאת, חשוב מראש וידע לא מעט עובדות על עצמך. שלא יהיה חיובי או שלילי מדי. מתן נקודות שליליות מראה על הענווה שלך אך מספר רב מדי מהן יהפוך אותך לבחירה בלתי הולמת לתפקיד.
סיפורי הצלחה. חשוב על כל סיפורי ההצלחה האפשריים שהיו לך. ראיון הוא מקום מתאים להתהדר בהצלחות העבר שלך! אם בכלל נשאלת שאלה כזו, אתה מקבל הזדמנות להרשים את המראיין ולהוכיח שאתה יכול לבצע בהצלחה משימות שהוקצו לך.
לעולם אל תתמתח בזמן הראיון. כמה ראיונות נערכים בשם 'ראיון טכנולוגי' או 'ראיון יכולת', אך שם טוב יותר עבורם יהיה ראיונות "מתח". מטרת המראיין היא לגרום לך לכעוס, להיות מתוסכל או לשבור אותך לחלוטין בעוד שלך הפוך. אם הוא ינצח, אתה מאבד את התפקיד - אחרת, יש לך את התפקיד! לא משנה איזה ראיון זה יכול להיות, אל תתמתח. היו קרירים ורגועים והראו למראיין שאתם חזקים רגשית, בין אם אתם באמת ובין אם לא!!
התכונן לשאלה 'מדוע אתה רוצה לעבוד בחברה הזו ולא בחברה X, שעושה הרבה יותר טוב כרגע?' תוכלו להכין תשובות מתאימות לשאלה נפוצה זו על סמך דעותיכם ושכנועכם.
