ככל שאתה יודע יותר, תוכל להתאים יותר את הדיון שלך בחוויה שלך כך שיתאים לצרכים שלהם.
בואו נודה בזה. ראיון לעבודה הוא אחד המצבים המלחיצים יותר שאדם יכול לעבור. הגורם הגדול ביותר למתח זה הוא הפחד מהלא נודע. מה ישאל המראיין? מה עלי לומר? האם אני האדם שהם מחפשים? הדרך הטובה ביותר לרסן את הפחד היא להתכונן על ידי הסרת חלק מהמשתנים הלא ידועים. להלן מספר טכניקות שתוכלו להפעיל לפני הראיון.
אם כף היד שלך למעלה, מניחה את היד מתחת ליד השנייה, אתה שולח אות "כנוע".
לפני הראיון:
מחקר. הדרך הטובה ביותר להיות מסוגלים להתייחס לאופן שבו תשתלב ותתרום לחברה היא לדעת היכן טמונות החוזקות והחולשות שלהם. דע מה החברה עושה, כמה טוב הם עושים את זה ומי התחרות שלהם. ככל שאתה יודע יותר, תוכל להתאים יותר את הדיון שלך בחוויה שלך כך שיתאים לצרכים שלהם.
תרגול. אף אחד לא מופיע טוב בלי קודם להתאמן. מוזיקאים מתאמנים, שחקנים מתאמנים, ספורטאים מתרגלים וקופצים. אם הם חייבים לעשות זאת על מנת לשכלל את ביצועיהם, מדוע לא אתה המרואיין? מצא חבר, יועץ או עמית מהימן שיעזור לך לחזור על השאלות שככל הנראה תישאל.
במהלך הראיון:
לחיצת יד. זה הרבה יותר חשוב ממה שאנשים רבים חושבים. זהו חלק מאותו הרושם הראשוני שנאמר שהוא הרושם המתמשך. לחיצת היד שלך צריכה להיות יציבה, ולא "מפרק מפרק", וקצרה - שתיים עד שלוש משאבות. ידיים צריכות להיפגש עם הרשת בין האצבע לאגודל לפגוש את הרשת של היד של האדם האחר. כף היד צריכה להיות מאונכת לרצפה. יש מסר תת מודע שלחיצת היד שלך מעבירה. אם כף היד פונה כלפי מטה, שים את היד על האדם האחר היד שלך, אתה שולח אות "דומיננטיות". אם כף היד שלך למעלה, מניחה את היד מתחת ליד השנייה, אתה שולח אות "כנוע". כאשר כפות הידיים מאונכות לרצפה, אתה שולח אות שוויוני או "ניטרלי". זה האפקט שתרצו להשיג.
מראה והתאמה. זוהי טכניקה של שימוש בשפת גוף כדי ליצור קשר עם המראיין. הרעיון הפשוט הוא שאתה "משקף" את תנוחת הגוף של האדם איתו אתה מדבר. אם הוא נשען פנימה, אתה נשען פנימה. אם הוא נשען לאחור, אתה נשען לאחור. אם הוא משלב את הרגליים, אתה מחצה את הרגליים. אבל היזהר! אל תזוז מיד כמו שהוא עושה - אל תהיה ברור מאליו. בצע שינוי הדרגתי ולא פולשני כדי להתאים לעמדתו. מה שזה עושה הוא ליצור, ברמה התת מודעת של מוחו של המראיין, את התחושה שאתה "זהה" אליו. זכור שאנשים ישכרו אנשים שהם אוהבים, או חשים זיקה איתם, על פני מועמד אחר עם כישורים "נייריים" שווים או גדולים יותר. כולנו אוהבים אנשים שהם כמונו. (אגב, זה עובד גם לדייטים! צפו בשני אנשים שמשקפים זה את זה בבר זמן מה).
פרפרזה. כשאתה מקבל שאלה קשה במיוחד או אולי יוצאת מהשדה השמאלי, עיין אותה מחדש ושאל אותה חזרה למראיין. אמור משהו כמו, "האם אתה שואל אם אני..." או "האם אתה מתכוון..." או "רק כדי להיות ברור, אתה רוצה לדעת אם..." מה זה עושה זה לתת לך כמה שניות אספו את מחשבותיכם, והעלו את התשובה שתשיג את התוצאות הטובות ביותר. תתפלא מכמה זמן לוקח למוחך לעבד את השאלה ולייצר תשובה. שניות ספורות אלו הן לעתים קרובות כל מה שאתה צריך.
אלה אולי נראים כמו טכניקות פשוטות, אך הן יעילות. השתמש בטכניקות אלה כדי ליצור ראיון הבא שלך!
