יכול להיות שישבת מול המחשב שלך שעות ואפילו ימים כשאתה מחפש את העבודה הנכונה שמתאימה לכישוריך וניסיונך. אז יתכן שביליתם שבועות לכתוב את המכתב המקדים המושלם וצירפתם את קורות החיים שלכם לסגנון הנכון שמתאים לכל עבודה שאתם מעוניינים לעסוק בה. סוף סוף שלחת את מכתב הכיסוי והחדש שלך למעסיקים פוטנציאליים ועכשיו אתה יושב ומחכה לשיחה החשובה ההיא. כדי להיות מציאותיים, אתה יודע שאולי תקבל שיחה. לכן, מה אתה עושה כדי לקבל ראיון?
אתה יכול לבצע את השיחה בעצמך, כמובן. זה מראה למעסיק פוטנציאלי שאתה מעוניין בעבודה ושאתה מוכן לנקוט בצעדים הדרושים כדי להשיג אותו.
התקשר למעסיק הפוטנציאלי שלך שבוע עד שבועיים לאחר ששלחת את קורות החיים שלך כדי שייתן לו מספיק זמן לבחון אותו. זכרו כי אינכם מחפשי העבודה היחידים ששלחו קורות חיים.
ערכו רשימה של החברות שאליהן אתם רוצים להתקשר והקדישו יום שלם בדיוק בשביל זה. ערכו רשימה של פרטי הקשר ואיש הקשר שאיתם אתם צריכים לדבר, בדרך כלל במחלקת משאבי אנוש או אולי חברת גיוס ששכרו לצורך העניין.
תזמן את השיחה שלך כשהם הכי פחות עמוסים, בדרך כלל באמצע הבוקר או אחר הצהריים. הימנע מלהתקשר בתחילת שעות העבודה או בערך מאוחר בשעות אחר הצהריים כאשר הם מתכוננים לעזוב את המשרד.
שוחח עם האחראי על הגיוס, הציג את עצמך והזכר לו ששלחת להם את קורות החיים שלך. ספר למגייס את התפקיד שאתה מעוניין בו ואז שאל בנימוס מתי יהיה הזמן הטוב ביותר להגיע לראיון.
הקפד לשמור על זה פשוט וקצר. חזרו על מה שיש לכם לומר לפני שתתקשרו.
אם תקבל הקלטה, השאיר הודעה או שתתקשר בחזרה. אם אתה צריך להשאיר הודעות, אל תשאיר יותר משניים. אחרת תרגיז את המגייס ותשמיד את הסיכויים שלך להתקשר חזרה.
רשום את זמן השיחה שלך ואת האדם שהצלחת לשוחח איתו ברשימה שלך. כלול את תוצאת השיחה שלך כדי שתוכל להוריד את אלה עם תגובות שליליות ולבצע שיחות מעקב מאוחר יותר לאלה שנתנו תגובות חיוביות.
אם אינך בטוח מדי שתוכל לבקש ראיון טלפוני, תוכל לשלוח להם דוא"ל. שמך המלא והתפקיד אליו אתה מבקש צריכים להיכנס בשורת הנושא. חברו הודעת צליל קצרה אך מקצועית המסכמת את כישוריכם ומדוע אתם מעוניינים בתפקיד. הגה הגהה של הודעתך והצרף עותק נוסף של קורות החיים שלך לפני שתשלח אותה. שנה את שם קורות החיים שלך כדי לכלול את שמך המלא.
ראיון עבודה נחשק
לא פשוט לשבת ולחכות לאחר ששלחת את קורות החיים שלך. יכולות להיות מאות מועמדים למשרה פנויה, אז אתה צריך להיות טקטטיבי, ממציא ויזום באבטחת ראיון העבודה הנכסף הזה.