אם אתה נמשך לעבודה "מושלם למעט" זמן חופשה קטן מדי, בקש שבוע או שבועיים נוספים.
זה נשמע כמו חלום של כל ציד עבודה: לא רק שמציעים לך עבודה אחת, אלא שמציעים לך מספר משרות בו זמנית! אבל החלום הזה יכול להיות סיוט אם אינך יכול להחליט איזה מתאים לך ומשותק מהמחשבה לפספס משהו נהדר אם תבחר לא בסדר.
שלב 1
הערך מה הכי חשוב לך. זה נשמע קל עד שאתה באמת מנסה לעשות את זה. יותר מדי אנשים אומרים לעצמם ששעות עבודה קצרות או עבודה במרחק הליכה הם בראש סדר העדיפויות שלהם, כשבאמת זה משהו אחר לגמרי. האם זו העמדה עצמה? כלומר, תמיד חלמת להיות עורך, והתפקיד הוצע סוף סוף? או אולי חשוב לך להיות בבית עד השעה 17:00 בכל לילה כדי שתוכל לבלות עם המשפחה שלך. אולי כסף הוא זה שמניע אותך או את המטמון שמגיע עם עבודה בחברה מסוימת. היו כנים באכזריות כלפי עצמכם, גם אם התשובה שלכם אינה משהו שאתם רוצים לשדר לאחרים.
שלב 2
בדוק היטב את כל החבילה. אתה צריך להיות מסוגל להשוות תפוחים לתפוחים. פירוש הדבר שעליך לדעת ידע מלא על חבילת התעסוקה המלאה שלך: הטבות, זמן חופשה, חופשת מחלה, החזרי חינוך וכו '. רק בגלל ששניהם מציעים ביטוח בריאות זה לא אומר שהוא שווה. יכול להיות שיש השתתפות עצמית גבוהה יותר באופן משמעותי או לא לכלול את המומחה של ילדך חולה כרוני ברשימת הרופאים שלו. כמו כן, אם אתה נקרע בין עבודה קילומטר אחד מהבית ומשם 30 דקות משם - אבל נוטים לעבר העבודה הרחוקה יותר מכיוון שמשתלם יותר לקחת זמן לקחת את העלות האמיתית. כמה עוד הייתם מוציאים על גז? על בלאי לרכב שלך? האם תצטרך לשלם יותר בטיפול בילדים כי תזדקק לתינוקות שמרטפים יותר? לך תפוחים לתפוחים בכל דבר.
שלב 3
אולי כסף הוא זה שמניע אותך או את המטמון שמגיע עם עבודה בחברה מסוימת.
וודא שאתה מבין את העבודה עצמה. קשה לדעת בדיוק למה אתה נכנס עד שתתחיל לעבוד בחברה, אבל יש דרכים לקבל תמונה שלמה למדי. ודא שאתה יודע דברים כמו אם מדובר בנסיעות. אם זה לא מעורב כרגע, האם יש סיכוי שיכול להשתנות בעתיד? מה הדרך לקידום? איך החברה מרגישה בקידום מבפנים? מהי תרבות החברה? האם זה משפחתי, או שהם לוחצים על עובדים לעבוד 12 שעות? הדרך הטובה ביותר לברר דברים כאלה - שבדרך כלל אינם נמצאים במדריך העובד - היא לדבר עם אחרים שעובדים שם. שאל את המראיין שלך אם אתה יכול לדבר עם כמה חברים לעבודה פוטנציאליים. אם התשובה היא "לא", יתכן שיהיה להם מה להסתיר.
שלב 4
תקשיב לבן / בת הזוג שלך. בטח, אתה זה שצריך לעשות את העבודה כל יום, אבל דעת בן / בת הזוג שלך צריכה לספור הרבה. אם אתה חושב לקבל את התפקיד בנסיעה ארוכה, בן / בת הזוג שלך עשוי להתנגד (ובצדק) לאפשרות להיות אחראי על טיפול בילדים מהבוקר עד הלילה בזמן שאתה בדרכים. או שהוא עשוי לובי שתקבל את ההצעה המשתלמת ביותר כי זה יכול להוביל לשניכם לפרוש מוקדם ולנסוע. זו עדיין החלטה שלך, אבל תבין שאם לבן / בת הזוג שלך יש חשש תקף שאתה לא מקשיב, אתה יכול להגדיר אותם לטינה בהמשך הדרך ולהגדיר את עצמך לדינמיקה משפחתית מתוחה.
לך אחרי מה שאתה רוצה. אתה כנראה לא מחליט בין שניים לשלושה משרות מושלמות לחלוטין. אתה כנראה מחליט בין עבודות "מושלמות למעט...". בדרך כלל יש לפחות פרט אחד שאתה רוצה שיהיה שונה, וכאשר יש לך את הביטחון והחופש של הצעות עבודה מרובות בחיקך, אתה עלול להרגיש אמיץ יותר לנהל משא ומתן למשהו טוב יותר. אם אתה נמשך לעבודה "מושלם למעט" זמן חופשה קטן מדי, בקש שבוע או שבועיים נוספים. אם אתה נמשך לעבודה "מושלם למעט" המשכורת, שתרצה להיות גבוהה יותר בכ- 3730 €, שאל אם התשלום ההתחלתי הוא גמיש. הגרוע ביותר שהם יכולים לומר הוא לא, וזה לא יזיק כל כך אם יש לך אפשרויות אחרות.
שלב 6
שמור על קשר יציב עם החברות שאתה דוחה. תמיד להיות מקצועי, גם כשאתה מסרב לתפקיד. תודה להם על זמנם והתעניינותם בכם, החמיאו לחברה ולמראיין שלכם, ואמרו להם כי תשמחו לעבוד עבורם בשלב כלשהו בעתיד. עולם העבודה יכול להיות לא יציב, ואתה יכול לבוא לדפוק שוב על דלתם מהר ממה שאתה חושב; אתה רוצה שהדלת הזו תישאר פתוחה לכל מקרה.
