כיצד לזהות אפליה מינית?

אפליית מין או מין מתרחשת כאשר אתה נתון ליחס לא הוגן במקום העבודה שלך או במוסד כלשהו בגלל המין שלך. לעיתים קשה להבחין בין אם האירוע הבלתי הולם שאתה חווה מעיד על אפליה מגדרית, במיוחד אם אינך מודע לחוקים הקשורים לאקט של אפליה מינית. לפני שתוכל להגיש תלונה כלשהי, עליך לוודא תחילה שתדע לזהות את הנושא.

1. למד על חוקים רלוונטיים של אפליה על רקע מיני. מספר חוקים ממלכתיים ופדרליים יכולים לעזור לך להבין ולהכיר אינדיקציות לדעות קדומות על סמך מגדר. הנה כמה דוגמאות.

• חוק זכויות האזרח של 1964 או שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על אפליה של תעסוקה על בסיס מין, גזע, דת ולאום. אם אתה נמצא בחברה מספר שנים ואתה כשיר מאוד לקידום עבודה, דע אילו סיבות יש למעסיק לא לקדם אותך. זה יכול להיות שונה לחלוטין ממה שקובע החוק הזה.
• חוק השכר השווה של 1963 קובע כי כל המעסיקים צריכים לספק פיצוי שווה תמורת עבודה שווה באותו המוסד. לידיעתך, הפרשי שכר מותרים על סמך שנות כהונה, מומחיות, הכשרון וגורמים אחרים.
• קוד אירופה כותר 42, פרק 21 - זכויות אזרח, אוסר בין היתר על אפליה של אנשים על רקע מגדר, גזע, דת, גיל, מוגבלות ומוצא לאומי.
• חוק הזדמנות אשראי שוויון מעניקה הזדמנות שווה לכל המועמדים אשראי ללא קשר למין, גזע, צבע, דת, מוצא לאומי, ומצב משפחתי בין היתר. עם זאת, לנושים הזכות לדחות את בקשתך על סמך הכנסות והוצאות, היסטוריית אשראי או חובות.
• חוק הדיור ההוגן מבטיח הרשאות דיור הוגנות לאנשים למרות מגדר, גזע, צבע, דת, מצב משפחתי, גיוון תרבותי, מוצאים לאומי, נכות.
• חוק חופשת המשפחה והרפואה קובע כי לכל העובדים הזכות לקבל תגמולי חופשה.
• היריון אפלית החוק שהופך אותו בלתי חוקי עבור מעסיקים לסרב שכירה, עבודת קידום וסיום העובדות בגלל היריון או לידה.
• כותרת IX לתיקוני החינוך משנת 1972 מקנה לכל אדם באירופה את הזכות לתכניות חינוך הממומנות על ידי הממשלה הפדרלית, ולהזדמנויות חינוכיות ואתלטיות לגברים ולנקבות בבתי ספר ברחבי הארץ.

הטרדת מחוות לא מילוליות

2. היזהר מהתנהגות לא טובה. לא משנה היכן אתה נמצא, אתה יכול לזהות אפליה בין המינים על ידי טיפול התנהגותי של אנשים אחרים. אתה יכול להידחות, להתעלם או לא רצוי. שימו לב אם אתם מקבלים הערות גנאי או מחוות בלתי הולמות ומטרידות.

3. אם אינך בטוח אם אתה מטופל שלא בצדק או לא, עיין בחוק המגדיר בצורה הטובה ביותר את מצבך. רק אז אתה יכול לוודא אם אתה נחשב שלא כדין בגלל המין שלך.

עורכי דין להפלות מין

מה שאתה יכול לעשות אם אתה נתקל באפליה בין המינים הוא להתבונן בזהירות. כתוב את האירוע כדי לשים לב למה שקרה. במקרים חמורים שבהם דיווחתם על האירוע לצדדים המעורבים והנושא אינו מטופל כראוי, כמו שדיווחתם על האפליה למעסיקכם אך לא נקבעה פעולה ראויה, תוכלו לפנות לייעוץ מעורך דין. ישנם עורכי דין לאפליה על רקע מיני שיכולים לייעץ ולעזור לך לבצע את הפעולות הנכונות.

במדינה בה חופש וחירות נחשבים בכבוד, אסור לקיים אפליה מגדרית, תרבותית או דתית יותר. זכר או נקבה, שחור או לבן, יש להתייחס לכולם בצדק.