כיצד לכתוב קורות חיים ברמת כניסה?

בין אם אתם נכנסים רק לכוח העבודה לאחר סיום הלימודים ובין אם החלטתם להחליף קריירה, אתם זקוקים לקורות חיים ברמת כניסה שתעזור לכם לקבל עבודה בתחום חדש. ללא ניסיון בתעשייה, לעומת זאת, רבים מהמועמדים חוששים שקורות החיים שלהם לא יעבור. אל דאגה - כשאתם מגישים מועמדות לעבודה ברמת כניסה, המעסיקים יצפו שתהיה לכם ניסיון ברמת הכניסה. עם זאת, עדיין נדרש קורות חיים מקצועיים, ללא קשר לרמת הניסיון שלך.

מנהלי העסקה פשוט סורקים

כאשר הגלישה מתחדשת, רוב מנהלי הגיוס פשוט סורקים את היעדים והסיכום של כל אחד מהם לפני שעוברים לשלב הבא. המשמעות היא שהמידע בחלק העליון הוא החלק הראשון - ואולי היחיד - בקורות החיים שלך שמבחינים בו. קורות חיים הם בעצם מגרש מכירות - תיאור של עמוד אחד או שניים של מה המעסיק יקבל אם יעסיק אותך. ומכיוון שלמנהלי העסקה יש טווחי קשב קצרים מאוד, עליכם להכות אותם עם נקודות המכירה שלכם במהירות האפשרית. להלן האלמנטים שכל קורות חיים ברמת הכניסה צריכים להיות, וכן מספר טיפים לכתיבת קורות חיים מנצחים.

1. פרטי קשר. שום דבר לא יפגע בסיכויים שלך מהר יותר מאשר לבצע מעסיק פוטנציאלי לחפש את פרטי הקשר שלך. מידע זה צריך להיות רשום בבירור בחלק העליון של קורות החיים שלך.
2. מטרה. תאמינו או לא, זה החלק החשוב ביותר בקורות החיים בכניסה. ראשית, זה הדבר הראשון שמנהל גיוס רואה. שנית, מכיוון שהיסטוריית העבודה שלך אינה יכולה להדגים את מסלול הקריירה שבחרת, זה תלוי ביעדים שלך לומר למעסיקים לאן מועדות פניך. רשימת תבליטים של יעדים ממוקדים היא הכרח. במקום "במצב שבו אני יכול לממש את הכישורים היצירתיים שלי," שימוש " עמדה ישירה עוזרת אמנות של תעשיית הקולנוע העצמאית החדשה מטרופולין עיר יורק." כמו כן, אם אתה מעוניין בעבודת ניהול עם ניידות טובה כלפי מעלה, כתוב משהו כמו " עמדת ניהול עם הזדמנויות לקידום. פתוח לנסיעות ו / או רילוקיישן. "כמובן שהיעדים שלך צריכים להיות מותאמים כך שיתאימו למשרה הספציפית שאליה אתה מבקש - אם אתה באמת רוצה את זה, כלומר. לומר למנהל שכירת הקמעונאות שאתה מעדיף עבודה בהנדסה דרך בטוחה לעבור!
3. סיכום. סיכום קורות החיים שלך הוא גם חשוב ביותר - אם מנהל הגיוס לא רואה את מה שהוא מחפש שם, הוא לא צפוי לחפש יותר. קטע הסיכום שלך אמור להכיל רשימת תבליטים של הכישורים החשובים ביותר שלך. כשיש לך ניסיון רב יותר, זה החלק בו תפרט את מספר השנים שעבדת בתחום. לעת עתה, תוכלו פשוט לרשום כישורים ראויים לציון אחרים שיש לכם. הימנע מהצהרות סיכום שהפכו לקלישאה, כמו למשל לומר שאתה "מכוון לפרטים". יותר מדי מועמדים אחרים יגישו את אותה הטענה. במקום זאת, בחר את הכישורים ההופכים אותך לבעל ערך וייחודי. זכרו, זו לא רק זירת המכירות שלכם - זו גם ההזדמנות האחרונה שלכם למשוך את תשומת ליבו של מנהל הגיוס לפני שיעבור לקורות החיים הבאים.
4. חינוך. בדרך כלל, קורות חיים מציגים ניסיון בעבודה לפני השכלה. עם זאת, העניין של קורות החיים הוא להבליט את נקודות החוזק שלך, ולא לחשוף את חולשותיך. אם יש לך השכלה טובה אך לא הרבה ניסיון, תוכל לשנות את המיקוד על ידי רישום תחילה של החינוך שלך. על מדור החינוך שלך לרשום את התארים שלך עם הראשון האחרון. ציין את התואר, ואחריו שם בית הספר. יש לכלול גם את תאריך הסיום שלך; אם עדיין לא סיימת את הלימודים, פשוט הגדר את תאריך הסיום המתוכנן. עליכם לכלול את ה- GPA שלכם רק אם כדאי לכתוב עליו - כלומר אם הוא מעל 3,0. אחרת, אל תכלול את זה בקורות החיים שלך, אבל תרגל את התשובה שלך לשאלה כשאתה נשאל!
5. ניסיון בעבודה. מועמדים ברמת כניסה רבים חוששים מחוסר פירוטם בתחום זה. אל תשכח, עם זאת, שאתה מגיש מועמדות לתפקידים ברמת כניסה, כך שמנהלי גיוס עובדים מצפים כי למועמדים לא יהיה ניסיון רב בעבודה בתחום. אתה יכול לגרום להיסטוריית העבודה שלך להיראות טוב יותר על ידי תיאור כל קבוצה של אחריות בעבודה באופן שמשחק את חוויית העבודה. לדוגמא, אם משרה אחר הצהריים כללה אחריות ניהול ברמה נמוכה יותר, הקפד לציין אותם בקורות החיים שלך.

   לחלופין, תוכלו להשתמש בפורמט קורות חיים פונקציונלי, שעובד היטב עבור מועמדים בכניסה. הפורמט הפונקציונלי מאפשר לך לארגן ניסיון בעבודה על פי מיומנויות שהמעסיקים יחפשו. לדוגמה, אם אתה מנסה לפרוץ לעיתונות אך אין לך ניסיון בתחום, ייתכן שתוכל להדגיש את הכישורים הרצויים במקום אחר: תחת כותרת המיומנות "תקשורת", תוכל לרשום את חובות כתיבת המכתבים שלך כמשרד. המזכירה, כתבי המחקר שעשיתם כסטודנטים ללימודי עבודה והדיווח שעשיתם עבור עבודת בית הספר. החיסרון במתכונת הפונקציות הוא שהוא לא תמיד מתקבל בצורה טובה - יש מעסיקים ורוב המגייסים שמעדיפים לראות רשימה של המשרות שקיימת בפועל. הפורמט שילוב בדרך כלל עונה על דרישה זו. פורמט זה עדיין משלב ניסיון בעבודה למדור "מיומנויות מקצועיות"; עם זאת, אחריה רשימת עצמות חשופות של היסטוריית העבודה שלך, עם רק שם התפקיד, המעסיק והתאריכים.

6. אלמנטים אחרים. ישנם חלקים אחרים שתוכל להוסיף לקורות החיים שלך כדי להציג את הכישורים האחרים שלך. מדור שכותרתו "שירות קהילתי" מדגים ניסיון בעבודה נוספת, גם אם הוא לא שולם. החלק "הישגים" מאפשר לך לרשום פרסים שקיבלת בבית הספר ובעבודה. "הכשרה ואישורים" מפרט כישורים אחרים שיש לך, כגון תעודות או הכשרה בעבודה, אשר לא ניתן לרשום תחת סעיף החינוך. המיקום של קטעים אלה תלוי בהקשר של שאר קורות החיים שלך, כאשר הכישורים החשובים ביותר (או המרשימים) תמיד מתקרבים למעלה.
7. עצה של הרגע האחרון לכתיבת קורות החיים שלך. עכשיו שאתה יודע מה נכנס לקורות חיים ברמת הכניסה, אתה מוכן להתחיל לכתוב! בזמן שאתה עובד על קורות החיים שלך, עם זאת, זכור את כללי האצבע הבאים:
   • היו כנים - מה שלא תעשו, אל תיכנעו לפיתוי לנפח את הכישורים שלכם! שקר לבן הקטן יכול לגרום לך לא רק כדי להפסיד את העבודה, אלא גם לשרוף את הגשר הזה עוד לפני שאתה מקבל הזדמנות לחצות אותו.
   • חתוך למרדף - מעל לכל, מנהלי גיוס עובדים קצרים בזמן. המשמעות היא שככל שפחות מילים אתה משתמש, כך קורות החיים שלך יהיו קצרים יותר וסיכויי הקריאה שלהם יהיו טובים יותר.
   • אל תשתמש במילים מיותרות - הקפד על כל נקודה בתמציתיות ככל האפשר.
   • למכור את נקודות החוזק שלך - חשוב לזכור שהמטרה של קורות חיים היא "למכור" את הכישורים שלך למנהל הגיוס. קורות החיים שלך צריכים להציג את הכישורים שלך באופן בולט.
   • אל תסתיר את חוסר הניסיון שלך או המציא כישורים שאין לך - רק וודא שמעסיקים יכולים לראות בקלות מה תביא לשולחן.

כל עוד תקפיד על טיפים אלה ותכלול את האלמנטים הבסיסיים המפורטים לעיל, קורות החיים שלך בטוח יזכו לתשומת לב. זכרו, בעוד שקורות חיים מעולים לבדם לא יביאו לכם עבודה, קורות חיים מרושלים או לא שלמים עלולים לעלות לכם בהזדמנות נהדרת!