היותך כשיר לתפקיד SES פירושו שיהיה לך ניסיון רב, וקורות החיים שלך צריכים להתוות את החוויה הזו.
לא משנה כמה קורות חיים הכנתם במהלך הקריירה שלכם, קורות החיים שלכם בשירות הבכירים (SES) יהיו הקשים ביותר - אך אולי החשובים ביותר. קורות חיים אלה אינם דומים לאף אחד מכיוון שמשרות SES הן מהעיליות והתחרותיות ביותר במדינה. על קורות החיים שלך לשלב את הכישורים המצטיינים הדרושים להבטחת משרה מנהלת עם הכישורים הייחודיים הדרושים להשגת משרה ממשלתית. העוסקים בגיוס עובדים מחפשים מנהיגים מוכחים שיכולים לקיים אינטראקציה מוצלחת עם החברים הגבוהים ביותר בממשל הפדרלי. והצעד הראשון שלך לעולם הזה הוא קורות חיים נהדרים.
תשכחו ממה שלמדתם בקולג '. בערך קורות חיים, כלומר. ככל הנראה הומלץ לך לשמור נקודות על שורה אחת או שתיים ולהגביל את קורות החיים שלך לעמוד אחד (עוד על כך בהמשך). אך עליך לזכור שאתה עומד בתור לתפקיד בכיר ברמה הפדרלית, כך שהכללים החלים על רואה חשבון בכניסה אינם חלים עליך. ככל הנראה יצאת מהקולג 'כבר יותר מעשורים ממה שאכפת לך לחשוב עליו, ולכן מדור "החינוך" שלך אמור להיות קרוב לסוף. קורות החיים שלך צריכים להיות ממוקדים בדוגמאות הקשות והקלות שיזכו אותך בהופעה הרווחית הבאה. ואם אתה משתמש בנקודות קליע, הכין אותן כל עוד יש צורך להמחיש באופן הולם את האנשים, המקומות והנסיבות שהרכיבו את הקריירה שלך והכינו אותך לאתגר הבא הזה.
לך הרבה זמן. זה נורמלי - אפילו צפוי - שקורות החיים שלך ב- SES יהיו באורך של שלושה עמודים. היותך כשיר לתפקיד SES פירושו שיהיה לך ניסיון רב, וקורות החיים שלך צריכים להתוות את החוויה הזו. זה תופס קצת מקום! אבל אם אתה מסתכל על קורות חיים של יותר מארבעה עמודים, עליך לשקול דרך אחרת להעביר את הנקודות שלך. אם אתה פשוט לא יכול לעבות שום עותק מבלי לאבד את ההשפעה, צרף רשימה נפרדת של הפרויקטים שלך לאחר קורות החיים שלך. קורות חיים ארוכים זה בסדר - מסמך שמתחרה במלחמה ובשלום אינו.
שמות שמות. בשלב זה בקריירה שלך, ללא ספק עבדת אצל כמה חברות ביגוויג, אז אל תפחד למסור פרטים. תן סקירה קצרה על החברה (מה הם עושים, מה הם שווים, מספר עובדים וכו '). גם אם מדובר בתאגיד שמות בית כמו מקדונלד'ס או ריבוק, רוב האנשים אינם יודעים את המספרים המשויכים אליהם. להיות מעורפל יגרום למנהל הגיוס לתהות אם אתה מסתיר משהו, אז אל תכליל.
תן לפני ואחרי. חשוב לך גם לתאר את האתגרים והציפיות שעמדת בכל רמה חדשה בקריירה שלך. אם הגעת לתפקיד הנוכחי שלך בציפייה שתחפור חברת רכב מתוך 160 מיליון חובות - ואתה עשית - זה צריך להיות מוסבר במלואו. תאר היכן הייתה החברה כשהגעת, אילו צעדים נקטת כדי להשיג הצלחה ואיך נראתה החברה כשעזבת.
המחישו תוצאות בעזרת סיפורים. אבטחת המועמד הנכון לתפקיד ממשלתי ברמה הגבוהה ביותר היא השקעה עצומה של זמן וכסף, ולכן האנשים שמעסיקים את העובדים מוכנים לקרוא קורות חיים בעיון. קח את הזמן לשרטט דוגמאות לסיפור כיצד השגת תוצאות בשורה התחתונה בעברך או בתפקיד הנוכחי שלך. רק וודא שהסיפורים שלך אינם אגדות. לשקר לממשלה (אפילו "למתוח את האמת") זה לא רעיון טוב.
זה נורמלי - אפילו צפוי - שקורות החיים שלך ב- SES יהיו באורך של שלושה עמודים.
היו מדויקים. תן להם קנה מידה למדוד את ההצלחה שלך, ולא רק מספרים. אם החברה השיגה הכנסות של 600 מיליון יורו בזמן שהיית נשיא, אמור להם מדוע זה כל כך גדול. השווה זאת לשנה שלפני הגעתך, כאשר ההכנסות עמדו על 300 מיליון יורו.
הדגש הצלחה באמצעות צמיחה. חובה שתתאר ביעילות את יכולותיך לחשיבה קדימה, ופירוש הדבר להראות כיצד התחדשת בעבר. עמדות SES כולן מובילות לשינוי, אז עזור להם להבין שאתה מועמד שיכול להתפתח בהצלחה ולהסתגל לנסיבות המשתנות - ולהדריך אחרים לעשות את אותו הדבר.
הראה להם את התמונה הגדולה. השטן אולי נמצא בפרטים, אבל בכיר ממשלתי ברמה העליונה צריך לזכור את התמונה הגדולה בכל עת. ציין כיצד פיתחת חזונות אסטרטגיים בעבר - בכמה שיותר סביבות שונות. אמצעי פדרלי עמדו בהתמודדות עם אנשים מגוונים בסביבות מגוון, כך מראה כיצד היית טפלת חשיבה אסטרטגית במצבים ייחודיים הוא רחוב חד סטרי על הצעת עבודה.
אל תשכח את ה- ecqs שלך. הקפד לכלול את הכישורים Core הפועל כנספח קורות החיים שלך ואת המכתב המצורף. ייתכן גם שיידרש להגיש כישורים טכניים, כישורים טכניים ניהולי, או כישורים טכניים מקצועי. אל תחמיץ עבודה שמושלמת עבורך פשוט כי לא חקרת את כל הניירת החובה.
