הבוס שלך עשוי לשגע אותך על ידי הצבת ציפיות לא מציאותיות, הטרדה או ביקורת יתר על העבודה שלך.
אם במקרה יש לך את המזל לעבוד אצל הבוס מהגיהינום, אז ללכת לעבודה יכול להיראות כמו ללכת על קליפות ביצים. הבוס שלך עשוי לשגע אותך על ידי הצבת ציפיות לא מציאותיות, הטרדה או ביקורת יתר על העבודה שלך. לפני שתחליט להפסיק, הנה כמה דברים שאתה יכול לעשות כדי לעזור לך להתמודד עם הבוס הבלתי נסבל שלך.
היו הוגנים. לפני שתתחיל לדבר אשפה על הבוס שלך ולהתלונן לשמיים הגבוהים כמה רע לך, תסתכל על התמונה הגדולה. סביר להניח שהבוס שלך נמצא בלחץ רב למסור. לדוגמה, אם אתה לא עומד ביעד המכירות שלך, אז יש סיבה שהבוס שלך ינשום את הגב. שקול את הפעולות והגישה שלך בעבודה לפני שתתחיל לבקר את הממונה שלך. אולי יש משהו שתוכלו לשפר או לעשות כדי לשפר את המצב במקום להתלונן. אם אתה תמיד מגיע לעבודה מאוחר או שאתה לא מקיים את ההבטחות שלך, אז לבוס שלך יש סיבה לדבוק בך. עם זאת, אם אתה מרגיש שאתה מספק יותר מהצפוי, אולי תהיה לך תלונה תקפה.
הימנע מלדבר רע על הבוס שלך מאחורי גבו. זה יכול להיות התאבדות בקריירה לדבר בצורה שלילית על הממונה המיידי שלך לאנשים אחרים. גם אם שאר חברי הקבוצה מסכימים, זה פשוט צורה גרועה כלבה על הבוס שלך. אל תדון ברגשותיך עם עמיתים לעבודה אחרים מכיוון שמה שאתה אומר יכול לחזור לרדוף אותך. אם אתה חייב לפרוק, דבר על כך עם בן / בת הזוג שלך כשאתה חוזר הביתה, אך לא עם עמיתים לעבודה אחרים. לא רק שהוא יצרני נגד, אלא שהוא גם יכול לצייר אותך כעובד מיילל ולא מקצועי.
קבע מה בדיוק קשה מנשוא בו. ערוך רשימה של פעולות ספציפיות שנעשו לך שלדעתך אינן הוגנות. ציין תאריכים ומקרים שאתה מרגיש שהיו שיחות גרועות לבוס שלך שהשפיעו על התפוקה שלך. לדוגמא, אם הבוס שלך דרש ממך להיכנס ולעבוד ימי עבודה של 16 שעות כולל סופי שבוע, אך לא נתן לך פיצוי או אשראי הולם על מאמציך, אז כתוב אותו. אם זה עניין של הבדלי אישיות, יתכן שלא תוכל לעשות הרבה בקשר לזה. עם זאת, ניתן לתקן פעולות ספציפיות אם אתה מסוגל להצביע על כך.
אם אינך מקבל תוצאות או שהבוס שלך לא מתייחס לתלונות שלך ברצינות, דבר עם הבוס שלו.
דבר איתו. שוחח עם הבוס שלך על חששותיך לפני שתלך ותספר לו. אתה יכול לבקש מגורם שלישי להיות נוכח לרשום הערות על השיחה להגנתך. כאשר אתה מעלה את תלונותיך, היה ספציפי, תמציתי וברור.
תביא את זה למעלה. אם אינך מקבל תוצאות או שהבוס שלך לא מתייחס לתלונות שלך ברצינות, דבר עם הבוס שלו. זו תהיה חובתו לחקור את טענותיך ולראות מה ניתן לעשות בכדי לטפל במצב. יתכן שאף נקרא לפגישה קבוצתית עם הבוס שלך כדי לקיים דיון פתוח בנושא.
היו מודעים אם מדובר בהתעללות. אם אתה מרגיש שהבוס שלך קשה מנשוא כי הוא מאיים עליך, מעביר אותך או כל הזמן מאיים, יש לך זכויות על פי החוק. אם אתה מרגיש שמופלים לך או מטרידים אותך, יש לך את כל הזכות להגיש תלונה. חברות מתייחסות לתלונות אלה ברצינות רבה, כך שלא צריך לפחד לדבר אם אתה יודע שנעשה לך לא בסדר.
אם לאחר מאמציך הטובים ביותר ותגלה שאתה עדיין לא מצליח להסתדר, כדאי שתשקול לחפש תפקיד אחר. אם אתה עובר למחלקה אחרת, ייתכן שיהיה לך מדי פעם ריצות עם הבוס לשעבר מהגיהינום. אם אתה קובע כי הייסורים הנפשיים, הרגשיים והפיזיים שלך אינם שווים את שכר העבודה או תפקידך, התחל לראיין במקום אחר ולקוות למשהו טוב יותר.
