כיצד להפוך את העבודה עם אידיוטים למהנה יותר?

למידה לעבוד ביעילות עם אנשים כאלה יכולה לשפר מאוד לא רק את סביבת העבודה שלך אלא יותר מכך
למידה לעבוד ביעילות עם אנשים כאלה יכולה לשפר מאוד לא רק את סביבת העבודה שלך אלא יותר מכך, את הבריאות שלך.

עבודה עם אידיוטים מתגלה כקשורה לבעיות לב, אולי יותר ממה שאנחנו חושבים. הצורך להתמודד עם משרדים אפלוליים על בסיס יומי יכול להעיק על הבריאות שלך, אפילו יותר גרוע מעישון, צריכת קפאין מוגזמת ואפילו צריכת ג'אנק פוד. למרבה הצער, גם אם יש לך אפשרות לעבור לעבודה אחרת, כמעט כל העבודות דורשות שתתקשר לא רק עם הבוס שלך, עמיתים לעבודה שלך, אלא גם עם לקוחות.

עבודה עם אידיוטים מתגלה כקשורה לבעיות לב
עבודה עם אידיוטים מתגלה כקשורה לבעיות לב, אולי יותר ממה שאנחנו חושבים.

עדיין תצטרך להתערבב עם אנשים לא נעימים, עוינים או טיפשים בעליל. למידה לעבוד ביעילות עם אנשים כאלה יכולה לשפר מאוד לא רק את סביבת העבודה שלך אלא יותר מכך, את הבריאות שלך.

  • השקיע כמה שפחות זמן עם עמיתך הבעייתי. במידת האפשר, והימנע מאינטראקציה עם עמיתים לעבודה אשר מלחיצים אותך. כמובן, זו לא תמיד אפשרות במיוחד כאשר אתה עובד באותה מחלקה או מוקצה לאותו פרויקט. פשוט נסו להתרחק מהקבוצה במהלך ארוחת הצהריים או הפסקות הקפה. אם המשרד שלך מאפשר זאת, חבוש אוזניות והאזנה למוזיקה תוך כדי עבודתך. אם אתה יכול לחסום ביעילות את עמיתך המעצבן אפילו כמה דקות ביום, רמת הלחץ שלך בוודאי תרד.
  • הגדר את הוראותיך ברורות מאוד. הימנע מלהכניס את עצמך למצבים בהם אתה צריך לסבול מטעות של עמית לעבודה טיפש. אם צריך לעשות משהו, ודא שאתה עושה את ההוראות שלך "חסינות אידיוט" כדי שלאדם האחר לא תהיה סיבה לעשות דברים בצורה לא נכונה. לדוגמה, במקום לומר "אנא התמודד עם החוזה הזה", ציין בדיוק מה תרצה לעשות איתו. אמור, "אני צריך שחתום על המסמך הזה על ידי מר __. תחזיר לי אותו באופן אישי ברגע שהוא נחתם."
  • האוויר את תלונותיך בצורה לא מאיימת. אם המצב בינך לבין עמית לעבודה יוצא משליטה וביצועי העבודה שלך מתחילים להיות מושפעים, נסה לדבר עם אותו אדם. וודא כי ניגשים אליו או אליה באופן שאינו מתעמת. אחרת, עמיתך יכול להיות הגנתי והופך את ניסיוןך חסר תועלת. נהל את השיחה במקום סתמי, רצוי מחוץ למשרד כדי להימנע מהבושה של האחר. ספק ביקורות בונות במקום להטריף אותו בתלונות אישיות. הגיש כמה הצעות כיצד עמיתך יכול לשפר את ביצועיו.
  • להגיש תלונה. אם לאחר שניסית לנהל שיחה, עמיתך לעבודה ממשיך לשגע אותך מטעויותיו, הגיע הזמן לדבר עם מישהו גבוה יותר בסולם הניהול. זהו צעד מסובך לנקוט מכיוון שאתה לא רוצה להישמע כאילו אתה לא שחקן קבוצתי. בנוסף, אם אין לך חובות פיקוח, אתה יכול לחרוג מגבולות על ידי הצבעה על טעויות של עמיתך.

אם כל השאר נכשל, העדיף את בריאותך ומצא עבודה חדשה. החיים פשוט יקרים מכדי לבזבז על עבודה שעלולה לגרום ללב שלך להיכנע בסופו של דבר. מי יודע? קבוצת העמיתים הבאה שלך עשויה להיות טובה וחכמה יותר, או לכל הפחות, פחות מטופשת.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail