כיצד לקבוע קוד לבוש?

הצבא הוא דוגמה טובה מאוד לארגון המשתמש במדים בכדי להתכוון למשהו כמו דרגה וזיקה. מהבחינה הזו, המדים הם סימבוליים - אחרים רואים את זה ומקשרים את אותו אדם עם הענף הצבאי והממשל אותו לובש המדים מייצג.

באותה צורה, המדים הפכו לאמצעי תקשורת לא מילולי. אתה רואה תלמיד מבית ספר פרטי ומיד אתה יודע שהוא שייך לבית הספר הפרטי שאת הצבעים הוא לובש. כך גם לגבי עובדים מיומנים ובעלי מקצוע. אתה רואה מישהו הולך בחליפת קרצוף ואתה יודע שהוא או היא עובדים בענף הבריאות.

בעולם הארגוני, לעומת זאת, מדים הם נחלת העבר. קונפורמציה חברתית פינתה את מקומה לאינדיבידואליות ולביטוי עצמי. מעט מאוד חברות דורשות מעובדיהן ללבוש מדים, ורק מספר כאלה דורשות מעובדיהן ללבוש מדים שלמים. יש המבקשים מעובדיהם רק ללבוש חולצת פולו שהונפקה על ידי החברה, אך הם יכולים ללבוש מכנסיים משלהם. מה שיש לחברות, במיוחד לתאגידים גדולים ולסוכנויות ממשלתיות פדרליות, זה קוד הלבוש.

עסקים מזדמנים כרוכים

במילים פשוטות, קוד לבוש הוא הסכם לא כתוב כיצד עליכם להתלבש במקום העבודה. בשנות ה בעולם העסקי, יש בעצם שני סוגים של קודי הלבוש: מזדמן פורמלי ועסקים עסקים. עסקים מזדמנים גורמת לעובד ללבוש בגדים רשמיים כגון חליפות שלושת חלקים, מכנסיים, מכנסיים קצרים עם שרוולים ארוכים ועניבות. אנשים בתפקידים ניהוליים ומנהלים מקפידים בדרך כלל על קוד לבוש זה בכדי להפריש כוח וסמכות.

לעומת זאת, עסקים מזדמנים קשה להגדרה. זה ללבוש בגדים שגורמים לך להרגיש בנוח, אך עם זאת מקצועי להסתכל בו זמנית. זהו קוד הלבוש ואחריו העובדים המקצועיים ביותר שאינם בעמדת הכוח. זהו גם קוד הלבוש שאומצו על ידי חברות העוסקות בטכנולוגיית מידע - חושב עמק הסיליקון - וחברות בענף הפרסום.

קוד לבוש קז'ואל חכם

כאשר אתה מטיל קוד לבוש במשרדך, ישנם מספר דברים שאתה צריך לקחת בחשבון. האם העובדים שלך צריכים להיות בקשר עם הציבור רוב הזמן? אם כן, אולי עדיף לבקש מהם ללבוש לבוש רשמי, כך שהם תמיד ייראו ייצוגיים וסמכותיים. אבל אם לעיתים קרובות העובדים שלך עושים לבד את מה שהם אמורים לעשות, אז קוד לבוש קז'ואל חכם יהיה טוב יותר. אנשים נוטים להיות פרודוקטיביים יותר כשנוח להם. אתה יכול פשוט לבקש מהם ללבוש משהו רשמי כשמתעורר צורך - לומר מתי לקוח שמרני נכנס.

אם אתה עדיין לא בטוח איזה קוד לבוש לאמץ, זה הזמן להתייעץ עם העובדים שלך בנושא. שאל אותם איזה קוד לבוש מתאים להם ולחברה שהם מייצגים. אם שכרת עובדים טובים אז לא תתקשה להגיע להגדרת בגדים מקובלים וייצוגיים למשרד.