מטרת בדיקות התרופות היא להפחית את הסיכונים וההפסדים הכרוכים בשימוש בסמים על ידי עובדים. שימוש בסמים במקום העבודה עולה למעסיקים לפי הערכות 56 € עד 75 מיליארד אירו דולר בכל שנה בתאונות, זמן אבוד, שירותי בריאות ועלויות פיצויים של עובדים. השימוש בסמים ואלכוהול בעבודה אחראי ל -65% מכלל התאונות הקשורות בעבודה. בנוסף, משתמשי סמים נוטים יותר להגיש תביעות פיצויים של העובדים, ולהשתמש ביתרונות בתחום הבריאות מאשר שאינם משתמשים.
לפני תחילת תוכנית בדיקות סמים, על המעסיקים לקבוע מדיניות ונהלים. סינון לפני העסקה הוא הסוג הנפוץ ביותר של תוכנית בדיקות. מומלץ לקבל הסכמה חתומה הקובעת בבירור כי בדיקת סמים היא תנאי לעבודה.
סוגיה רגישה מבחינה משפטית
בדיקות סמים לאחר העסקה של עובדים קיימים הופכת נפוצה יותר ויותר. בדיקות אקראיות, בדיקות חשדות ובדיקות בעקבות תאונה וכן בדיקות הנדרשות על פי חוק בענפים מסוימים יכולות להיות נושא רגיש מבחינה משפטית. לפני יישום תוכנית מיון לסמים, על המעסיקים לספק חינוך למפקחים ולעובדים, כמו גם פעולות משמעת שיינקטו בעקבות מבחן חיובי.
רוב החברות משתמשות בבדיקת חמישה פאנלים של תרופות רחוב המאתרות מריחואנה, PCP, אופיאטים ואמפטמינים. אחרים משתמשים בבדיקת עשרה פאנלים המזהה גם תרופות מסוימות שחוקיות להחזיק ולהשתמש בהן. אפשר גם לבדוק אלכוהול.
מרבית התרופות יוסרו מהגוף תוך יומיים עד ארבעה ימים. מעסיקים רבים דורשים מדגימות מהעובדים שלהם במסגרת זמן מסוימת, כך שמשתמשים בסמים לא יכולים לחכות עד שהתרופות יעזבו את המערכת שלהם.
תוצאות בדיקה שליליות
בדרך כלל נאספות דגימות שתן ונשלחות למעבדה עצמאית לבדיקה. תוצאות בדיקות שליליות זמינות בדרך כלל תוך 24 שעות. קיימות בדיקות מיידיות ללא מרשם. שימוש בבדיקות אלה מחייב את המעסיק לטפל בדגימת השתן ולפטור אותה בבטחה; במקרה של בדיקה חיובית, יש צורך באישור ממעבדה. בדרך כלל לא משתמשים בבדיקות עצמיות מסיבות אלה. מעבדות בדיקה יאשרו בדיקה חיובית באמצעות סדרת נהלים ועשויות גם להשתמש בשירותיו של רופא עצמאי לבדיקת התוצאות לפני הדיווח עליה למעסיק.
במידה ועובד קיים בודק חיובי לסמים, על המעסיק לפעול על פי המדיניות והנהלים הקיימים בו, ועשוי להפנות את הנושא לתוכנית סיוע לעובדים לצורך הערכה והמלצות לטיפול. כל בדיקות התרופות החיוביות חייבות להישאר חסויות.
