עם זאת, אלה הם רק שלושה מהסניפים העיקריים של מחלקת משאבי אנוש של חברה כלשהי.
אם אתה כבר עובד בתחום משאבי אנוש (HR), או אם אתה שוקל להתחיל לעבוד בתחום משאבי אנוש, כדאי מאוד לדעת שיש מספר תחומים בתוך משאבי אנוש שעשויים לעניין אותך.
אחת מאבני היסוד של כל מחלקת משאבי אנוש היא חטיבת הגיוס שלה. כאן תמצאו את האנשים האחראים על העסקת אנשים חדשים לחברה, כמחליפים לעובדים שהתפטרו או אנשים חדשים לחלוטין עקב התרחבות החברה או פרויקט. צוות הגיוס מתמחה מקור מועמדים חדשים לתפקידים שונים בחברה. לאחר שמוצאו המועמדים, צוות הגיוס עוסק גם בראיונות מקדימים לכל המועמדים. בהמשך קו הראיונות, צוות הגיוס תומך במועמדים מוסמכים מראש למנהלי קו, אשר לאחר מכן ייפגשו עם מועמדים אלה ויבחרו את מי שלדעתם ישפיעו לטובה על העסק.
השלים בדיקות התייחסות גם אחד התפקידים העיקריים של צוות הגיוס, כפי שהוא לבצע בדיקות רקע על העובדים הפוטנציאליים אופי של, סוגיות משפטיות או פיננסיות מצטיינות, ולקבל משוב מאנשי האדם עבד עם. עבודה עם צוות הגיוס מבטיחה שיהיה לך קשר רב עם אנשים אחרים. התפקיד יאפשר לך לחדד את כישורי הראיונות והמקור שלך, וכן ללמד אותך כיצד לעקוב אחר מספר העובדים הכללי של החברה. זה, בתורו, קשור לתקציב כוח האדם של החברה, שגם עליו תצטרכו לשים לב בעת שכירת כמויות גדולות של אנשים.
אתה יכול גם לבדוק את התפתחות הארגון, או את צוות OD. אנשים אלה אחראים על סקירת המדיניות והתהליכים של החברה ביחס להון האנושי שלה. צוות OD אחראי על כל הכשרות העובדים וכל פיתוח מסלול קריירה נוסף. תפקידם להבטיח שכל אחד מעובדי החברה יהיה מצויד היטב בהכשרה המתאימה להם הם זקוקים על מנת לבצע את עבודתם היטב. צוות OD גם בוחן את המדיניות והתהליכים הקיימים, מייעל וממציא כל העת תהליכים בהתאם לדרישות העסקיות של החברה.
אחת מאבני היסוד של כל מחלקת משאבי אנוש היא חטיבת הגיוס שלה.
תוכל גם לשקול לעבוד עם צוות הפיצויים וההטבות של מחלקת משאבי אנוש שלך. כפי שהשם מרמז, על אנשים אלה מוטלת כל הפיצוי הכספי והלא כספי שעובדי החברה רשאים לקבל. אלה האנשים שמנהלים את שכר החברה, והם גם משקיפים על הזמן של העובדים לנהל רישומים, היעדרויות, הלוואות שניתנו באמצעות החברה והוצאת כל הבונוסים במזומן וחלוקת רווחים. הם גם עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם משרדי ממשלה כדי להבטיח שהעובדים יעבירו את כל המסים נכון ובמועד.
למחלקת משאבי אנוש בחברה שלך עשויים להיות שמות שונים עבור הצוותים שהוזכרו לעיל. עם זאת, אלה הם רק שלושה מהסניפים העיקריים של מחלקת משאבי אנוש של חברה כלשהי. בהתאם למבנה וגודל החברה, יתכנו תחומים נוספים בתחום משאבי אנוש שעשויים להיות מעניינים, כמו יחסי עבודה. נסה לדבר עם אנשים שכבר עובדים בצוותים האלה, כך שתוכל לקבל מושג איך זה יהיה לעבוד בתפקיד זה; אם אתה זקוק להשכלה נוספת כדי לעבור למחלקה אחרת, אתה יכול להמשיך לעבוד תוך כדי איסוף השיעורים שאתה צריך על ידי הרשמה לתכנית מקוונת לתואר HR.
