כיצד למקסם את היתרונות של חונכות?

המפתח ליחסי חונכות טובים הוא התאמה טובה
טיפים מהירים: המפתח ליחסי חונכות טובים הוא התאמה טובה.

בעל יועץ מנוסה יכול להגביר מאוד את הקריירה המקצועית שלך. המנטור שלך יכול לעזור לך לזהות את נקודות החוזק והחולשה שלך בכנות רבה יותר, להראות לך דרך ברורה יותר לעבור בקריירה שלך, ללמד אותך את ההיבטים המורכבים או הנסתרים יותר בתחום שלך ולתת לך נראות מוגברת בענף שלך. יחסים חונכים הוא רחוב דו סטרי ואתה צריך לקחת חלק פעיל על מנת למקסם את היתרונות.

  1. הושיט יד וקח יוזמה. מנטורים הם בדרך כלל אנשי ניהול בכירים ויש להם אחריות גדולה יותר ולוחות זמנים עמוסים יותר. זה לא יעשה פשוט לחכות שהם ימסרו לך את חוכמתם. עבוד עם המנטור שלך כדי לבנות את הלמידה שלך. למפות את היכולות שלך ואת האזורים שבהם אתה צריך לשפר. דון ביעדים ספציפיים, כיצד להשיג אותם, וקריטריונים למדידת הצלחה. קבעו את התדירות וסגנון האינטראקציה עם המנטור שלכם, סדרו אותה בלוח זמנים והעלו אותה בכתב. כך שניכם תדעו למה לצפות זה מזה.
  2. המשך בחשיבה מקצועית. היצמד לתכנית השיעור ולוח הזמנים. התייצב תמיד בזמן לפגישות והתייעצויות. קח את הביקורת של המנטור שלך כאתגר לעשות טוב יותר ולקבל אחריות על עבודתך. אל תיכשל בהבעת הערכתך לעזרה ולשיעורים שלא יסולא בפז שאתה מקבל. זכרו גם שלמדריכים יש חיים משלהם מחוץ למשרד. לכן חשוב שתכבד את זמנם ותשמור על סודיות בנושאים הקשורים בעבודה וגם בעניינים אישיים. זה לא אומר שאתה צריך להיות מנותק או אדיש. למעשה מערכות יחסי חונכות מוצלחות ביותר מסתיימות בחברות לכל החיים. טוב לגלות עניין אמיתי במנטור שלך כבן אדם כל עוד אתה לא שוכח לשמור גם על כמות בריאה של אובייקטיביות.
    חונכות לא חייבת לעבוד באופן שמיטיב עם אדם אחד בלבד בכל פעם
    חונכות לא חייבת לעבוד באופן שמיטיב עם אדם אחד בלבד בכל פעם.
  3. העבר את מה שאתה מרוויח לאחרים. אם המנטור שלך היה צדקה מספיק כדי להעביר לך את הידע והניסיון שלו, אתה צריך גם להמשיך באותה גישה נדיבה כלפי מי שעשוי להזדקק להדרכתך. אינדיקציה ברורה אחת שלמדת או השתלטת על משהו היא להיות מסוגל ללמד אותו בתור למישהו אחר. חונכות לא חייבת לעבוד באופן שמיטיב עם אדם אחד בלבד בכל פעם. חונכות יכולה להפוך למעגל רציף של תמיכה שיהפוך את הארגון או העסק לחזקים יותר.

חונכות היא קשר הדדי. אתה לא שם רק לבחור את המוח של היועץ שלך ואז להמשיך הלאה. אתה יכול גם להציע הרבה מה המנטור שלך. שאל תמיד כיצד תוכל לעזור ולהשתמש במיומנויות שלך במידת האפשר. זה בונה ועוזר לבסס את הקשר בינך לבין המנטור שלך ויוצר הזדמנויות למידה נוספות לשניכם.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail