כדי להגיע לכושר ולשמור על כושר, הנה כמה מהצעדים שצריך לנקוט.
בזמן שהמנהלים שלך בוהים בקירות וממיינים את מוחם כיצד להחליף את אלה שעוברים הלאה או את הבומרים הפורשים, אל תישאר בתא שלך ותתפלל שתקבל את הקידום פשוט כי זה תורך! התחל גם לתכנן. והתחל בקמפיין האישי שלך "מתאים לקידום". כדי להתאים ולשמור על כושר, הנה כמה מהצעדים שיש לנקוט:
תכנן את הקריירה שלך. לפני שתתחיל לטפס על הסולם... וודא שהוא נשען על הבניין הנכון! להעריך את האישיות שלך ולזהות את האזורים שבהם אתה מוצא התאמה רבה. אלה הם "אזורי ההתאמה" שלך. התחל כאן. במשרד שלך, זהה את המשרות הבכירות באזורי ההתאמה שלך. יש הבנה מעמיקה של עבודות אלה. הערך היכן רמות הכשירות שלך בתחומים אלה. קרא חדשות ומאמרים על תחומים אלה ועל הענף שהם חלק מהם. גלה את המגמות. איך אלה ישפיעו על הקריירה שלך?
קבע אם זו החברה שאתה רוצה להיות חלק ממנה. ברגע שאתה נכנס למשרד, התבונן סביב באנשים העובדים שם. למי אכפת אם זה רק היום הראשון שלך? זה היום לעשות את זה. כולכם צעירים ושאפתנים? האם יש מספר פרישים בקרוב? מה מנת האידיוט (יחס של doofi לעובדים יעילים)? מהו מכסת דורק הניהולית (היחס בין טריפרי אגו למנהלים סולידי)? אינך צריך לענות על שאלות אלה ביום הראשון שלך. רק תזכרו אותם... צפו וחייכו. האם זה מקום לשהות בו ולצמוח? אם זה... המשך לקרוא. אם זה לא.... הממממ.
דע הכל על העסק. לאחר שהחלטת לתת לחברה זו כמה שנים, דע את עסק הליבה שלה. דע איך זה עובד. תקשיב, תקשיב ותקשיב. להיות במקום בו אנשים מתכנסים במיוחד בהפסקות. שב עם עמיתייך. אתה תופתע מכמות המידע שתקבל מעצם היותך שם. הקשיבו למשרות שלהם, לציפיות שלהם, לתוכניות ולחלומות שלהם. הקשיבו גם לתלונות שלהם. שוב, זכור את כל המידע הזה.
השתתף באופן פעיל ובונה. ישנם מקרים רבים לעשות זאת. בפגישות, התכונן. עברו על סדר היום וקראו את הנושאים. קרא מה חברות אחרות עושות. מצא מנטורים בעסק שיכולים לחלוק את החוויה שלהם. במהלך הדיון, תן דעות שמגובות בנתונים. שאל שאלות המעודדות שיפור. תרם רעיונות משלך. למד כיצד להעביר את הנקודות שלך. תרגול במידת הצורך.
שימו לב למפקחים ולמנהלים. עשו זאת תחילה באזורי ההתאמה שלכם. מהן תפקידי הליבה שלהם, המשימות שהם עושים מדי יום, ההחלטות שהם מקבלים, הדרישות והציפיות שעליהם לעמוד. האם אלה יעסיקו אתכם? האם תיהנו מאלה? אם לא, ואתה אוהב את החברה, לך למצוא אזור התאמה אחר.
עכשיו, הסתכל מעבר לאנשים פרטיים ופשוט התמקד בעבודות. אם הייתה לך עבודה זו, כיצד תוכל לעשות זאת טוב יותר? אילו כישורים חדשים תצטרך כדי להתאים למשימות אלה? אילו עמדות נראות חשובות? האם הם אופטימיים? האם אתה אופטימי ושחקן קבוצה? האם אתה "מתנשא"? זכרו, לצורך קידום זה לא רק הידע והמיומנויות שיש לכם - אלא הערכה של אנשים אחרים לגבי עמדותיכם והאנרגיה שאתם מעניקים לאחרים.
והתחל בקמפיין האישי שלך "מתאים לקידום".
זהה את כישוריך וחוויותיך. ברך את עצמך במיומנויות ובחוויות שפיתחת. זה לא זמן גרוטאות הנייר. תאר את הכישורים והחוויות באופן מקצועי, כך שברגע שהתפקיד פורסם, אתה מוכן להכניס את אלה לקורות החיים שלך.
זהה את הפערים ביכולות שלך. היזהר מההזדמנויות בהן תוכל לשפר מיומנויות אלה. פירוש הדבר עשוי ללכת לסמינרים או סדנאות. אם החברה תומכת בעובדיהם להשתתף באלו, לשם שמיים, צאו לדרך... אל תחכו. אל תשכח את הדברים האחרים שאתה יכול לעשות בעצמך. כל יום עבדו על כישורי ההקשבה שלכם.... זכרו שקשה להקשיב כשפה פתוח. כדי להיות כשיר לשלב הבא, האוזניים שלך צריכות לצמוח! אנשים בדרך כלל יודעים שאתה לא יכול לפתור את הבעיות שלהם. הם רק רוצים אוזן גדולה או חיוך מעודד, או משוב ישיר, או מארגן טוב יותר שיעזור להם.
אם התפקיד דורש הסמכה או תואר גבוה יותר, התחל עכשיו. יש הרבה תארים מכובדים המוצעים באופן מקוון. אז, אין זמן זה שוטר בחוץ. אתה יכול לפנות לחברה שלך כדי לשלם עבור הקורס. רוב החברות יעשו זאת כשיש להם ביטחון להישאר איתן כמה שנים. את העניין שלך לשפר את עצמך יראו גם המנהלים הבכירים שלך. בעוד חמש שנים אתה ממילא תהיה חמש שנים מבוגר, אז יכול להיות שאתה עושה משהו כדי לשפר את כושרך.
שאל את האנשים המחזיקים בעבודות כבר עכשיו. בקש מהם להראות לך כיצד הם עושים חלק מהדברים שהם עושים. עודד אותם לדבר על עבודתם. הפוך את זה לבלתי פורמלי על ידי ישיבה איתם בהפסקות. לחלופין, כאשר אתה רואה אותם מנסים לעמוד במועד אחרון, שאל אם תוכל לעזור. הם יוכלו לספר לך את התכונות והמאפיינים הדרושים למילוי עמדות אלה וכן את הגורמים שגורמים להצלחה. בטח... כמה עמיתים למשרד יקראו לך שם חום או שם פחות אטרקטיבי... אבל הם יגידו את אותו הדבר ליורש שלך אחרי שתקודם.
דבר עם המנהלים שלך. אתה לא צריך להיות נחשל לגבי ההמשך. שאל אותם מה התוכניות שלהם והאם זה כולל אותך. שאל אותם מה לדעתם אתה יכול לעשות בכושר. אם הם לא מעוניינים, הזמן לחפש שטחי מרעה ירוקים יותר. עדיף לדעת עכשיו מאשר לבלות שנים מחייך בציפייה שקטה וכושלת.
התייחס לכל עבודה לא כאל סוף אלא כאל מדרגה בסולם. תמיד הסתכל למעלה בשלב הבא כשאתה על סולם. כשאתה עושה זאת, אתה שומר על עצמך כשיר כל הזמן.
זהירות:
עשה את העבודה שלך טוב. אין לזה תחליף.
אל תבזבז את זמנך רק בקמפיין קידום מכירות משלך. עזרו והכירו כישרונות אחרים.
טיפים מהירים:
להיות לומד לכל החיים.
לפתח חוש הומור. הרבה מצבים מביכים נעימים על ידי הומור כלשהו.
