היה הבוס הגדול שאתה יכול להיות על ידי עשייה מה שנכון הן לחברה והן לעובדים שלך.
אז, זה עתה הועלה לתפקיד חשוב הרבה יותר מקודמו. נראה כי עמדה חדשה זו שאתה נוקט תביא לכך שתוביל את קבוצת תג הסמרטוטים שלך להשגת היעדים שהציבה לך ההנהלה העליונה. אך אם עדיין לא חווית להיות בוס, כיצד תוכל בכלל לנהל את עובדיך היטב? ובכן, זה לא כל כך קשה להיות בוס וטוב בזה. להלן מספר טיפים כיצד תוכלו לזכות בלב עובדיכם ולהשיג את היעדים שהציב האדם או הקבוצה שקידמו אתכם.
להיות מודל לחיקוי. בוס טוב הוא תמיד מודל לחיקוי טוב. המשמעות היא שאם אתה רוצה שעובדיך ילכו בעקבותיהם, עליך להראות להם כיצד יש לעשות זאת. זה יביא אותך לעבוד קשה יותר כמו פעם. זכרו, האנשים שלמטה תמצאו זמן לבחון את מוסר העבודה שלכם ואת התכונות האחרות שתציגו במשרד. אל תתנו להם למצוא פרצות בכל סדר היום שלכם. למשל, וודא שאתה המוקדם ביותר להגיע ואחרון לעזוב את המשרד. אם העובדים שלך רואים זאת, הם עשויים לקחת את הרמז וללכת בעקבותיו. זו דרך פשוטה אך יעילה להרוויח את הכבוד של העובדים שלך ולגרום להם לעשות את מה שאתה רוצה שיעשו. הם ילכו לדוגמא.
טיפוח וטיפול בעובדיך. טכנית, כבוס, תצטרך להיות קפדני וישר. זו הדרך המסורתית והיעילה לעשות דברים. עם זאת, זה לא אומר שלא צריך להיות אכפת לך ולהיזהר מהעובדים שלך. זכרו, האנשים האלה יעשו את העבודה המלוכלכת בשבילכם. המוניטין והתדמית שלך עם ההנהלה העליונה או מי שמעלך יהיו תלויים בביצועים של כל אדם ותחתיך. אם לא אכפת לך ולטפח את העובדים שלך ולהשאיר אותם להירקב בזמן שתזכה בכל התהילה, הם יתמרדו נגדך ויגרמו לך להיראות חלשה ביותר לממונים עליכם. עם זאת, דאגו לפנות זמן לשיחה עם העובדים שלכם ברמה האישית ולהכיר את צרכיהם, את המוטיבציה שלהם ואת מי שהם. השתמש במידע זה כדי ליצור להם הזדמנויות להצטיין וודא שכאשר הם משיגים משהו עבורך תתן להם אשראי מול הצוות שלך ולממונים עליך.
אך אם עדיין לא חווית להיות בוס, כיצד תוכל בכלל לנהל את עובדיך היטב?
היה קפדני אך הוגן. לרוב עובדים מתחילים לשנוא את הבוס שלהם כשהוא מתחיל להעדיף עובד אחד על פני אחר. מועדפות היא למעשה דבר נפוץ במקום העבודה. בואו נודה בזה, יש עובדים שיהיו טובים יותר מאחרים ויש עובדים שעשויים לנשק את הבוסים יותר טוב מאחרים. מקובל שאתה נופל על האנשים שאתה אוהב, אך אם אתה רוצה להיות בוס נהדר, חשוב לך להיות הוגן עם העובדים שתחתך. הקפידו על הכללים וההנחיות שלכם אך היו הוגנים כשאתם אוכפים אותם. אם עובד טועה, אל תמהרו להעיר להם. קבל את האמת ושמע אותם קודם לפני שאתה פועל. מי יודע, משהו טוב יותר עשוי לצאת מזה.
לבסוף, להיות בוס טוב יכלול רכיבה קשה על העובדים שלך ומסיבות עם העובדים שלך קשה יותר מדי פעם. העובדים יעריכו בוס שיהיה איתם כיף כשנגמר זמן העבודה. הם יעריכו בוס יותר אם יברכו את המאמץ שלהם גם עם מסיבה נחמדה. היה הבוס הגדול שאתה יכול להיות על ידי עשייה מה שנכון הן לחברה והן לעובדים שלך.
