במילים אחרות, קורות החיים שלך או קורות החיים שלך נועדו לצייר תמונה של חייך עבור מעסיקים פוטנציאליים.
אם אתם מחפשים עבודה, אולי שמתם לב כי ישנם מעסיקים המבקשים קורות חיים במקום קורות חיים. מחפשי עבודה רבים מניחים שקורות חיים וקורות חיים הם מונחים שונים לאותו הדבר, אך זה לא בהכרח נכון. קורות חיים וקורות חיים דומים, נכון, אך ההבדלים חשובים. אם תגיש קורות חיים במקום קורות חיים, תסתכן בהופעה חסרת ניסיון ותמימה - בהחלט לא איכויות שיצרחו, "שכור אותי!" כדי מעסיקים פוטנציאליים.
מעסיקים בעבר
מה זה קורות חיים? "קורות חיים" הוא קיצור של "קורות חיים", שמתורגם בערך ל"אלה החיים שלי ". במילים אחרות, קורות החיים שלך או קורות החיים שלך נועדו לצייר תמונה של חייך עבור מעסיקים פוטנציאליים. קורות חיים הם לא רק רשימה של מעסיקים מהעבר: זהו משאב המתאר את כל מה שעשית בחיים הנוגעים לקריירה שלך.
ההבדל העיקרי בתוכן של קורות חיים לעומת קורות חיים הוא שלרוב מצופה מקורות החיים לכלול פרטים נוספים, ולכן יהיה מעט ארוך יותר. באופן כללי, קורות חיים צפויים להיות עמוד אחד או שניים עבור איש מקצוע שרק נכנס לכוח העבודה, שניים עד ארבעה עמודים עבור איש מקצוע בעל ניסיון כלשהו, ושבעה עמודים עבור איש מקצוע מנוסה. לא משנה כמה אתה מנוסה, עם זאת, קורות החיים שלך לא יעלו על עשרה עמודים.
אם אתם מחפשים עבודה, אולי שמתם לב כי ישנם מעסיקים המבקשים קורות חיים במקום קורות חיים.
מתי בדרך כלל נדרש קורות חיים? בטח שמתם לב שמודעות דרושים מסוימות מבקשות קורות חיים, ואילו אחרות פשוט מבקשות קורות חיים. בדרך כלל, תפקידים אקדמיים הם אלה הדורשים קורות חיים. עליך לצפות שתתבקש לספק קורות חיים בכל עת שתגיש בקשה ל (n):
מה צריך לכלול קורות חיים? קורות החיים שלך תמיד צריכים להתחיל במידע האישי שלך ולהסתיים בהפניות שלך, אם יש לך כאלה. עם זאת, סדר החלקים שביניהם תלוי לחלוטין בך. זכרו, קורות החיים שלכם נועדו לייצג את חייכם בכללותם, ולכן כנראה שעדיף לרשום את החלקים החזקים ביותר שלכם לפני החלשים שלכם. לדוגמא, אם אתה בוגר לאחרונה או שיש לך עדיין ניסיון של כמה שנים, או אם הרקורד האקדמי שלך מרשים למדי, תוכל לרשום תחילה את מדור החינוך.
בנוסף, כל קורות חיים שאתה שולח צריכים להיות מותאמים לתפקיד הספציפי שאתה פונה אליו. המשמעות היא שעליך לרשום רק ניסיון שקשור לתפקיד. אתה יכול גם לשנות את סדר הסעיפים בקורות החיים שלך, כך שחוויה שקשורה יותר לתפקיד תופיע קודם בקורות החיים שלך.
מידע אישי. כמו קורות חיים, קורות החיים שלך צריכים להתחיל בשם שלך ופרטי יצירת הקשר שלך. כמו גם קורות חיים, אינך זקוק לכותרת נושא לסעיף זה. חלקם של מחפשי העבודה והמעסיקים מרגיש שמאז קורות חיים אמור להיות ייצוג של החיים שלך בכללותו, סעיף זה צריך לכלול את פרטיהם האישיים, כגון תאריך ומקום הלידה שלך, מצב הנישואים שלך, ואת מספר של ילדים יש לך. עם זאת, אחרים חשים שזה לא מקצועי, שלא לדבר על פגיעה בסיכויים שלך לקבל את העבודה. בין אם אתה מחליט להכניס את הפרטים האישיים האלה לקורות החיים שלך, זה תלוי בך, אך אתה בהחלט לא צריך לעשות זאת אם אתה מרגיש שזה עלול לפגוע במעסיק נגדך.
הצהרת מטרה. אם אתה כולל הצהרת מטרה, המכונה גם הצהרת משימה אישית, בקורות החיים שלך, עליה לעקוב מיד אחר המידע האישי שלך. קטע זה צריך להיות באורך של משפט או שניים בלבד, ועליו לעשות שני דברים: ציין היכן אתה נמצא בקריירה שלך, ומה אתה מחפש בתפקיד הבא שלך. (הערה: מכיוון שאתה מותאם את קורות החיים שלך למשרה הספציפית, המטרות שלך בהצהרת המשימה האישית שלך צריכות להתאים לתפקיד שאתה מבקש.)
סיכום הכישורים. בדיוק כמו בקורות חיים, סיכום הכישורים שלך אמור לספק למעסיק רשימה עם תבליטים של הכישורים החשובים ביותר שלך. סעיף זה אמור לכלול קומץ נקודות לכל היותר, אך כל אחד מהם צריך לכמת את הישגייך במספרים, מכיוון שהדבר יעשה רושם גדול יותר על מעסיק פוטנציאלי.
חינוך. כמו קורות חיים, קורות חיים כוללים קטע חינוך המפרט את התארים בסדר כרונולוגי הפוך. כל רישום צריך לכלול את בית הספר, העיר והמדינה בה הוא ממוקם, התואר והמיקוד שלך בלימודים ותאריך הלימודים. לרוב אנשי המקצוע בתחומים אקדמיים יש השכלות מרשימות, ולכן מדור זה מגיע לעיתים קרובות בתכניות חיים. עם זאת, אם אתה מרגיש שקטע אחר חזק יותר או רלוונטי יותר לתפקיד שאתה פונה אליו, תוכל לסדר מחדש את קורות החיים שלך בהתאם.
פרסים. למרות שחלק מקורות החיים כוללים קטעים לפרסים ולהצטיינות, מדורים אלה קצרים ועשויים להיקלע להישגים. בעולם האקדמי, לעומת זאת, לעיתים קרובות אנשי מקצוע מנוסים מחזיקים בשורה ארוכה של פרסים. מסיבה זו, ניתן לפרוס קורות חיים עם מדור פרסים נפרד.
מענקים. אם הגשת בקשה וקיבלת מענקים חשובים, אלה יכולים להיחשב גם כ"זכויות התרברבות ". עם זאת, לא כל אנשי המקצוע האקדמיים עשו זאת, מה שהופך את החלק הזה לבחירה.
היסטוריית תעסוקה. סעיף נוסף המשותף לקורות החיים ולקורות החיים הוא מדור התעסוקה. כמו בקורות חיים, יש לרשום את היסטוריית התעסוקה שלך בסדר כרונולוגי הפוך.
פרסומים. לרוב מחפשי העבודה המשתמשים בקורות חיים לעולם לא יהיה להם שימוש במדור פרסומים, אך חוקרים, פרופסורים ומדענים רבים פרסמו את עבודתם בפרסומים אקדמיים. סעיף זה מספק הזדמנות לפרט את כל נקודות הזכות לפרסום שהשגת.
מחקר. אנשי מקצוע אקדמיים רבים הקדישו מחקר כלשהו בחלק מההשכלה ו / או הקריירה שלהם. מתכונת קורות החיים מאפשרת לאנשי מקצוע אלה להעניק תשומת לב מיוחדת למאמצים אלו.
חברות מקצועית. הבדל בולט נוסף בין קורות חיים לקורות חיים הוא הצורך במדור "חברות מקצועית". מרבית אנשי המקצוע הלא אקדמיים אינם שייכים לארגונים מקצועיים כלשהם. אנשי מקצוע אקדמיים, לעומת זאת, שייכים לעיתים קרובות לכמה. מכיוון שחברות מקצועיות נחשבות מאוד באקדמיה המסורתית, ניתן להשתמש בסעיף זה כדי לכלול אותן בתכניות החיים.
התנדבות. תרומת עבודתך לטובת הקהילה היא יתרון ותמיד צריך להיכלל בקורות החיים שלך. ניתן להשתמש בעבודה בהתנדבות גם כדי להדגים ניסיון ומיומנויות, גם אם לא רכשתם אותם באמצעות עבודה בתשלום. בנוסף, ייתכן שתרצה לכלול כל ניסיון רלוונטי שצברת בעת עיסוק בתחביביך או בתחומי העניין האישיים שלך.
הפניות. בדיוק כמו בכל ענף אחר, מודעות לתפקידים אקדמיים עשויות לבקש התייחסויות. זה תמיד צריך להיות החלק האחרון בקורות החיים שלך, והוא צריך לכלול שלוש עד חמש התייחסויות מקצועיות. הפניות שלך צריכות להיות מסוגלות לדבר בצורה יודעת וחיובית על עבודתך, ולכן במידת האפשר, עליך לבחור עמיתים המכירים אותך מזה מספר שנים לפחות.
כפי שאתה יכול לראות, אחד היתרונות העיקריים של קורות חיים הוא הגמישות שלו. אם מעולם לא כתבת קורות חיים לפני כן, אתה עשוי למצוא את הסעיפים הרבים האופציונליים למדי. עם זאת, חשוב לזכור שקורות חיים נועדו לאפשר לך לייצג את עצמך לטובתך הטובה ביותר. קורות החיים שלך תמיד צריכים להיות כתובים ומאורגנים באופן שאתה מרגיש שמשקף בצורה הטובה ביותר את האישיות הייחודית שלך ואת הכישורים שלך לתפקיד הספציפי.
