חוויה חשובה נוספת שתקבל ממכירת שוק הפשפשים היא הצורך לנהל את כל ההיבטים של העסק שלך.
כתיבת קורות חיים משלך יכולה להיות משימה מרתיעה, בעיקר כאשר כל מה שאתה יכול לכתוב או לכלול בקורות החיים שלך הוא "מכירת שוק פשפשים". זה לא מפעיל אוטומטית את האזעקה ברדאר של החברה המעסיקה, בהשוואה לאנשים עם ניסיון אמיתי של החברה. עם זאת, אנשים רבים (כולל האדם שמראיין אתכם) אינם מודעים לחלוטין לכך שחוויות, ידע וקשרים רבים מעניינים, שימושיים וראויים לשבח מתקבלים באופן ייחודי ממכירת שוק הפשפשים, מה שיכול לתרגם לכלים ארגוניים שימושיים וראויים.
המשך לקרוא בכדי לגרום לקורות החיים שלך לזרוח בהירים יותר ממתרגלים בינוניים וליהנות מקצה ייחודי!
המטרה שלך והמטרה שלהם. חשוב להבין ולזכור כי בעת גיבוש קורות החיים שלך, המטרה העיקרית שלך היא להציג את שוויו והפוטנציאל הפוטנציאלי של הפרט שלך בפני המעסיק העתידי שלך. חשוב מאוד שתבינו את הצורך של הארגון שלהם ותעצבו באופן מלאכותי את האדם שלכם קרוב ככל האפשר למטרה, מכיוון שיש להם מטרה משלהם למצוא את המועמד המתאים ביותר לדרישת התפקיד שלהם. עם זאת, אין פירושו לעצב משהו מחוץ לאמת לגבי חוויותיך.
מחלקות משאבי אנוש ארגוניות
סגנו אותו והדגישו. מחלקות משאבי אנוש תאגידיות נבהלות ומודעות על ידי המחלקות השונות במידה ויש צורך בהעסקת עובדים חדשים. בכל המקרים הללו נקבעים סטנדרטים ספציפיים על ידי מחלקות שונות אלה בחברה, כך שאנשי משאבי האנוש יידעו לחפש ולחפש בדיוק. חלק בלתי נפרד מסטנדרטים אלה הם מערכי מיומנות המעדיפים את הארגון המעסיק, שהם הבסיס של המועמד המושלם.
מכירת שוק פשפשים, עבור אנשי משאבי אנוש ארגוניים סנוביים, עשויה להיות פעולה קצרה.
אם אתם פונים בקונגלומרט קמעונאי, הניסיון שלכם במכירת שוק הפשפשים הוא חיוני, ובכל זאת, יש חשיבות עליונה שתפרשו את אלה בפירוט שאותם ראשי ציד אלה יבינו. מכירת שוק פשפשים, עבור אנשי משאבי אנוש ארגוניים סנוביים, עשויה להיות פעולה קצרה. אף על פי כן, הדבר טומן בחובו פעילויות ונהלים שונים אשר לוחמים ארגוניים יכולים להבין. לדוגמא: תכנון, רכש מוצרים, לוגיסטיקה, מרצ'נדייז, ניהול מלאי, שירות לקוחות, מכירה, משא ומתן ואפילו טיפול בכספים, הן חייבים והן חייבים. אלו חוויות יקרות ערך שאנשי תאגיד רבים אוצרים ותפקידך להדגיש את אלה ולגרום להם להבין מה בדיוק הרווחת מעשיית הדברים האלה.
מנהלי משאבי אנוש מוצאים
צדדיות. בסביבה עסקית וארגונית בקצב מהיר ומשתנה, מנהלים רבים בתחום משאבי האנוש מוצאים את הצורך לרכוש אנשים בעלי יכולת הסתגלות גבוהה. מניסיונותיך שאתה מרוויח ממכירה בשוק הפשפשים, זה אחד הדברים המרגשים ביותר. אתה יכול להשתמש בזה ולהבדיל את עצמך ממועמדים אחרים באמצעות הרבגוניות שלך. לא רק שתצדיק את חוויית המכירה בשוק הפשפשים, אלא גם היית מצביע על המרגש שלך.
העיניינים שלך. חוויה חשובה נוספת שתקבל ממכירת שוק הפשפשים היא הצורך לנהל את כל ההיבטים של העסק שלך. אנשי עסקים מצליחים מחזיקים חברות ארגוניות רבות פשוט משום שהם חוו את החוויות ולמדו מאלה ויישמו את מה שלמדו כדי לשפר את מצבם ובסופו של דבר לגדל, לשלב ולגוון את הנכסים שלהם. עם הניסיון שלך, אתה יכול לומר בכנות שהרחבת את נקודת המבט שלך בדרכים רבות, ולהרגיש שאתה אחראי יותר ומסוגל לבצע משימות מכיוון שיש לך הבנה מעמיקה יותר של האופן שבו העסק פועל ואתה מסוגל יותר לחשוב באופן יצירתי דרכים כיצד חברה אחת יכולה להיות בת קיימא, רווחית, יעילה ופרודוקטיבית יותר.
בזמן שאתה מחכה לשמוע ממעסיקך הפוטנציאלי החדש, אל תשכח שמעולם לא מאוחר מדי לקדם את השכלתך! קומץ שיעורים מקוונים בשיווק עשוי להיות בדיוק הדבר שיהפוך אתכם לאטרקטיביים יותר עבור חברות.
