כיצד להשתמש באתיקה עסקית?

ברגע שעסק מתחיל להפסיק להשתמש באתיקה עסקית
ברגע שעסק מתחיל להפסיק להשתמש באתיקה עסקית, העובדים מקבלים זאת בחוסר מוטיבציה ופרודוקטיביות כמו גם חוסר יושר.

הסטנדרטים של אתיקה עסקית

אתיקה עסקית אינה מוגבלת רק לביצוע עסק על ידי הבעלים. זה כולל אתיקה עסקית בהתאם להחלת מדיניות החברה.

חתוך פינות אך ורק

עד כמה אתיקה עסקית חשובה? ברור שהמשמעות של הפעלת עסק באופן אתי בניגוד לעסוק בפחות נהלים מכוכבים מוכחת על ידי אובדן האמון העצום הנוכחי של כמה תאגידים אמריקאיים גדולים. בסופו של דבר חשוב להשתמש באתיקה העסקית כבסיס להפעלה יומיומית של העסק ללא שאלה או הסתייגות. בעסקים שבהם זה לא המקרה, השורה הראשונה של אובדן אמון היא אצל העובדים. בכל פעם שמעסיקים מבקשים לקצץ פינות אך ורק לצורך רווח אישי, אמון העובדים במעסיקיהם מתחיל להישחק, מה שגורם לתחושת חוסר כבוד וכן לחוסר אמון. התוצאה היא חוסר אתיקה עסקית של העובדים. באופן כללי אחד אחרי השני במצב עסקי. הסטנדרטים באתיקה העסקית הם פשוטים ובלתי קשורים: תרגלו עסקים ביושרה ובכבוד עמוק לזכויותיהם של אחרים, בין אם הם עובדים, שותפים עסקיים ושותפים, או קהל לקוחות.

ניצול פרצות

לא נראה שחיקה באתיקה העסקית בניצול פרצה לא צפויה
לא נראה שחיקה באתיקה העסקית בניצול פרצה לא צפויה.

לעתים קרובות מדי, כאשר ניתן למצוא פרצה אחת בכל חוזה או פעולה עסקית, בעל העסק מאמין שהוא / היא פשוט מנצל רוח גבית של העסק. לא נראה שחיקה באתיקה העסקית בניצול פרצה לא צפויה. כאשר פרצות מסוג זה הן חלק קבוע מהעסקים היומיומיים, המנהלים המעורבים סבורים כי הם רק מנצלים הזדמנות, כאשר למעשה, הם פשוט מנצלים. פעולה זו לעיתים קרובות מדי מתחילה להשפיע על האתיקה העסקית של החברה, עד שהיא הופכת מטושטשת, מעורפלת או חסרת משמעות. התוצאה היא ביצת פרצות המתאגדות לזרם מתמיד של "יתרונות", אולי לא נועד במקור.

כמו רשת העכבישים הפתגמית, גם בעל העסק מתחיל ללכוד את עצמו באשליה שלפרצות אין השלכות. לכל פרצה שמנצלת, יש תגובה - זה יכול להתרחב עד שתראה אפקט אדווה בכל החברה. בעלי העסקים החכמים ביותר שוכחים לעתים קרובות ששום דבר אינו בחינם; המדיניות של ניצול מצבים של מוסר מוטל בסימן תג מחיר גבוה. ברגע שעסק מתחיל להפסיק להשתמש באתיקה עסקית, העובדים מקבלים זאת בחוסר מוטיבציה ופרודוקטיביות כמו גם חוסר יושר.

אתיקה בעסקים

קבעו את השימוש באתיקה עסקית

קבע את מדיניות החברה. ספק עותקים של הפוליסה לכל העובדים. המדיניות אינה מנדט; זה חוזה הדדי שאחריו מעסיקים ועובדים. קביעת מדיניות החברה מסייעת במניעת קשיים עתידיים העלולים להיווצר ביחסים עסקיים. תוכל ללמוד כיצד להגדיר מדיניות זו על ידי השתתפות בשיעור מקוון באתיקה עסקית.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail