כיצד להתמודד עם רומנטיקה במשרד?

ישנן מספר סיבות משכנעות מדוע חברות נוטות להרתיע רומנים במשרד. אם יחסי העבודה הם בוסיים / כפופים, מערכת יחסים אישית יכולה לחשוף את החברה באשמת הטרדה מינית או מועדפות. גם בקרב שווים, רומנטיקה במשרד יכולה ליצור מתח או קנאה בקרב עמיתים לעבודה, מה שמוביל ישירות להורדת המורל והתפוקה. תמיד קיימת האפשרות שהפרידה האישית של בני הזוג יכולה להפוך לטלטלה במשרד כאשר אחד מהם או שניהם מתפטרים מתפקידם או מבקשים העברות.

מצד שני נראה שמקום העבודה המודרני הוא מקום אידיאלי לפגוש בו שותפים רומנטיים פוטנציאליים. חברה מעסיקה מאות אנשים בודדים במשרדים ובמחלקות השונות לצפות לפחות כמה מהם לפגוש אנשים ולהתחבר מחוץ לעבודה. זה לא יהיה מציאותי לצפות מעובדים שיכחישו לחלוטין את האינסטינקטים האנושיים שלהם, במיוחד כשמדובר בחוקי המשיכה. רומנטיקה במשרד אכן יכולה לעבוד אם שני הצדדים מוכנים לפתח משמעת עצמית כלשהי ולהשאיר את חייהם הפרטיים והציבוריים נפרדים ככל האפשר. להלן מספר טיפים להכנת עבודה או משרד רומנטי אחר בעבודה.

1. כבד את מדיניות החברה, גם אם אינך מסכים איתה. אם החברה מייאשת רשמית מערכות יחסים פיזיות בין עובדים, אז זה החוק של אדמתך במשך שמונה שעות ביום. מערכת היחסים הרומנטית שלך תלויה בהבנה הדדית שמדיניות נגדה אכן קיימת. זה אמור להיות תמריץ מוסרי מספיק כדי למנוע מכם ומבן / בת הזוג שלכם לחשוף את מערכת היחסים שלכם בשעות העבודה. אמנם חברות עשויות להוציא כל מיני מדיניות נגד אחווה או יחסי משרד, אך הן נוטות לשמור על פילוסופיה לא רשמית 'אל תשאל, אל תספר'. אל תתן לממונים שלך שום סיבה לשאול או לספר.
2. השתדל להשאיר את העבודה בעבודה. עבודה באותו משרד עם אותה מערכת גירויים יכולה להקשות על הזוגיות עוד יותר. זה לא מציאותי לצפות מבן / בת הזוג שלך שלא יעלה כמה נושאים בעלי עניין הדדי מיום העבודה, אך נסה לא להתעכב על עבודה להוציא מערכת יחסים מהנה. אם אתה חייב לשחרר לחץ על ידי אוורור, מצא חברים אחרים שלא צריכים לחזור איתך למשרד למחרת. בילוי זמן האיכות שלך ביחד בתלונות על הבוס ההדדי שלך יתיישן במהירות.
3. שמרו על סטנדרטים מקצועיים בשעות העבודה. זה טבעי לחלוטין להיתפס להתרגשות של רומנטיקה חדשה, אך זכרו ששניכם עדיין אנשי מקצוע העובדים בסביבה מקצועית. שמור על גילויי חיבה פומביים למינימום מוחלט. מעסיקים יתחילו לשים לב אם אותם שני עובדים נמצאים כל הזמן מחוץ לשולחנותיהם או מבלים יותר מדי זמן בטלפון. טפיחה על הגב מדי פעם או שיחה מהירה במהלכה עשויים להיות מקובלים, אך הימנע מפגישה חשאית בחדר ההעתקים. זה לוקח רק מצב אחד מביך להמיר רומן במשרד לתוך בדיחה המשרד.
4. אל תמשוך את החברה לוויכוחים האישיים שלך. אפילו הזוגות הטובים ביותר יכולים לקבל מחלוקות גדולות מעת לעת, אך לא בגלל זה החברה שכרה אותך. אתה עדיין צריך לשמור על עומס העבודה שלך ובן הזוג שלך עדיין צריך לתקשר איתך על בסיס מקצועי. מקום העבודה לא אמור להפוך לזירה הבאה לסכסוך אישי. אתה עשוי לחשוב שעמיתים לעבודה מתעניינים בחיים החיצוניים שלך, אבל אתה טועה. לבקש מהם לקחת צד או לשתף רכילות או להעביר מסרים זה לא מקצועי וקטנוני. הוויכוח לא יימשך כמעט כל עוד עבודותיך.
5. נסו לא לעורר רגשות רעים בקרב עמיתים לעבודה. מערכות יחסים רומנטיות יכולות להיות פוליטיות מאוד לעיתים, לכן מומלץ להימנע מהסלמת המתח. ייתכן כי לעבודה אחרת היה עניין בבן / בת הזוג שלך עוד לפני שהתקבלת לעבודה בחברה. למישהו אחר יתעניין בך לא נאמר, והוא יעשה דברים כדי להתפשר או לחשוף את הרומנטיקה במשרד שלך. הפרה של מדיניות משרדית היא עבירה חמורה ואתה נותן אמון רב באנשים שאתה בקושי מכיר. ככל שאתה שומר על מערכת יחסים נמוכה יותר בעבודה ובפונקציות חברתיות במשרד, כך טוב יותר.
6. אם הקשר הרומנטי אכן מסתיים, אל תהיה קדוש מעונה. אם אינך יכול להמשיך לעבוד סביב חברה לשעבר או חבר לשעבר, נקט בצעדים כדי להקל על הבעיה. בקש העברה למחלקה אחרת, או חפש עבודה באופן פעיל במקום אחר. המעסיק שלך לא צריך לדעת את כל הפרטים, אך אם עבודה משותפת לאחר פרידה הופכת רעילה מבחינה רגשית, עליך לשבור את המעגל בעצמך. לא יהיה קל יותר לראות את בן / בת הזוג לשעבר כל יום או לראות אותו ממשיך אחר רומנטיקה במשרד. זה הסיכון שהנחתם כאשר התחלתם רומנטיקה במשרד, ולכן נופל עליכם להחליט אם תוכלו לעקוף אדם זה או לא. כמה זוגות רומנטיים לשעבר עדיין יכולים לשמור על מערכת יחסים מקצועית, כך שתרצה לתת להם קצת יותר זמן לפני שתעשה משהו דרסטי.