נחתת את ההתמחות שתמיד רצית. מזל טוב! עם זאת, קבלת ההתמחות היא רק ההתחלה. אתה צריך להפוך את ההתמחות שלך להצלחה. אלמנט קריטי לכך הוא כתיבת יעדי התמחות שתוכלו לחלוק עם המפקח שלכם. השגת יעדים היא לא רק צעד חשוב להצלחה, אלא תיצור רושם חיובי מול החברה, מה שעשוי להיות מתורגם להצעת עבודה או, לכל הפחות, להתייחסות נלהבת.
כאשר אתה כותב מטרות התמחות, זכור תמיד את עקרון המפתח שהמטרה צריכה להיות ספציפית ומדידה. אמנם זה נשמע מספיק פשוט, אבל קשה לכתוב יעדים גדולים. מטרה ספציפית תגדיר בבירור איזה ידע או מיומנות יירכשו. לדוגמא, טעות נפוצה שנעשית בעת כתיבת יעדי התמחות היא להגדיר מטרה של "הבנת העסק". הרעיון שמאחורי המטרה אמנם טוב, אך המטרה אינה עוזרת לאיש לדעת אם נרכש ידע או מיומנות. מטרה טובה יותר תהיה "להיות מסוגלים להסביר בבירור כיצד החברה מוסיפה ערך ללקוחות שלהם". המטרה צריכה להיות מדידה - זה אומר לקבוע תאריך יעד ומעקב עם המפקח שלך כדי לוודא שאתה נמצא במטרה עם המטרה.
יעדי התמחות
כשאתה כותב את יעדי ההתמחות שלך, זה עוזר להיות מודע לשני קהלים מובחנים. ראשית, ברצונך ליצור יעדים המוסיפים ערך לחברה ומאפשרים לך להציג את כישוריך. זכרו, המטרה הסופית שלכם היא להשיג עבודה טובה. אתה יכול לכתוב את מטרת ההתמחות הזו שלא רק מדגימה את היכולות שלך, אלא גם מספקת ערך לחברה. מעסיקים עתידיים רוצים לדעת כיצד תעזור להם. שנית, אתה רוצה לכתוב מטרת התמחות שתקדם את כישוריך ותביא לך את החוויה שאתה צריך לעתיד. אם תתמקד בקשב רב מדי באחד מהאזורים הללו, תחמיץ הזדמנות לצמוח באמת.
עוד דבר מרכזי אחד שכדאי לזכור בעת כתיבת יעדי ההתמחות הוא לחלוק את המטרות הללו עם המפקח שלך ולעשות בדיקות תכופות על מצבך. זה משיג כמה דברים. ראשית, זה מאפשר למפקח שלך לדעת כיצד היא יכולה לעזור. שנית, זה מאפשר לך להמשיך במסלול. בעיה נפוצה עבור אנשי מקצוע מנוסים אפילו להיתפס משימות היום-יום ומזניחה את המטרות הגדולות יותר.
שימוש בטיפים אלה לכתיבת יעדי התמחות יבטיח לך חוויה יצרנית המועילה גם למעסיקך וגם לך, וקובעת את הטון לקריירה שעלולה להצליח.
