טעות אחת שעושים דורשי עבודה רבים היא שכחת המטרה של מכתב מקדים וקורות חיים.
מכתב הכיסוי שלך הוא הדבר הראשון שמעסיק פוטנציאלי רואה, ולכן חשוב שזה ימשוך את תשומת ליבו ואף פעם לא מרפה. ישנן שתי אסכולות בהערת הפתיחה של מכתב מקדים: יש הדוגלים בפתיחה בשאלה רטורית או בהערה מצחיקה כמשכת תשומת לב, בעוד שאחרים מוצאים דברים כאלה לא מקצועיים. זה לא טקטיקה טובה עבור רוב האנשים, כי זה יכול לצאת לא נכון. שקול גישה זו רק אם אתה מגיש משרה יצירתית מאוד. אחרת, הישאר עם המובן מאליו; תאר לאיזו משרה אתה מבקש ואיפה ראית את המפרסם, אם רלוונטי. בדרך זו, אין משחק ניחוש עבור מי שקורא את מכתבך.
עמדת הוראה
בשתי הפסקאות הבאות הדגש את הנקודות שהופכות אותך למושלם לעבודה זו. זה יכול להיות היסטוריית התפקידים שלך, התארים שלך או ההסמכות שלך, הכישורים שלך או שילוב של הדברים האלה. אבל אם אתה מגיש מועמדות לתפקיד הוראה, למשל, המכתב המקדים אינו המקום לציין שאתה רתך מוסמך, אלא אם כן תלמד ריתוך.
בהנחה שמכתב הכיסוי שלך מורכב היטב, המעסיק הפוטנציאלי או מנהל הגיוס יגיעו לקורות החיים שלך.
הסגירה שלך אמורה להבהיר שאתה מאוד מעוניין לדבר עם העובד הפוטנציאלי עוד על האופן שבו אתה יכול לעזור לחברה שלו. טעות אחת שעושים דורשי עבודה רבים היא שכחת המטרה של מכתב מקדים וקורות חיים. זה לא כדי להבטיח את העבודה; אלא שמטרתו היא לאבטח ראיון. אז הקפידו לבקש ראיון!
טיפים נוספים שיעודדו את מכתב הכיסוי שלך:
פנה לאדם ספציפי. במידת האפשר, בדוק מי סוקר את קורות החיים וקבל את החלטת הגיוס למשרה שאתה רוצה. לפעמים המידע הזה יהיה במודעה, אבל אם לא, אל תפחדו לעשות עבודת בילוש קטנה. לרוב זה קל כמו להתקשר לחברה ופשוט לשאול!
אל תדפיס מכתב כיסוי בגודל אחד. עליך להתאים אישית את מכתבך למען החברה והתפקיד שאתה מחפש.
התמקדו בהם. זה מפתה לתאר במכתב המקדים שלך מה אתה רוצה מהעבודה או מהחברה - כדי לקדם את הקריירה שלך, כדי לשפר את מערך המיומנויות שלך או כדי להשיג תואר טוב יותר. אך חברות רוצות לדעת מה תוכלו לעשות עבורן. בנה את המכתב שלך כך שהוא יפרט את הכישרונות והניסיון שאתה מביא לשולחן. מאוחר יותר יהיה זמן לדבר על מה שתפיק מהעסקה.
שיידעו שעשיתם שיעורי בית. טווה לפחות עובדה אחת על החברה אי שם במכתבך. לדוגמא: "למרות שלחברה X היו מכירות מרשימות של 3,70 מיליון יורו ברבעון האחרון, אני מאמין שכישורי השיווק שלי יכולים לעזור לחברה X להשיג תוצאות טובות עוד יותר ברבעון הבא."
הגבילו את דבריך. מעט מאוד אותיות שער צריכות להופיע יותר מעמוד אחד. מעסיקים פוטנציאליים הם בדיוק כמו כולם: הם נוטים יותר לקרוא מכתב תמציתי בארבע פסקאות מאשר מכתב מרתיע בן שמונה פסקאות.
אל תחפוף מחדש את תוכן קורות החיים שלך. בהנחה שמכתב הכיסוי שלך מורכב היטב, המעסיק הפוטנציאלי או מנהל הגיוס יגיעו לקורות החיים שלך. לכל היותר, הדגש את שניים או שלושה היבטים מרשימים ביותר בקורות החיים שלך בכדי לתת למעביד טעימה ממה שעתיד לבוא.
אסתטיקה חשובה. הדפיסו את המכתב המקדים על נייר איכותי בלבן או בצבע לבן (וודאו שהוא תואם את קורות החיים), ואל הידוקו או קפלו אותו.
הוכחה והוכחה שוב. שום דבר לא מכבה מעסיק פוטנציאלי או מנהל גיוסים כמו מכתב נלווה עם שגיאות כתיב או דקדוק. אתה עשוי לחשוב שאתה נמצא בבהירות אם אתה משתמש בבדיקת האיות של המחשב שלך, אך זה לא חוסך ממך טעויות כגון בלבול "אפקט" ו"אפקט ", למשל. לאחר שהוכחת את מכתבך פעמיים, בקש מחבר חנון דקדוק לבדוק גם אותו.
אל תגרום להם לנחש. בתחתית מכתבך, כלול את המספר (ים) שאליהם תוכל להגיע אם הם זקוקים למידע נוסף - או אם הם רוצים (בתקווה!) לתאם ראיון. ללא ספק תכלול את מספר הטלפון שלך בקורות החיים שלך, אך ברצונך להקל על החברה ככל האפשר להגיע אליך.
