כיצד ללמד מנהיגות למנהלי קמעונאות?

מנהלי קמעונאות צריכים להיות בעלי כישורים מסוימים על מנת להצליח בניהול החנויות שלהם. בכל הנוגע לתפקיד זה, אחת התכונות החשובות ביותר היא מנהיגות. זה יכול להיות די קשה ללמד מנהיגות, מכיוון שזה יכול להיות יותר מדי מונח מופשט. טיפים פשוטים אלה יסייעו לך להפחית מנהיגות ולאפשר לך ללמד מנהיגות למנהלי קמעונאות.

מנהלי קמעונאות

להלן מספר טיפים פשוטים כיצד ללמד מנהיגות למנהלי קמעונאות:

1. אמנם נראה כאילו שכרתם מנהל קמעונאות שהוא מנהיג יליד טבע, אך זכרו כי אין דבר כזה. האמת היא שאתה לא יכול להכריח מישהו להיות מנהיג יליד טבע. הסיבה שאתה צריך ללמד אותם מנהיגות היא שהם חסרים את הכישורים. יתר על כן, כמו כל הכישורים, אתה יכול לרכוש את זה. להיות מנהיג אפקטיבי שונה מאוד מניהול. על מנת לנהל מפעל אתה צריך להיות מנהיג יעיל. הכל על עבודה לקראת מטרה אחת, ולעורר אחרים לעשות את אותו הדבר.
2. למד את מנהלי הקמעונאות שלך כיצד לתקשר כראוי. הרבה יכול ללכת לאיבוד ללא תקשורת מתאימה עם העובדים, אנשי הקשר והלקוחות. אף על פי שדיבור הוא חלק בלתי נפרד מהתקשורת, לא מספיק שמנהלי הקמעונאות שלך מדברים נכון. ללמוד כיצד להקשיב הוא גם חלק חשוב בתהליך. בדרך זו אתה מאפשר להם לספר לאנשים בדיוק מה הם רוצים לומר. תקשורת לא נכונה יכולה להוביל להבדלים רבים במקום העבודה, ועלולה להשפיע על יכולות המנהיגות שלהם.
3. הניע את מנהלי הקמעונאות שלך על ידי הענקת תגמולים קטנים למטרות שהשיגו. הערה פשוטה או מילה יכולים להספיק בכדי לעודד אותם לעבוד קשה יותר למען מטרתם. עם זאת, הפרס הטוב ביותר הוא תמיד כספי, או בצורה של מתנות. מצא דרך להודות למנהלי קמעונאות על ארגון והובלת הצוות מספיק טוב.
4. אל תפסיק רק עם מפגש אחד. מנהיגות היא לא משהו שלומדים בישיבה אחת. באמצעות פיקוח מתמיד, הם יזכרו טוב יותר את השיעורים החשובים שאתה מעביר. יתר על כן, זה יעניק להם מוטיבציה מתמדת, מכיוון שהם לומדים תמיד משהו חדש.
5. ישנם שלושה רעיונות בסיסיים למנהיגות. הראשון הוא מוטיבציה, שגורמת לעובדים שלך לרצות להתחיל לעבוד. השנייה היא לאזן את הראש והלב. אתה צריך להיות מסוגל לקבל החלטות ניהוליות, לפעמים בבת אחת. עם זאת, אתה צריך גם לסמוך על האינסטינקטים שלך. אם אתה אוהב את מה שאתה עושה, לא היית עושה טעות. אחרון חביב הוא להבין את צרכיהם של אחרים. לכל עובד יש צרכים, וחשוב שהמינהל יענה עליהם. עובדים לא מרוצים ולא ממומשים הם לא עובדים טובים במיוחד, וכמנהיג, אתה צריך להבין זאת. שלושת רעיונות המפתח הללו הם הסוד לכישורי מנהיגות טובים.

בעוד שרוב האנשים אומרים שמנהיגות היא משהו שאתה לא יכול ללמד, הכישורים שאתה צריך להוביל נמצאים ממש בקצות אצבעותיך. טיפים אלה יעזרו לך ללמד מנהיגות למנהלי קמעונאות.