כיצד לחשב עלות תקורה ליחידה?

הוסף את הוצאות התקורה ואת עלות התקורה לעבודה
הוסף את הוצאות התקורה ואת עלות התקורה לעבודה; זו העלות הכוללת שלך.

בעולם העסקים, צרכנים ולקוחות תמיד ירצו לקנות את המוצר או השירות שיש לו את התועלת הרבה ביותר (למשל, איכות, תכונות וכו ') ובעלי העלות הנמוכה ביותר. לפיכך, ניתן לומר כי מחיר הוא גורם מכריע ביותר מנקודת מבטו של הצרכן. כמו כן זהו גורם משמעותי ביותר מנקודת מבטו של הפעילות העסקית את עצמה. אם תצליח להשיג את המחיר הנמוך ביותר של מוצר שווה ערך בשוק ובמקביל למזער את עלות הפקת המוצר, תרוויח חיסכון בעלויות. חסכון כזה יכול לשרת מטרות שימושיות רבות עבור החברה שלך. לדוגמא, תוכלו להוזיל עוד יותר את מחיר המוצר שלכם (ובתוך כך להעביר את החיסכון ללקוחות שלכם), לרכוש חומרי גלם טובים יותר, להעלות את משכורות אנשי הצוות שלכם, להציע תשואות גבוהות יותר למשקיעים שלכם, לשלם את חובותיכם הרבה יותר מהיר, וכן הלאה.

הכפל מספר זה ב- 12 כדי לקבל את המספר הממוצע הכולל של יחידות שנמכרו מדי שנה
הכפל מספר זה ב- 12 כדי לקבל את המספר הממוצע הכולל של יחידות שנמכרו מדי שנה.

בעולם העסקים, הפחתת עלות מבלי לפגוע באיכות המוצר או השירות היא תמיד משימה כדאית. אם תרצו לעשות זאת, יהיה עליכם לחשב בין היתר את עלות התקורה ליחידה. מאמר זה מתאר כיצד ניתן לחשב עלות תקורה ליחידה.

  • זהה את הוצאות התקורה שלך או עלות תקורה. הכוונה היא לכל ההוצאות הנדרשות לייצור מוצר או שירות. בדרך כלל, הוצאות כאלה כרוכות בעלויות על חומרים, עבודה וכדומה. הם כרוכים גם בהוצאות אינטגרליות לייצור או אספקת שירות; לדוגמא: שירותים, חשבונות טלפון, מיסים, שכר דירה, חשבונאות, ריבית, פחת ושכר טרחה משפטי. עלות תקורה נתפסת בדרך כלל כעלות קבועה; כלומר עלות שלא משתנה כאשר התפוקה משתנה.
  • חשב את השכר הממוצע לשעה. ניתן לסווג את כוח העבודה בחברה שלך לשני סוגים רחבים של עבודה: ישיר או עקיף. שניהם חשובים להצלחת החברה שלך. עובדי עבודה ישירה הם אלה הנמצאים בקשר עם המוצר או עובדים ישירות בייצור או משלוח מוצרים או שירותים. עובדי עבודה עקיפים הם העובדים התומכים, מכיוון שאין להם קשר ישיר בהפקה עצמה, אך הם מכוונים לוודא שהייצור עובר בצורה חלקה. דוגמאות לעובדי עבודה עקיפים הם אלה המבצעים פונקציות ארגוניות או חשבונאות.
  • גלה כמה ימי עבודה יש בשנה קלנדרית מסוימת. המשמעות היא שאתה מחסר את מספר הימים שאינם עובדים (כולל חגים) מ- 365 (כלומר, המספר הכולל של הימים בשנה). הכפל את סך ימי העבודה במספר השעות שעובדיך עובדים ביום. זה בדרך כלל 8. התוצאה היא סך שעות העבודה באותה שנה מסוימת.
  • חשב את עלות העבודה הכוללת לאותה שנה על ידי הכפלת סך שעות העבודה והשכר הממוצע לשעה. התוצאה היא עלות התקורה שלך לעבודה.
  • קבע את מספר היחידות הממוצע שמכרת בחודש. הכפל מספר זה ב- 12 כדי לקבל את המספר הממוצע הכולל של יחידות שנמכרו מדי שנה.
  • הוסף את הוצאות התקורה ואת עלות התקורה לעבודה; זו העלות הכוללת שלך. ולבסוף, חלק את הסכום במספר היחידות הממוצע שנמכר בשנה. התוצאה היא העלות התקורה ליחידה.

קבל החלטות עסקיות נבונות

החישובים כוללים פעולות מתמטיות בסיסיות בלבד, אך תוצאת החישובים יכולה לעזור לכם לקבל החלטות עסקיות נבונות.

מאמרים בנושאים דומים
  1. כיצד לחשב מיסי שכר עם 401 אלף?
  2. כיצד לחשב מיסי שכר בבונוס?
  3. כיצד לחשב BCWP?
  4. כיצד לחשב CAPEX?
  5. כיצד לחשב EBITA?
  6. כיצד להציע הצעה לעבודות הריסה?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail